¿Cuánto cuesta un gerente de recursos humanos?

¿Le gustaría saber cuánto dinero gana un gerente de recursos humanos? Es una pregunta importante y significativa si está considerando una carrera en el campo de recursos humanos. La pregunta también es importante si desea comparar lo que está haciendo actualmente como gerente de recursos humanos con los salarios de otros en su campo. Puede utilizar esta información como punto de referencia cuando negocie el salario y otras compensaciones con su empleador.

De acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales (OOH), el salario medio anual para los gerentes de recursos humanos fue de $ 110,120 en mayo de 2017. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $ 65,040, y el 10 por ciento más alto ganó más de $ 197,720. En mayo de 2017, el salario medio anual para los gerentes de recursos humanos en las principales industrias en las que trabajaban era:

• Gestión de empresas y empresas: $ 124.540.
• Servicios profesionales, científicos y técnicos: $ 124,350.
• Fabricación: $ 106,170
• Gobierno: $ 98,270
• Asistencia sanitaria y social: $ 94,620.

(El salario medio es el salario en el que la mitad de los empleados en una ocupación ganan más que esa cantidad, y la mitad gana menos.) El rango de salarios de un gerente de Recursos Humanos, según Payscale.com, comienza en $ 41,467 y alcanza aproximadamente $ 114,074 por Salary.com para un gerente regional de Recursos Humanos.

Los datos de rango salarial han sido suministrados aquí desde varias organizaciones porque cada uno tiene una metodología diferente en la forma en que recopilan y muestran los datos.

En general, el rango de salario para un gerente de recursos humanos parece ser de $ 40,000 a $ 198,000.

Un vicepresidente de recursos humanos u otro gerente senior o funcionario de la compañía puede negociar un salario aún más alto. Esto es cierto especialmente cuando sus responsabilidades abarcan la función completa de Recursos Humanos más otras funciones que pueden incluir administración, equipos de atención al cliente, seguridad y finanzas relacionadas con los empleados.

Más sobre cuánto dinero hace un gerente de recursos humanos

El salario que gana un gerente de recursos humanos varía de persona a persona según factores como:

• Industria (ver detalles anteriores)
• Región
• Tamaño de la empresa
• Empleo del sector privado o público.
• El tamaño de la ciudad en la que se encuentra el trabajo.
• Rangos de pago de mercado basados ​​en el número de empleos disponibles
• Rangos salariales de mercado basados ​​en la oferta y la demanda.

Además, el salario ganado por un gerente de recursos humanos varía según factores personales, tales como:

• Grados
• Cartas credenciales
• Años de experiencia
• La longevidad en la organización.
• Actuación
• Certificaciones
• Responsabilidades
• Educación continua

La amplitud de las responsabilidades de trabajo del gerente de recursos humanos afecta a pagar significativamente. Un gerente de recursos humanos que realiza el trabajo de administrar la función completa de recursos humanos para una organización ganará más dinero que los gerentes que están a cargo de partes de los programas relacionados con las personas.

Cuando el gerente de recursos humanos es responsable del departamento de recursos humanos completo, es responsable de todas las funciones, incluidas la nómina, los beneficios, la capacitación, las relaciones con los empleados, el reclutamiento y la contratación, el desarrollo de la gestión, la compensación, el desarrollo de la organización, la gestión del personal y, a menudo, la comunicación Administración y seguridad. Estos trabajos se encuentran con mayor frecuencia en pequeñas y medianas empresas.

Cuando un gerente de recursos humanos es responsable de administrar una función dentro del departamento de recursos humanos, estos individuos tienen títulos de trabajo como gerente de capacitación, gerente de reclutamiento, gerente de compensación y gerente de relaciones laborales. Estas oportunidades se encuentran con mayor frecuencia en organizaciones medianas y grandes.

Otros factores que afectan la paga de un gerente de recursos humanos

Los trabajos de gerente de recursos humanos en ciudades grandes como Chicago, Los Ángeles y la ciudad de Nueva York pagan más que en lugares más pequeños. En general, cuanto mayor sea la organización en la que trabaja el gerente de recursos humanos, más se les paga a los gerentes de recursos humanos. A nivel regional, los gerentes de recursos humanos ganan menos dinero en el Medio Oeste y el Sur y más dinero en las costas Este y Oeste.

Al igual que con cualquier información salarial, la cantidad de dinero que gana un gerente de recursos humanos depende de todos estos factores enumerados y discutidos.

Para obtener información precisa sobre la ciudad o el área en la que desea trabajar, su mejor dirección es realizar entrevistas informativas con las personas que actualmente trabajan en puestos de gerente de recursos humanos.

También puede buscar puestos de trabajo como Indeed.com o SimplyHired.com con búsquedas que sean específicas para su ciudad, sector y tamaño de empresa. También puede hablar con los reclutadores locales y los miembros de su capítulo local de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM).

El trabajo de un gerente de recursos humanos es satisfactorio y gratificante. Sobre la base de estas cifras salariales, el trabajo también está potencialmente bien pagado. Obtenga más información sobre todos los aspectos de convertirse en un gerente de recursos humanos.