Preguntas de la entrevista de trabajo sobre sus metas profesionales

Durante una entrevista de trabajo, el entrevistador podría preguntar: “¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo?” O bien, podría obtener preguntas similares para la entrevista, tales como “¿Dónde se ve en cinco años?” Y “¿Cuáles son sus objetivos para ¿Los próximos cinco a diez años?

Hacer preguntas sobre el futuro durante las entrevistas es muy común. Para los empleadores, ayuda a revelar si tiene visiones o planes a largo plazo. Los empleadores también desean saber si planea quedarse en su compañía por un tiempo, o si es probable que se vaya a la oportunidad más pronto.

Puede ser difícil pensar en el futuro durante su entrevista, por lo que es bueno planificar una pregunta de este tipo. Tenga en cuenta que hay muchas formas de responder con éxito.

Eche un vistazo a los consejos sobre cómo responder preguntas sobre sus objetivos profesionales y lea las respuestas de muestra.

Cómo responder las preguntas de la entrevista sobre tus metas profesionales

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5 consejos para responder preguntas sobre los objetivos de la carrera

Estos consejos lo ayudarán a prepararse para las preguntas sobre los objetivos de su carrera y sobre dónde desea verse en el futuro.

Comience con metas a corto plazo, luego muévase hacia metas a largo plazo. Probablemente tenga una buena idea de sus objetivos a corto plazo, como conseguir un trabajo con un empleador como el que está entrevistando actualmente. Comience por describir estos objetivos, luego continúe con planes a más largo plazo.

Si no tiene claro qué quiere lograr, revise esta guía sobre cómo establecer metas profesionales. Luego, dedica un tiempo a establecer tus objetivos profesionales a corto y largo plazo.

Explica las acciones que tomarás. Enumerar objetivos no va a ser una respuesta fuerte. También desea (brevemente) explicar los pasos que tomará para lograrlos. Por ejemplo, si desea asumir un rol de administración, describa los pasos que ha tomado o tomará para convertirse en gerente.

Quizás esté desarrollando sus habilidades de liderazgo mediante la ejecución de proyectos grupales, o planea asistir a una serie de conferencias de liderazgo, o está buscando una certificación de gestión especializada.

La descripción de su plan demuestra que está pensando analíticamente sobre el futuro de su carrera y su crecimiento potencial dentro de la empresa. Por ejemplo, si planea continuar su educación, explíquelo de una manera que aumente su valor para la empresa.

Centrarse en el empleador. A pesar de que esta pregunta es sobre usted, quiere transmitir que no abandonará al empleador en el corto plazo.

Mencione que uno de sus objetivos es trabajar para una empresa como la que está entrevistando.

Céntrese en cómo agregará valor a la compañía a través del logro de sus propios objetivos. Además, convenza al entrevistador de que trabajar en esta empresa lo ayudará a lograr sus objetivos para una situación de ganar-ganar.

Evite hablar de salario. No te concentres en objetivos relacionados con ganancias, aumentos, bonificaciones o beneficios. Desea centrarse en el trabajo que espera lograr, en lugar del dinero que desea hacer. Está bien proporcionar un rango de salario si se le pregunta (aunque podría intentar evitar que se le imponga demasiado pronto en el proceso). Sin embargo, nunca debe ofrecer voluntariamente su salario objetivo sin solicitarlo, o vincular cualquier información a sus circunstancias, en lugar del mercado laboral.

Aquí hay un ejemplo de lo que no debe decirse cuando habla de salario con un posible empleador:

• No digas esto:¿Puede proporcionar el rango de salario para esta posición? Mi salario objetivo es por lo menos $ 45,000. Mi alquiler simplemente subió y tengo préstamos estudiantiles, por lo que no puedo considerar una posición que esté por debajo de eso.

Evite profundizar demasiado en los detalles. Si bien desea presentar objetivos claros, no entre en demasiados detalles. Por ejemplo, si sabe que desea trabajar para una compañía en particular en una posición específica (no es la empresa o el cargo para el que está entrevistando), no comparta esta información con un empleador.

Enfatice objetivos más generales, como asumir responsabilidades particulares. Esto le permite equilibrar objetivos claros con una actitud flexible.

Revisa un ejemplo de lo que no debes decir cuando estás discutiendo tus metas:

• No digas esto:Estoy entusiasmado con la posibilidad de unirme a esta organización. Mientras solicito un puesto de asistente administrativo, mi esperanza es pasar a un puesto editorial lo antes posible. ¿Puede decirme cuánto tiempo tomaría pasar a un puesto de asistente editorial?

Ejemplos de las mejores respuestas

Aquí hay tres ejemplos de respuestas a la entrevista que puede adaptar para adaptarse a sus experiencias personales y antecedentes:

• En el corto plazo, espero trabajar como representante de ventas para una compañía como la suya, una misión basada en el excelente servicio y atención al cliente. Trabajar como representante de ventas para una empresa en la que creo me preparará para, con suerte, asumir responsabilidades de liderazgo de equipo en el futuro, a medida que estén disponibles.
• Mi objetivo actual a corto plazo es desarrollar y utilizar mis habilidades de marketing y comunicación en un trabajo similar al de este. Sin embargo, eventualmente quiero desarrollar una posición que me permita continuar usando estas habilidades y al mismo tiempo administrar un grupo de mercadeo. Me prepararé para este objetivo al asumir posiciones de liderazgo en proyectos de equipo y al desarrollar mi carrera profesional asistiendo a conferencias de liderazgo como la que realiza anualmente su empresa.

• Aunque acabo de completar mi certificación de LPN, mi meta a largo plazo es llevar mi carrera de enfermería a su nivel más alto al obtener mi título de RN. Mi plan es trabajar a tiempo completo en un entorno de atención a largo plazo o en un hospital durante los próximos años, lo que me brindará la experiencia que necesitaré para sobresalir en un programa de RN.

Tómate el tiempo para practicar

Practique responder a las preguntas sobre los objetivos de su carrera en voz alta, para que pueda sentirse más cómodo durante su entrevista. También es una buena idea revisar una variedad de preguntas y respuestas de entrevistas de trabajo para estar completamente preparado.