Preguntas que debe hacer antes de contratar a un administrador de música

01 ¿Con quién has trabajado?

La respuesta a esta pregunta le proporcionará mucha información valiosa. Los clientes anteriores de un gerente suelen ser indicativos del género de música que mejor conocen. Si sus clientes anteriores han sido todos músicos de country, y usted es una banda de rock independiente, esto podría ser una bandera roja. Incluso si este administrador potencial está bien conectado, la mayoría de sus conexiones podrían estar en un género de música que no coincida con el suyo. Además, cuando sabes con quién ha trabajado un gerente en el pasado, puedes evaluar la trayectoria profesional de ese músico.

Algunos gerentes solo trabajan con un acto a la vez, mientras que otros pueden tener algunos clientes. Descubrir con quién más están trabajando ahora te permite evaluar si tendrán tiempo para concentrarse en ti.

02 ¿Quién crees que es nuestra audiencia?

¿Tu potencial administrador de artistas entiende de dónde vienes con tu música? Con suerte, una respuesta a esta pregunta no solo le dirá si el gerente "capta" su música, sino que también le dará una idea de dónde piensan tomar su carrera.

Aunque ciertamente desea sentirse como un administrador entiende cómo ve su música, tenga una mente abierta sobre la respuesta a esta pregunta. Una cosa es descartar a alguien que está muy lejos de su música, pero una de las mejores cosas de tener un gerente es obtener una nueva perspectiva sobre las cosas. Si alguien identifica una audiencia o una salida, para tu música, no lo habías pensado, eso podría ser una muy buena señal para un nuevo gerente.

03 ¿Qué crees que podríamos lograr en seis meses?

El marco de tiempo real no es tan importante aquí como la discusión que provocará esta pregunta. Aquí es donde puede averiguar lo que un gerente cree que puede hacer que suceda para usted y cómo lo logrará. Obtendrás una idea de qué tipo de contactos tienen, así como más información sobre la dirección que creen que debería tomar tu carrera musical. Esta pregunta también puede ayudarlo a juzgar el nivel de entusiasmo de un gerente potencial, y si es donde la banda necesita estar.

04 ¿Tienes un contrato estándar?

Algunos gerentes trabajan con contratos estándar. Nunca debe firmar un contrato que no comprende, y querrá que un abogado verifique cualquier contrato de administración. Sin embargo, debe saber si hay un contrato estándar que usa su gerente potencial y qué tan abierto está a adaptar su acuerdo estándar si algunas partes no se aplican a sus circunstancias.

Si este administrador tiene un contrato estándar y lo presiona para que lo firme en el lugar y sin recibir ningún consejo, no lo haga.

05 ¿Cuánto quieres que te paguen?

Necesita saber qué porcentaje quiere un gerente y si está esperando un salario base además del porcentaje. También es cuando usted descubrirá en qué flujos de ingresos espera participar su gerente potencial. Si no puede ponerse de acuerdo sobre la respuesta a esta pregunta, entonces su relación de gestión es un no-go.