Cómo es trabajar para YouTube y cómo conseguir un trabajo

Lo más probable es que ya haya usado YouTube ya sea directamente del sitio o un video incorporado en un artículo en algún momento de hoy o en la última semana. YouTube se fundó en febrero de 2005 como un destino en línea para ver y compartir videos originales. Fue comprado por Google en noviembre de 2006; ahora se considera un líder en videos en línea generados por usuarios y es el más grande de todos los sitios web de videos. La empresa está ubicada en San Bruno, CA.

El producto

YouTube proporciona una manera fácil para que los usuarios carguen y compartan videoclips en su sitio, con tecnología de reproducción de video basada originalmente en Adobe Flash. Los videos también se pueden compartir a través de otros sitios web, correo electrónico, dispositivos móviles y blogs, prácticamente en cualquier lugar de Internet.

La función de canales del sitio permite a los usuarios crear páginas de perfil personal donde pueden guardar sus videos favoritos, crear listas de reproducción y suscribirse a los videos de otras personas. Los usuarios también pueden buscar contenido utilizando palabras clave y seleccionar videos de varias categorías o áreas especializadas del sitio.

La compañía obtiene ingresos a través de las diferentes formas de publicidad que aparecen en su sitio, incluidos los anuncios diarios en la página de inicio, la visualización general y los anuncios de texto que aparecen junto a los resultados de búsqueda, los anuncios que aparecen en los videos y los concursos patrocinados por anunciantes de marcas.

Ahora YouTube se está moviendo más en la dirección premium, con el lanzamiento de YouTube Red en 2015. La adición de contenido premium es una señal de que la compañía está tratando de encontrar más formas de ganar dinero; los analistas han señalado que la monetización es uno de los mayores desafíos de YouTube, dada la cantidad de dinero que la empresa necesita generar para cubrir los costos de ancho de banda y obtener ganancias.

Trabajando con YouTube YouTube

En su sitio web, YouTube dice que la cultura de su empresa está profundamente arraigada en la colaboración: “No solo intercambiamos ideas dentro de nuestros propios equipos, sino que trabajamos con personas de todo Google para encontrar soluciones a nuestros desafíos en la pantalla y entre bastidores. "Aquí hay una lista de habilidades y características que busca YouTube en empleados potenciales:

• codificadores fuertes
• Buena comunicación y habilidades interpersonales
• equipo orientado
• orientado a resultados
• adaptado
• proactivo
• dispuesto a tomar posesión
• buena ética de trabajo
• divertido
• prospera en una organización plana
• flexible

Puede encontrar ofertas de trabajo en YouTube yendo a la página de ofertas de trabajo de Google y seleccionando "California - San Bruno (YouTube)". Podrás enviar tu currículum en línea.

Solicitud de aperturas en YouTube

La creatividad y las habilidades de pensamiento analítico son tan importantes como los conocimientos técnicos para YouTube, así que asegúrate de resaltar estas habilidades en tu currículum.

Si recibe una llamada de un reclutador, prepárese para la posibilidad de varias entrevistas. El proceso de entrevista es exactamente igual a lo que Google es famoso. La primera, que determinará si debe ser llevado para una entrevista en persona, se realizará por teléfono y durará de 30 a 40 minutos.

La entrevista en el sitio evaluará las habilidades de ingeniería de software, como codificación, desarrollo de algoritmos, patrones de diseño, estructuras de datos y habilidades de pensamiento analítico. Se le harán preguntas relacionadas con su área de interés y se le pedirá que las resuelva en tiempo real. Los entrevistadores estarán muy interesados ​​en el proceso que utiliza para resolver el problema y en lo creativo que es.

Hablará con al menos cuatro entrevistadores, desde la gerencia hasta colegas potenciales. Una vez que se realizan todas las entrevistas, el comité de contratación puede tardar hasta dos semanas en tomar una decisión.