Pros y contras de alistarse en la Guardia Costera
Ventajas y Desventajas de unirte al ejercito de Estados Unidos
Tabla de contenido:
- Historia de la Guardia Costera
- Ambiente de reclutamiento para la Guardia Costera
- Incentivos de alistamiento de guardacostas
- Oportunidades de trabajo de la Guardia Costera
- Entrenamiento básico de guardacostas
- Unidades de entrenamiento especializado
- Despliegues de la Guardia Costera
- Promociones en la guardia costera
- Alistado programas de puesta en marcha en la Guardia Costera
La Guardia Costera es un servicio marítimo, militar y de múltiples misiones único entre las ramas militares de los Estados Unidos por tener una misión de cumplimiento de la ley marítima (con jurisdicción tanto en aguas nacionales como internacionales) y una misión de la agencia reguladora federal como parte de su misión.
Actualmente, la Guardia Costera opera bajo el Departamento de Seguridad Nacional durante el tiempo de paz, pero puede ser transferida al Departamento de la Armada por el presidente en cualquier momento, o por el Congreso durante el tiempo de la guerra.
Los roles permanentes de la Guardia Costera son la seguridad marítima, la seguridad y la administración.
El lema de la Guardia Costera es Semper Paratus, "Siempre listo".
Historia de la Guardia Costera
Anteriormente, la Guardia Costera formaba parte del Departamento de Transporte, pero poco después de los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001, las funciones de la Guardia Costera pasaron a ser más antiterroristas y de protección portuaria, así como a otros salvavidas, seguridad de transporte y deberes de interdicción de drogas.
Como uno de los cinco servicios armados de la nación, la Guardia Costera ha estado involucrada en todas las guerras desde 1790 hasta Irak y Afganistán. Fue establecido oficialmente como el Ingeniero Marino por el Congreso Continental a petición de Alexander Hamilton. Su primer propósito era cobrar los derechos de aduana en los puertos marítimos de la nación.
En la década de 1860, el servicio se conocía como el Servicio de reducción de ingresos de los Estados Unidos. La Guardia Costera se formó a partir de la fusión de Revenue Cutter Service y United States Life Saving Service en 1915.
Ambiente de reclutamiento para la Guardia Costera
La Guardia Costera es una de las ramas más difíciles de unir porque acepta muchos menos reclutas nuevos que las otras ramas del ejército.
La Guardia Costera requiere un mínimo de 54 puntos en la prueba de la Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados, pero debe hacerlo mejor para poder competir con otros reclutas. Necesitará un diploma de escuela secundaria o un título universitario. Si tiene un GED, probablemente será difícil ser aceptado en la Guardia Costera.
Tendrá que someterse a una verificación de crédito y aprobar una verificación de seguridad. La Guardia Costera generalmente aprueba la tasa más baja de exenciones de antecedentes penales y exenciones médicas (de hecho, es la única rama para la cual una alergia a los mariscos es una condición no exenta). Invitan a los solicitantes de servicios anteriores con algunas reglas y restricciones.
Incentivos de alistamiento de guardacostas
La Guardia Costera ofrece una pequeña variedad de incentivos de alistamiento para atraer a candidatos calificados para que se unan. Recomiendan discutir los incentivos actuales con un oficial de reclutamiento.
La Guardia Costera participa en el proyecto de ley GI posterior al 11 de septiembre, que proporciona hasta 36 meses de beneficios educativos durante 15 años después de su liberación del servicio activo.
Al igual que los otros servicios, la Guardia Costera ofrece un rango de alistamiento avanzado hasta E-3, para cosas tales como créditos universitarios o JROTC.
Oportunidades de trabajo de la Guardia Costera
La Guardia Costera tiene 20 trabajos enlistados (llamados calificaciones) divididos en 4 categorías:
- Cubierta y artillería - Especialistas en cumplimiento marítimo (ME), Compañero de marinero (BM), Compañero de artillero (GM), Especialista en operaciones (OS) y Especialista en inteligencia (IS).
- Hull and Engineering - Control de daños (DC), Compañero de electricista (EM), Técnico en electrónica (ET), Técnico de sistemas de información (IT) y Técnico de maquinaria (MK)
- Aviación: técnico en aviónica (AET), técnico de mantenimiento de la aviación (AMT) y técnico de supervivencia de la aviación (AST)
- Administrativo y científico - Especialista en servicios alimentarios (FS), Técnico en servicios de salud (HS), Técnico en ciencias marinas (MST), Músico (MU), Especialista en asuntos públicos (PA), Guardián (SK) y Yeoman (YN)
Entrenamiento básico de guardacostas
La Guardia Costera solo tiene un lugar para entrenamiento básico alistado: el Centro de Capacitación de la Guardia Costera de Cape May en Cape May, Nueva Jersey.
