Cómo responder a las preguntas de la entrevista sobre el trabajo en equipo

El trabajo en equipo es una prioridad para muchos empleadores, de modo que cuando se esté preparando para su próxima entrevista, prepárese para hablar sobre su capacidad para trabajar con otros para que pueda responder adecuadamente a las preguntas sobre el trabajo en equipo.

Hay una variedad de preguntas sobre el trabajo en equipo que un empleador puede hacer. Por ejemplo, se le pueden hacer preguntas como "Describa ser parte de un equipo", "Hábleme de una situación laboral desafiante con la que tuvo que lidiar" o "¿Qué papel ha jugado en situaciones de equipo?" Todas estas preguntas ayudan al entrevistador a evaluar su experiencia y comodidad con el trabajo en equipo.

Estas preguntas le brindan la oportunidad de analizar algunas de las características que le permiten trabajar bien con sus compañeros de trabajo, supervisores y clientes.

Lea a continuación para obtener información sobre cómo responder preguntas de la entrevista sobre el trabajo en equipo, así como ejemplos de respuestas a preguntas comunes.

Habilidades de trabajo en equipo a mencionar

Aquí hay algunas habilidades de trabajo en equipo que querrá tener en cuenta al prepararse para responder preguntas sobre el trabajo en equipo:

• Escucha activa
• Comunicación
• Manejo de conflictos
• Delegando
• Desarrollando consenso
• Dibujando la entrada de introvertidos.
• Alentar a las personas a bajar de peso.
• Enmarcar cuestiones clave
• Saltando para hacer trabajo adicional en tiempos de crisis.
• Escuchando
• Liderazgo
• Mediación de conflictos
• Monitoreando el progreso
• Reconociendo los logros de los demás.
• Confiabilidad
• El respeto
• Fijación y seguimiento de plazos.
• Trabajo en equipo
• Trabajo en equipo

Cómo responder preguntas de entrevista sobre el trabajo en equipo

Antes de una entrevista, piense en al menos dos situaciones de equipo cuando mostró algunas de las habilidades de trabajo en equipo enumeradas anteriormente. Al menos uno de estos ejemplos debe incluir un momento en el que ayudó a resolver un problema o desafío que afectó al grupo.

Por ejemplo, tal vez otros dos miembros del equipo tuvieron un conflicto, y usted ayudó a resolverlo. O tal vez su jefe aumentó la fecha límite en el último minuto y usted ayudó a su equipo a acelerar el ritmo de trabajo para completar el proyecto con éxito y a tiempo.

No se limite a situaciones de empleo remunerado si tiene un historial laboral limitado. Considere proyectos grupales para clases, clubes y organizaciones de voluntarios.

Contar una historia de su pasado es la forma más efectiva de comunicar sus fortalezas como miembro de un equipo. Cuando use un ejemplo en su respuesta, use la técnica de respuesta de entrevista STAR:

• Situación: Describa el contexto o situación. Explica dónde y cuándo tuvo lugar este proyecto grupal.
• Tarea: Explique la misión del grupo: describa el proyecto en particular en el que estaba trabajando. Si hubo un problema en el grupo, explique ese problema o desafío.
• Acción:Describa las acciones que tomó para completar el proyecto o resolver el problema en particular.
• Resultado:Finalmente, explique el resultado de las acciones tomadas. Enfatiza lo que tu equipo logró o lo que aprendiste.

En su respuesta, si bien desea centrarse en cómo ayudó al grupo a lograr un resultado, trate de no centrarse demasiado en sus éxitos individuales. Una vez más, quieres mostrar que eres un jugador de equipo. Evite las respuestas donde implique que el grupo solo tuvo éxito debido a sus esfuerzos. Concéntrese en cómo ayudó al grupo a lograr algo juntos.

Al responder, también es importante mantenerse positivo. Incluso cuando estás describiendo un desafío que enfrentaste en una situación de grupo, enfatiza el éxito final del grupo. No se queje de sus compañeros de equipo y diga que odia los proyectos grupales. El empleador le está preguntando sobre el trabajo en equipo porque es importante para el trabajo, por lo que desea que su respuesta sea honesta pero positiva.

Ejemplos de las mejores respuestas

A continuación hay ejemplos de respuestas a varias preguntas de la entrevista sobre el trabajo en equipo. Use estas muestras como una plantilla para sus propias respuestas. Asegúrese de reemplazar los ejemplos en estas respuestas de ejemplo con ejemplos de sus propias experiencias.

Aquí hay una muestra de respuesta a la pregunta de la entrevista, "Hábleme de un momento en que trabajó bien como parte de un equipo":

Cuando era joven, trabajé en un proyecto de caso para una clase de mercadotecnia donde a seis de nosotros se nos pidió analizar las prácticas de mercadotecnia de Amazon.com y hacer recomendaciones para enfoques alternativos. Al principio nos tambaleamos en un esfuerzo por encontrar un enfoque. Sugerí que veamos la estrategia publicitaria de Amazon en las redes sociales.

Dirigí una discusión sobre los pros y los contras de ese tema y animé a algunos de los miembros más reticentes a participar. Dos de los miembros del grupo inicialmente no aceptaron mi propuesta original.

Sin embargo, pude obtener un consenso después de incorporar su sugerencia de que nos centramos en la publicidad dirigida dentro de Facebook en función de los intereses expresados ​​por los usuarios.

Terminamos trabajando duro como grupo, recibiendo comentarios muy positivos de nuestro profesor y obteniendo una calificación A en el proyecto.

Aquí hay una muestra de respuesta a la pregunta de la entrevista, "¿Qué papel ha jugado en situaciones de equipo?":

Tengo años de experiencia en proyectos de equipo en mi anterior trabajo de mercadotecnia y eso me ha ayudado a convertirme en un oyente fuerte que puede resolver conflictos y asegurar la finalización oportuna de los proyectos.

Hace aproximadamente un año, estaba trabajando en un proyecto de equipo con un plazo ajustado. Un miembro del equipo sintió que su voz no se escuchaba y, como resultado, no estaba trabajando lo suficientemente rápido en su elemento del proyecto. Me senté con él y escuché sus preocupaciones, y juntos encontramos una manera para que él sintiera que tenía más participación en el proyecto.

Al hacer que se sintiera escuchado, ayudé a nuestro equipo a completar el proyecto con éxito ya tiempo.