Errores comunes al crear muestras de escritura legales

Las habilidades de escritura de primera categoría son cruciales en la industria legal, especialmente para abogados y asistentes legales. Si solicita una posición legal, los empleadores solicitarán con frecuencia una muestra de escritura. Proporcionar una muestra de escritura deficiente puede destruir su posibilidad de conseguir el trabajo. Por otro lado, una excelente muestra de escritura puede ayudarte a obtener una ventaja sobre la competencia.

Es una buena idea crear un portafolio de muestras de escritura durante la escuela y sus primeros años de práctica. Este portafolio debe incluir su mejor trabajo en una variedad de géneros.

A continuación se presentan cinco errores comunes que los solicitantes cometen al enviar muestras de escritura.

Muestra de escritura pobre

Una muestra mal escrita que contiene errores fundamentales en gramática, selección de palabras, construcción de oraciones u otros problemas de calidad es una bandera roja para los empleadores. A continuación hay algunos problemas para ver:

• Claridad de la oración
• Elección de palabras
• Redundancias y / o inexactitudes en el texto.
• Consistencia
• Tono / voz
• Organización de contenidos
• Flujo / transiciones
• Estructura de la oración
• Lagunas en el contenido
• Presentación

Tenga un mentor, profesor, compañero de trabajo u otro profesional de confianza para revisar sus muestras de escritura. Si sus habilidades de escritura necesitan trabajo, tome algunas clases de escritura o contrate a un tutor para ayudarlo a mejorar su escritura.

Errores tipográficos

Si bien los solicitantes prestan mucha atención a la creación de un currículum y una carta de presentación sin errores, sus muestras de escritura a menudo reciben una revisión menos meticulosa. He visto muchas muestras de escritura con errores tipográficos, muchos de ellos publicados en línea, en revistas de revisión de leyes y publicaciones legales o archivados en la corte. Un solo error tipográfico es suficiente para inculcar dudas en el revisor y eliminarle de consideración.

Muestras fuera de tema

Asegúrese de que sus muestras de escritura coincidan con la solicitud del empleador y las necesidades del puesto. Si, por ejemplo, solicita un puesto de asociado, no envíe su documento de término senior sobre comportamiento psicosocial. En su lugar, envíe una muestra que demuestre que puede realizar el trabajo que está solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un puesto como asociado en el departamento de litigios de la empresa, presente un escrito breve, moción o memorando de ley. Si está solicitando un puesto como asistente legal corporativo, presente una resolución, un acuerdo de fideicomiso de depósito en garantía o un documento transaccional relacionado.

No seguir las instrucciones

Siempre siga el anuncio de trabajo o las instrucciones del empleador potencial para enviar muestras de escritura, particularmente con respecto a:

• Tipo de muestras: Asegúrese de que el tipo de muestra que envíe (es decir, breve, correspondencia, moción) coincida con la solicitud del empleador en términos de formato, estilo y contenido. Si no tiene una muestra relevante en su cartera, redacte una nueva muestra de escritura para que quepa.
• El número de muestras de escritura: No envíe demasiadas muestras o muy pocas. Si no se especifica un número, una buena regla general son dos muestras (una como mínimo y tres muestras como máximo). Los empleadores ocupados rara vez tienen más de tres muestras de escritura.

• Longitud de las muestras de escritura: Siga las instrucciones del empleador con respecto a la longitud de sus muestras. En el campo legal, las muestras de escritura tienden a ser más largas (5 a 10 páginas) para permitir a los empleadores evaluar su capacidad para presentar un argumento legal persuasivo y analizar puntos legales.
• La forma de presentación: Algunos empleadores pueden desear que las muestras se envíen como archivos adjuntos de correo electrónico, mientras que otros prefieren que aparezcan en el cuerpo del correo electrónico o que se envíen por correo a su dirección.

Divulgación de información confidencial

Escribir muestras en la profesión legal requiere atención especial debido al privilegio del abogado / cliente, información confidencial y preocupaciones de confidencialidad. Al enviar muestras escritas de un caso o transacción pasada o presente, incluso si ese caso se cierra o termina, es importante eliminar los nombres de todas las partes, los nombres de los clientes y cualquier otra información confidencial o confidencial. Para preservar el flujo de su contenido, puede sustituir nombres, hechos e información ficticios.