Políticas de Fraternización de la Armada

Las políticas de la Marina sobre la fraternización están contenidas en la Instrucción 5370.2B de OPNAV, Política de Fraternización de la Marina.

Política

Las relaciones personales entre el oficial y los miembros alistados que son demasiado familiares y que no respetan las diferencias de rango y grado están prohibidas y violan la costumbre y la tradición de larga data del servicio naval.

Las relaciones similares que son excesivamente familiares entre los oficiales o entre miembros enlistados de diferente rango o grado también pueden ser perjudiciales para el buen orden y la disciplina o de una naturaleza para desacreditar el servicio naval y están prohibidas.

Se espera que los comandos tomen medidas administrativas y disciplinarias según sea necesario para corregir dicho comportamiento inapropiado. Las políticas enumeradas aquí son órdenes generales legales. La violación de estas políticas somete a los miembros involucrados a medidas disciplinarias conforme al Código Uniforme de Justicia Militar (UCMJ).

Fondo / Discusión

La Marina ha dependido históricamente de la costumbre y la tradición para definir los límites de las relaciones personales aceptables entre sus miembros. La interacción social adecuada entre el oficial y los miembros alistados siempre ha sido fomentada, ya que mejora la moral de la unidad y el espíritu de cuerpo.

Al mismo tiempo, las relaciones personales excesivamente familiares entre oficiales y miembros alistados han sido tradicionalmente contrarias a las costumbres navales porque socavan el respeto a la autoridad, que es esencial para la capacidad de la Marina para cumplir su misión militar. Más de 200 años de experiencia en el mar han demostrado que las personas mayores deben mantener relaciones profesionales con los jóvenes en todo momento.

Esta costumbre reconoce la necesidad de evitar el uso de un alto grado o posición de tal manera que resulte en (o parezca que existe) favoritismo, tratamiento preferencial, ganancia personal o implica acciones que de otro modo podrían esperarse razonablemente para socavar el bien. Orden, disciplina, autoridad, o moral alta unidad.

De la misma manera, la costumbre requiere que el personal subalterno reconozca y respete la autoridad inherente en el grado, rango o posición de un senior. Este reconocimiento de autoridad se evidencia en la observancia y el cumplimiento de las cortesías y costumbres militares que tradicionalmente han definido las relaciones adecuadas entre los superiores y los subordinados.

"Fraternización" es el término usado tradicionalmente para identificar relaciones personales que contravienen los límites habituales de las relaciones aceptables entre superiores y subordinados. Aunque se ha aplicado con mayor frecuencia a las relaciones con oficiales enlistados, la confraternización también incluye relaciones inapropiadas e interacción social entre los miembros de los oficiales, así como entre los miembros enlistados.

Históricamente, y como se usa aquí, la fraternización es un concepto neutral en cuanto al género. Su enfoque es el detrimento del buen orden y la disciplina que resulta de la erosión del respeto por la autoridad inherente en una relación excesivamente familiar entre los superiores y los subordinados, no el sexo de los miembros involucrados.

En este sentido, la confraternización es un concepto únicamente militar, aunque el abuso de la posición de una persona mayor para beneficio personal y los tratamientos preferenciales reales o percibidos son problemas de liderazgo y gestión que también surgen en las organizaciones civiles.

En el contexto de la vida militar, la erosión potencial del respeto por la autoridad y la posición de liderazgo de un alto grado o rango puede tener un efecto enormemente negativo en el buen orden y la disciplina y socavar gravemente la efectividad de una unidad. Por lo tanto, la prohibición de la fraternización sirve para un propósito válido y esencial de la misión.

Relaciones prohibidas

Se prohíben las relaciones personales entre el oficial y los miembros alistados que son demasiado familiares y que no respetan las diferencias de grado o rango. Tales relaciones son perjudiciales para el buen orden y la disciplina y violan las tradiciones de larga data del servicio naval.

Se prohíben las relaciones personales entre los suboficiales (E-7 a E-9) y el personal subalterno (El a E-6), que están asignados al mismo comando, que son demasiado familiares y que no respetan las diferencias de grado o rango.. Del mismo modo, las relaciones personales que son excesivamente familiares entre el personal / instructor y el personal estudiantil dentro de los comandos de entrenamiento de la Marina, y entre los reclutadores y reclutas / solicitantes que no respetan las diferencias de grado, rango o la relación personal / estudiante están prohibidas.

