¿Cuánto debería gastar en un regalo para mi jefe?

Si tienes un presupuesto ajustado, pero quieres o sientes que debes darle un regalo a tu jefe, aquí hay dos cosas que debes considerar:

¿Qué tan bien conoces a tu jefe? ¿Puede nombrar al menos dos o tres cosas que a su jefe le gusta hacer en su tiempo libre fuera de la oficina? Si no es así, su relación es más profesional y no es probable que su jefe se dé cuenta o se preocupe si no le da un regalo.

¿Puede usted realmente permitirse? ¿Su deseo de hacer un regalo se basa en el temor de que no puede darse el lujo de no darle un regalo a su jefe? Si la seguridad de su trabajo depende de darle un regalo a su jefe, es hora de encontrar un nuevo jefe. Si se trata del dinero piensa "descargas". Una tarjeta de iTunes de $ 10 o una tarjeta de Amazon te darán diez "melodías" o diez libros en Kindel.

No dar un regalo es mejor que dar un regalo barato

No hay muchos obsequios demasiado significativos que se puedan comprar en estos días por $ 5.00, y un obsequio barato generalmente aparecerá solo eso: barato, insincero o como un obsequio "simbólico".

Los regalos baratos envían el mensaje de que solo estás ofreciendo un regalo porque sentiste que tenías que hacerlo o que eras demasiado perezoso para poner algún pensamiento en el regalo.

Si no tiene el dinero para gastar, está bien: escriba una tarjeta de notas para desearle a su jefe un feliz cumpleaños o unas felices fiestas y escriba una nota rápida sobre lo mucho que los aprecia.

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Los regalos deben transmitir el mensaje correcto, no una etiqueta de precio

Dar regalos extravagantes para obtener algo a cambio, o eclipsar a los compañeros de trabajo nunca es una buena idea. Los regalos extravagantes no te hacen lucir bien y, por lo general, hacen que el receptor se sienta incómodo.

Los regalos caros en el trabajo casi siempre parecen estar fuera de proporción con cualquier ocasión, especialmente cuando se comparan con los regalos simples y menos costosos que otros trabajadores están dando. El mensaje que envías no es lo generoso que eres, sino que eres un regalo para mostrar.

Antes de seleccionar un regalo, pregúntese qué mensaje transmite sobre usted el regalo y la razón para hacerlo. El regalo correcto debe mostrar que le importó lo suficiente como para dar un regalo apropiado y reflexivo por aprecio y respeto.

Las pautas para la entrega de regalos en el lugar de trabajo son simples: no hay reglas "obligatorias" de obsequio en días festivos: todo está basado en la discreción. Incluso las pautas no escritas de exactamente cuánto y cuánto puede gastar de manera segura en su jefe dependen de su salario y posición en la empresa:

Pautas de gastos específicos para obsequios de trabajadores asalariados por hora y puestos asalariados no supervisores
Pautas de gastos específicos para donaciones de ejecutivos, altos directivos y empleados con altos salarios

Una tarjeta de regalo de $ 10- $ 25 es apropiada; Menos es "barato", y más no es necesario.

Ya sea que esté comprando un regalo o haciendo un regalo, el valor del regalo no debe exceder los $ 50.00. Esto no significa que tenga que gastar $ 50 en un regalo, sino que valor del regalo no debe exceder de $ 50. Por ejemplo, comprar regalos a la venta reduce sus costos, pero no el valor del regalo.

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Regalos de un grupo

Si estás dando un regalo grupal, un sugirió la contribución de $ 5 a $ 10 para el "pozo" es más que suficiente para comprar un regalo o una tarjeta de regalo apropiados. Nunca insista en que alguien contribuya; es posible que no puedan costearlo o que quieran participar. La clave para el éxito de los dones grupales son las pautas "sugeridas", no las pautas de fuerza. Dar regalos debe sentirse bien, no como castigo.

Si el grupo está comprando un regalo, el valor del regalo no debe exceder de $ 50 por el número de personas en el grupo que representa el regalo. Esto no significa que tenga que gastar $ 50 por persona, sino que el valor estimado del regalo no debe exceder esa cantidad.

Consejos de etiqueta de regalos de negocios sobre efectivo

Las tarjetas de regalo son como dar efectivo, pero son mejores que el efectivo real. Cuando el destinatario gasta la tarjeta de regalo, es más probable que recuerde al donante.

El efectivo es un regalo muy personal y, por lo general, no debe entregarse en el lugar de la oficina a menos que sea un bono imponible de un empleador.

Si su jefe es muy querido y tiene dificultades financieras y todos están dispuestos a recaudar fondos para el jefe (o un compañero de trabajo), entregue una tarjeta de regalo Visa (u otro crédito importante). Se puede gastar como efectivo, pero parecerá menos caritativo que entregarles un cheque personal o efectivo.

Pautas de gastos específicos para donaciones de ejecutivos, altos directivos y empleados con altos salarios

Pautas de gasto para donaciones de ejecutivos, altos directivos y empleados con altos salarios

Si ganas más dinero y quieres hacerlo, las "reglas" no escritas para regalar en el lugar de trabajo te permiten dar más. Solo porque gana más o tiene una posición más alta en la empresa, todavía no está obligado a dar regalos. Sin embargo, si desea dar un regalo a su jefe, haga el regalo como individuo a menos que sea parte de ventas, mercadeo u otros departamentos orientados al equipo.

Pautas de gastos específicos para obsequios de trabajadores asalariados por hora y puestos asalariados no supervisores

Regalos de un individuo

Una tarjeta de regalo de $ 50- $ 100 es apropiada para personas con salarios altos; Menos es "barato", y más no es necesario.

Si compra o hace un regalo, el valor del regalo no debe exceder los $ 150.00. No significa que tenga que gastar $ 150 en un regalo, sino que valor del regalo no debe exceder de $ 150.

Regalos de un equipo de departamento

Si está dando un regalo grupal de un departamento donde todos los miembros del equipo están ganando ingresos más altos, una contribución de $ 15 a $ 25 suele ser más que suficiente para comprar un regalo o una tarjeta de regalo adecuada. Nunca insista en que alguien contribuya; es posible que no puedan pagarlo si usted cree que pueden hacerlo.

Consejos de etiqueta de regalos de negocios

Ganar más dinero no siempre significa que tenga más para gastar. Desafortunadamente, a menudo existe una presión no escrita cuando se trata de dar regalos cuanto más alto asciende en una empresa.

Si bien no hay reglas de etiqueta de negocios o regalos que requieran que usted haga regalos, independientemente de sus ingresos o posición en la empresa, puede sentirse obligado a hacerlo.

Si no puede pagar un regalo, nunca subestime el valor de dar una recomendación o un elogio y reconocimiento demostrado a través de la lealtad y el apoyo brindado durante todo el año. Si mantiene una buena relación de trabajo con su jefe el resto del año, no le importará si no ofrece un regalo caro en una ocasión determinada.