Proporcionar una sala de lactancia para las madres lactantes

Una sala de lactancia en su forma más simple es un espacio privado donde una madre lactante puede extraer leche materna para su bebé. En algunas compañías, las madres trabajadoras usan sus oficinas privadas como salas de lactancia, y cierran sus puertas o colocan carteles de privacidad para que nadie entre en la sala mientras los senos de la mujer están expuestos. En otros, el empleador crea un espacio separado donde las nuevas mamás pueden extraer leche materna en privado. Esto puede deberse al predominio de las granjas de cubículos entre la fuerza laboral de ese empleador, o simplemente por la conveniencia de los empleados.

Bajo la ley de los EE. UU., Los empleadores deben proporcionar una sala de lactancia para que la use una nueva madre para extraer leche materna. Un baño no es adecuado para este propósito; simplemente no es sanitario extraer la leche junto con los inodoros y todos los gérmenes que contienen. Además, la estación de lactancia debe ser privada y estar protegida de la vista de otros empleados o del público en general.

Además, los empleadores deben dar a las madres que amamantan descansos adecuados de su día de trabajo para poder viajar a la sala de lactancia y tomarse el tiempo necesario para extraer la leche. Por lo general, una nueva mamá que regresa a trabajar con un bebé en el hogar necesita extraer la leche materna dos o tres veces en cada período de ocho horas del día. A medida que su bebé crece y comienza a comer alimentos sólidos, lo más probable es que extraiga menos leche y pueda pasar más tiempo entre las sesiones de extracción.

Para ayudar aún más a las madres lactantes, se puede brindar apoyo a través de la literatura en esta sala o, mejor aún, acceso directo a un Consultor de Lactancia Certificado por la Junta Internacional (IBCLC) que es un profesional de la salud acreditado y especializado en lactancia materna. Podrían responder a cualquier pregunta sobre la lactancia materna que pueda tener la nueva madre lactante o incluso hablar con alguien que esté embarazada.

Una sala de lactancia debe contener una silla cómoda para que la madre lactante se siente y una superficie plana para colocar un extractor de leche. Si bien no es requerido por la ley, los empleadores también pueden considerar proporcionar un tomacorriente, un extractor de leche, un fregadero, un refrigerador pequeño para almacenar la leche materna y decoraciones interiores que crean el ambiente relajado que las madres que amamantan necesitan dejar la leche y experimentar un Sesión productiva, completa de bombeo.

Si hay un gran número de madres lactantes, se puede hacer un calendario para que nadie intente acceder a la sala mientras ya está en uso. Se puede publicar una pizarra en la sala, se puede crear un calendario privado en línea o se puede usar un alias de correo electrónico en caso de que alguien necesite informar a otros sobre sus cambiantes necesidades de bombeo.

Si trabaja para un empleador con más de 50 empleados, por ley, tiene derecho a acceder a una sala de lactancia si está amamantando a un bebé. Tal vez usted sea la primera mujer en dar a luz ya que la ley cambió las salas de lactancia. Puede ser un agente de cambio necesario al plantear el problema de manera positiva y al ayudar a su empleador a establecer una sala de lactancia que satisfaga las necesidades del empleador, el empleado y los bebés, tanto los suyos como los que aún no han nacido.