Debes saber nadar antes de unirte a la Guardia Costera.
Todo el personal de la Guardia Costera debe poder saltar de una plataforma de 5 pies a una piscina, nadar 100 metros y pisar el agua durante cinco minutos.
Unidades de entrenamiento especializado
Especialista en rescate en helicóptero (Search and Rescue Swimmer) que tiene una prueba y un programa de entrenamiento mucho más agotadores para calificar con los ejercicios adicionales de pullups, natación subacuática, remolque de amigos y natación de 500 m.
Equipo de Respuesta de Seguridad Marítima (MSRT): el MSRT es el equipo SWAT de la Guardia Costera y la única unidad dentro de la Guardia Costera que tiene capacidades de contraterrorismo. El MSRT está entrenado en misiones de acción directa y debe ser la primera respuesta a amenazas terroristas potenciales o reales. Se requiere una prueba similar con estándares más altos para los reclutas de MSRT (natación de 12 minutos, carrera de 1 1/2 milla, flexiones de brazos, sentadillas).
Asignaciones de guardacostas
La Guardia Costera tiene instalaciones, bases y estaciones aéreas en todo el territorio continental de la costa este de los Estados Unidos, la costa del Golfo, los Grandes Lagos y el Pacífico. Dependiendo del tipo de barco asignado a un Guardia Costera, él / ella podría vivir en ese barco, o en la base, si el barco no es lo suficientemente grande como para acompañar a la tripulación a tiempo completo.
El personal de la Guardia Costera trabaja con los Oficiales de Asignación para organizar las asignaciones; estas personas están a cargo de todas las asignaciones para una comunidad laboral particular y rango de rango (tasa). Típicamente, los factores que involucran la prioridad de las tareas son los siguientes:
- ¿El individuo ha sido asignado previamente a una posición de servicio marítimo como un individuo calificado?
- ¿El individuo ha estado en la misma área geográfica?
- ¿Cuál es el rango del individuo?
Sin embargo, algunas calificaciones tienen un requisito de tiempo de mar para el avance (su reclutador debe tener una lista de las calificaciones que requieren la hora del mar). Además, al igual que el resto de las sucursales, la Guardia Costera tiene asignaciones en el extranjero y asignaciones especiales (como reclutamiento).
Despliegues de la Guardia Costera
La gran mayoría de los despliegues de la Guardia Costera están en el mar en los barcos de la Guardia Costera. Al igual que con la Armada, si no desea desplegarse en barcos o submarinos, no se una a la Guardia Costera. Al igual que la Marina, los barcos más grandes son ciudades pequeñas y pueden desplegarse en el extranjero.
Al igual que con los miembros de los otros Componentes de la Reserva, los hombres y mujeres de la Guardia Costera están sujetos a movilización involuntaria bajo el Título 10 por contingencias de seguridad nacional. Sin embargo, a diferencia de los miembros de los otros Componentes de la Reserva, los Reservistas de la Guardia Costera también pueden ser movilizados involuntariamente por hasta 60 días a la vez para las contingencias domésticas, incluidos los desastres naturales y los ataques terroristas.
Promociones en la guardia costera
Las personas que se alistan en la Guardia Costera pueden recibir una promoción avanzada, hasta el rango (índice) de Seaman (E-3), por cosas como créditos universitarios, JROTC, Eagle Scout, Patrulla Aérea Civil, etc. E-2 después de completar Boot Camp, y si bien el avance a E-3 es prácticamente automático, un E-2 tiene ciertos requisitos de desempeño y exámenes de no residentes necesarios antes de que un recluta sea elegible.
Además, los miembros deben contar con la aprobación de su oficial al mando y 6 meses de tiempo (TIG) o haber completado la capacitación técnica para calificar para el E-3. (en algunos casos, también puede ser elegible para avanzar a E-3 después de graduarse de Boot Camp, ya sea alistarse durante 6 años o por experiencia militar previa).
Además, algunas clasificaciones tienen un requisito de tiempo de mar para el avance.
Alistado programas de puesta en marcha en la Guardia Costera
Al igual que los otros servicios, la Guardia Costera ofrece una oportunidad para que los marineros enlistados calificados terminen la universidad y ganen una comisión como Oficial de la Guardia Costera. Los programas de avance pueden cambiar con el tiempo, ya que necesitan más o menos de diferentes especialidades de oficiales.
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