Definición de colaboración, habilidades y ejemplos

La colaboración es esencial en casi todos los aspectos de la vida y el trabajo, y casi todos los trabajos imaginables en los negocios de hoy en día implican, al menos, un esfuerzo conjunto de los miembros de un equipo para trabajar juntos en colaboración. Esto hace de la cooperación una habilidad esencial en la mayoría de los sectores del mundo laboral.

Colaboración en el trabajo

¿Qué es la colaboración y cómo puedes hacerlo con eficacia? La definición de la palabra "colaboración" se refiere a la acción de trabajar con otra persona para crear algo o producir algo. Las habilidades de colaboración permiten a los trabajadores interactuar de manera productiva con otros colegas. La colaboración exitosa requiere un espíritu de cooperación y respeto mutuo. Los empleadores generalmente buscan empleados que funcionen de manera efectiva como parte de un equipo y que estén dispuestos a equilibrar los logros personales con las metas del grupo.

Partes que trabajan en colaboración

En algunos casos, los equipos que colaboran son miembros del mismo departamento que trabajan en una actividad continua que requiere coordinación. En otros casos, los equipos interdepartamentales se reúnen para formar equipos multifuncionales que tienen la tarea de completar proyectos especiales dentro de un período de tiempo determinado.

La colaboración también puede ocurrir entre muchos tipos diferentes de socios, incluso entre jefes y subordinados. Incluso diferentes empresas pueden colaborar a veces. En ese caso, la colaboración no siempre tiene lugar entre miembros de la misma empresa.

Los proveedores de servicios pueden colaborar con los clientes para lograr los objetivos, y los proveedores pueden cooperar con los clientes para producir productos o servicios. La colaboración también puede tener lugar entre individuos fuera del ámbito de empleo, incluidos socios comerciales, clientes, clientes, contratistas, voluntarios y proveedores.

Elementos de colaboración exitosa

La idea de colaboración parece bastante fácil, solo trabajen juntos. Pero hay más que eso. Si necesita trabajar con otros en un proyecto, asegúrese de incluir todos estos elementos de una colaboración exitosa:

• Definiciones y acuerdos claros sobre los roles de los socios en el proceso de colaboración.
• Comunicación abierta dentro de equipos para compartir la información necesaria para realizar tareas.
• Consenso sobre metas y métodos para completar proyectos o tareas. No avance hasta que todos los miembros estén de acuerdo.
• Reconocimiento y respeto de la contribución de todos los colaboradores. Es importante dar crédito donde se debe el crédito.
• Identificación de obstáculos y resolución de problemas cooperativos a medida que ocurren. El trabajo en equipo es esencial en todo momento.

• Los objetivos del grupo se colocan por encima de la satisfacción personal y / o reconocimiento. Es crucial poner los resultados deseados del proyecto a la vanguardia, no se trata de los objetivos individuales.
• Disposición a disculparse por errores y la capacidad de perdonar a otros por errores. No es posible guardar rencor o sabotear los esfuerzos de otros miembros del equipo.

Ejemplos de habilidades de colaboración

A - L

• Escuchar activamente las preocupaciones de los miembros del equipo.
• Acordar roles que capitalicen fortalezas individuales.
• Analizar problemas sin culpar a nadie.
• Evaluación de las fortalezas y debilidades de los socios.
• Lluvia de ideas para soluciones a problemas.
• Construyendo consenso sobre objetivos y procesos para proyectos grupales.
• Compromiso cuando sea necesario para avanzar el grupo.
• Definiendo roles mutuamente aceptables.
• Delegación de tareas con discusión abierta.
• Mostrar la voluntad de encontrar soluciones a los problemas.
• Obtención de consenso en torno a objetivos y procesos.

• Obtención de las opiniones de los miembros del grupo reacios
• Facilitando la discusión grupal.
• Cumplir con los compromisos de manera confiable.
• Perdonar a los demás cuando se quedan cortos.
• Dar crédito a otros por sus contribuciones.
• Entrevistar a los clientes para determinar sus necesidades y preferencias.
• Identificando obstáculos para el éxito
• Invertir el tiempo y la energía necesarios para completar las tareas.
• Tomando un papel de liderazgo
• Escuchando las preocupaciones de los miembros del equipo.

M - Z

• Mantener un sentido del humor siempre que sea posible.
• Asegurarse de que se escucha la perspectiva de colaboradores más tranquilos.
• Cumplimiento de plazos para aportaciones individuales.
• Reconociendo las aportaciones de otros colaboradores.
• Reconociendo las fortalezas y debilidades de los colaboradores.
• Selección de socios compatibles para llevar a cabo proyectos.
• Compartir sentimientos de frustración o insatisfacción a medida que ocurren.
• Hablando respetuosamente con los miembros del equipo.
• Asumir la responsabilidad de los errores.
• Actualización de colaboradores sobre desarrollos con el proyecto.

• Trabajando duro para cumplir con las obligaciones del equipo.

Aunque la colaboración a menudo se describe como una "habilidad blanda", en el lugar de trabajo de hoy en día es tan vital como las habilidades duras, como la formación académica y el conocimiento técnico. Y, a pesar de que las habilidades de colaboración productiva pueden no ser innatas para algunos individuos, pueden aprenderse y practicarse fácilmente a la perfección.