Cómo hacer que un trabajo suene súper impresionante en tu currículum

Cuando se trata de solicitar puestos de trabajo, es importante verse bien en el papel. Después de todo, solo llegará al siguiente paso, una entrevista, si su currículum atrae la atención de los gerentes de contratación. Si ya ha hecho lo básico para elaborar su currículum, es hora de pasar a la siguiente fase: hacer que cada posición individual brille con la sección de experiencia laboral.

¿Pero cómo? Hemos reunido consejos y trucos que ayudarán a hacer que los trabajos parezcan impresionantes en su currículum, sin ir demasiado lejos y hacer que se vea presumido o tonto.

Usar numeros

Que suena mejor Opción 1: "Mesas servidas en restaurante ocupado" u Opción 2: "Se sirven 15 mesas simultáneamente en un restaurante ocupado".

Probablemente elija la opción número dos, que es un poco más descriptiva gracias al uso de números. Es sorprendente cómo pueden ser las métricas significativas, y eso es cierto incluso para las posiciones que son muy amigables con el inglés. Si su posición es redactora de personal, su currículum vitae puede indicar cuántos artículos escribe cada mes o cuántas visitas de página recibe en línea, por ejemplo.

Continúe y cuantifique las descripciones de sus trabajos con números, ya sean tablas servidas, clientes atendidos o porcentaje de crecimiento en ventas.

Priorizar la legibilidad

Probablemente haya pensado en el formato, desde la elección de la fuente hasta el tamaño del margen, en algún momento durante la creación de su currículum. Pero eche un segundo vistazo a cada descripción de trabajo que haya enumerado, con un ojo en la facilidad con que cada descripción puede ser absorbida. Considere la legibilidad tanto desde una copia como desde una perspectiva de diseño.

Si es un poco demasiado, considere cortar una copia o usar menos jerga. (Un poco de jerga es buena, pero usando todos las palabras de moda y las siglas pueden hacer que un currículum sea difícil de leer.) Y, asegúrese de que haya suficiente espacio en blanco; puede agregarlo mediante el uso de viñetas o saltos de párrafo.

Por supuesto, no hace falta decir que tener errores tipográficos o gramaticales en la descripción de su trabajo es perjudicial para su legibilidad. Utilice esta lista de verificación de revisión de currículum vitae para ayudar a garantizar que su documento esté libre de errores.

Logros de conversación, no tareas

Es tentador cuando describe un trabajo en su currículum vitae crear una lista de tareas con viñetas, esencialmente escribiendo su día (o semana) para hacer la lista cuando estaba en el trabajo. Pero lo más probable es que esa sea la información que los gerentes de contratación ya conocen al ver el título del trabajo. En lugar de una lista de tareas pendientes, comparte logros y logros.

En lugar de escribir, "Visualización de la ventana diseñada mensualmente", puede escribir "Incremento en la tasa de visitas del cliente en un 10% con visualizaciones temáticas de ventana, actualizadas mensualmente".

Si dirigió una reunión, hable acerca de lo que sucedió durante esa reunión, cómo la condujo o qué se hizo como resultado de su liderazgo. O, si crea un informe mensual, hable sobre por qué es importante el informe: ¿ayudó a mantener el presupuesto bien encaminado, priorizó los esfuerzos de ventas o atrajo clientes? Vea más consejos para compartir logros en su currículum.

Elige palabras poderosas

Una precaución: no se exceda con su elección de palabras. ¡No hay necesidad de romper el diccionario de sinónimos en la búsqueda de palabras extravagantes! Pero tenga en cuenta que algunas palabras son más emocionantes que otras: aquí hay algunas palabras de poder recomendadas para usar en su currículum.

Revise las descripciones de sus trabajos para ver las palabras que se reutilizan en todo el documento. Intenta variarlos más. En lugar de "administrado", por ejemplo, intente "supervisado" o "coordinado".

Hay algunas palabras que a menudo aparecen en los currículos. Piensa: "jugador de equipo" u "orientado al detalle". Estas palabras y frases pueden sentirse obsoletas para los gerentes de contratación. Considere formas en que puede mostrar que tiene estas habilidades en lugar de declarar que las posee. Por ejemplo, en lugar de decir "orientado a los detalles", tal vez pueda tener una viñeta sobre "Liberar código limpio y ayudar a otros a localizar pequeños errores de código".

Una nota de advertencia: Su trabajo suena impresionante y significativo, y luego está presumiendo. Si usted infla posiciones reconocibles con lenguaje exagerado, realmente puede ser contraproducente y hacer que parezca tonto. El gerente de contratación sabrá lo que significa si su título de trabajo es "asistente" o "gerente" y el hecho de engrandecer las responsabilidades de la posición con lenguaje inflado no lo ayudará a obtener una entrevista.

Y definitivamente no seas engañoso ni deshonesto. Mentir en su currículum puede costarle una oportunidad de trabajo y es incluso motivo de despido si se descubre la mentira después de que lo contraten; aquí hay más información sobre por qué es importante mantener su currículum veraz.