Agencia de publicidad Director creativo Perfil de carrera

El director creativo es responsable de supervisar todos los productos creativos producidos por una agencia de publicidad. Los directores creativos, ya sea en agencias de publicidad, departamentos internos o cualquier otro negocio, se aseguran de que la agencia produzca contenido creativo de alta calidad. Si cree que está listo para asumir ese nivel de responsabilidad, aquí tiene una mirada más cercana al trabajo que está por delante.

Descripción del trabajo:

Un director creativo o un CD para abreviar supervisa al equipo creativo para ayudar a desarrollar el producto creativo de la agencia para los clientes. Este equipo incluye redactores, directores de arte y diseñadores. El CD también trabaja con los ejecutivos de cuenta para asegurarse de que se cumplan las necesidades del cliente y que los objetivos creativos vayan por buen camino. Los CD también están muy involucrados en todos los aspectos de una campaña publicitaria y conceptualizarán esas ideas para los clientes, asignarán proyectos al personal y verificarán que se cumplan los plazos del cliente. Un CD generalmente obtiene la gloria cuando una campaña es un éxito y, a la inversa, tiene la culpa cuando es un fracaso.

Algunos directores creativos se han convertido en celebridades de la industria (piensa en Ogilvy, Bernbach, Bogusky, Deutsch y Beattie) y se convierten en socios de las agencias en las que comenzaron.

Rango salarial:

Esto varía mucho, dependiendo de la ubicación, el tamaño de la agencia y la experiencia del candidato. En el extremo inferior, un salario base puede ser de alrededor de $ 76,000, pero con beneficios, esto fácilmente saltará a seis cifras. En el extremo superior, algunos directores creativos pueden ganar medio millón de dólares al año, especialmente con opciones de acciones y beneficios. Pero un director creativo típico con un currículum sólido y muchos años de experiencia normalmente gana al menos $ 120,000 por año.

Habilidades especiales:

El trabajo de un director creativo no es una función en la que cualquiera puede simplemente ingresar directamente a la universidad. Las habilidades adquiridas mientras trabajaba en agencias de publicidad durante varios años deben ser utilizadas. Incluyen:

• La capacidad de liderar e inspirar a un equipo de personas creativas.
• Una sólida formación en redacción o diseño y dirección de arte.
• Debe tener conocimiento de la terminología de la agencia y el proceso creativo.
• Debe estar al tanto de las últimas tendencias en tecnologías emergentes y canales de redes sociales
• Disposición para trabajar largas horas y fines de semana.
• Viaje a menudo requerido
• La experiencia con Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint y otros programas generalmente se requiere (pero no siempre)
• HTML, PHP y otras experiencias web se están convirtiendo rápidamente en una exigencia para los directores creativos

• Conocimiento de cada paso del proceso de una campaña publicitaria para orientar a los creativos, trabajar a tiempo y satisfacer las expectativas de publicidad del cliente.

Educación y entrenamiento:

La mayoría de los puestos de Director Creativo requieren una licenciatura en diseño creativo, publicidad o un campo relacionado. Las agencias generalmente solicitan al menos cinco años de experiencia, y la tendencia muestra que muchos solicitan al menos siete años de experiencia en publicidad. Las ciudades más grandes tienden a pedir al menos diez años de experiencia.

Semana tipica:

Al igual que con muchos roles en la publicidad, las cosas pueden variar mucho de un día para otro. Sin embargo, durante una semana típica, el director creativo puede esperar:

• Asistir a reuniones de estrategia para nuevos negocios.
• Reunirse con el equipo creativo para verificar el estado de los proyectos actuales y asignar nuevos proyectos.
• Dirigir sesiones de intercambio de ideas con equipos creativos para desarrollar campañas publicitarias basadas en las necesidades del cliente.
• Crear propuestas publicitarias para clientes.
• Conceptos de lanzamiento a clientes.

Conceptos erróneos comunes:

Mucha gente confunde a los directores creativos con los directores de arte. Los CD supervisan todo el departamento creativo, incluidos los directores de arte, diseñadores y redactores.

Empezando:

Los directores creativos no ingresan a este título de trabajo al salir de la universidad. Los CD suelen ser promovidos a esta posición de gestión después de trabajar en redacción o diseño de roles durante muchos años. Espere pasar de 5 a 10 años en una agencia antes de ser elegible para este puesto.

Algunas agencias, generalmente las más grandes, requerirán una licenciatura con énfasis en diseño, bellas artes, comunicaciones o periodismo. Otras agencias evaluarán su experiencia profesional o aceptarán una licenciatura en otros campos.

Empiece a realizar una pasantía en una agencia de publicidad para poner su pie en la puerta y hacer contactos. Después de la universidad, conviértete en un redactor o diseñador para comenzar a trabajar como Director Creativo.

Ventajas del trabajo:

Aparte de la paga y el control creativo, los directores creativos pueden experimentar muchas ventajas durante su rutina diaria. No es raro que los directores creativos asistan a tomas de fotos y videos, y algunos de estos pueden tener lugar en diferentes países alrededor del mundo. Todos los viajes y el alojamiento son pagados por la empresa. Los directores creativos pueden exigir grandes honorarios de oratoria para conferencias y organizaciones profesionales, ya menudo se pide a los CD que juzguen los programas de premios. Una vez más, se proporcionan viajes, comida y alojamiento.

Como CD, también podrá colocar mucho más trabajo en su cartera, ya que está supervisando muchos proyectos al mismo tiempo.