Tales relaciones son perjudiciales para el buen orden y la disciplina y violan las tradiciones de larga data del servicio naval.

Cuando sea perjudicial para el buen orden o de una naturaleza para desacreditar el servicio naval, se prohíben las relaciones personales entre los miembros del oficial o entre los miembros alistados que son demasiado familiares y que no respetan las diferencias de grado o rango. El prejuicio al buen orden y la disciplina o el descrédito al servicio naval puede resultar de, pero no se limita a, circunstancias que:

1. Poner en duda la objetividad de un mayor.
2. Resultado en el tratamiento preferencial real o aparente
3. Menoscabar la autoridad de un alto
4. Comprometer la cadena de mando

Discusión

La confraternización, como se define anteriormente, está prohibida y es punible como una ofensa bajo la UCMJ. Es imposible establecer cada acto que pueda ser perjudicial para el buen orden y la disciplina o que sea un descrédito al servicio porque las circunstancias que lo rodean a menudo determinan si la conducta en cuestión es inapropiada.

La interacción social adecuada y las relaciones personales adecuadas son una parte importante de la moral de la unidad y del espíritu de cuerpo. La participación oficial y alistada en los equipos deportivos de comando y otros eventos patrocinados por el comando destinados a crear la moral de la unidad y la camaradería son saludables y claramente apropiados.

Citas, alojamientos compartidos, relaciones íntimas o sexuales, solicitudes comerciales, asociaciones comerciales privadas, juegos de apuestas y préstamos entre oficiales y miembros alistados, independientemente del Servicio, son demasiado familiares y están prohibidos. Del mismo modo, tal conducta entre los miembros de los oficiales y entre los miembros alistados de diferente rango o grado sería demasiado familiar y constituiría una confraternización si la conducta es perjudicial para el buen orden y la disciplina o si el Servicio está desacreditando.

El prejuicio de buen orden y disciplina y el descrédito del servicio naval puede ocurrir cuando el grado de familiaridad entre un senior y un junior en grado o rango es tal que la objetividad del senior se pone en duda. Esta pérdida de objetividad por parte del senior puede resultar en un tratamiento preferencial real o aparente del junior, y en el uso de la posición del senior para el beneficio privado del miembro senior o junior. La pérdida real o aparente de la objetividad por parte de un senior puede resultar en la percepción de que el senior ya no es capaz o está dispuesto a ejercer la imparcialidad y emitir juicios sobre la base del mérito.

Pueden existir relaciones excesivamente familiares con individuos fuera de la propia cadena de mando directa. Por costumbre y tradición de larga data, los suboficiales (E-7 a E-9) son líderes separados y distintos dentro de su mando asignado. Los suboficiales en jefe proporcionan liderazgo no solo dentro de su cadena de mando directa, sino también para toda la unidad. Las prohibiciones enumeradas en esta política se basan en esta responsabilidad única de liderazgo.

Si bien la existencia de una relación supervisora ​​directa entre los superiores y los subordinados no es un requisito previo para que una relación entre los juniors y los seniors constituya la fraternización, el hecho de que los individuos estén en la misma cadena de mando aumenta la probabilidad de que una relación demasiado familiar entre los oficiales senior y junior, o entre los miembros de mayor y menor alistados resultará en perjuicio del buen orden y la disciplina o el descrédito al servicio naval.

La conducta, que constituye la confraternización, no está justificada o mitigada por un matrimonio posterior entre las partes ofensivas.Los miembros del servicio que están casados ​​o relacionados (padre / hijo, etc.) con otros miembros del servicio, deben mantener el respeto y el decoro necesarios para asistir a la relación oficial mientras esté de servicio o en uniforme en público. Compatibles con la política de rotación de mar / costa y las necesidades del servicio, los miembros del servicio casados ​​entre sí no se asignarán a la misma cadena de mando.

Las personas mayores a lo largo de la cadena de mando:

1. Preste especial atención a sus asociaciones personales, de modo que sus acciones y las acciones de sus subordinados apoyen la cadena de mando militar y el buen orden y la disciplina. Dado que las circunstancias son importantes para determinar si las relaciones personales constituyen la fraternización, las personas mayores deben proporcionar orientación sobre las relaciones apropiadas que construyen la unidad de la cohesión y la moral.
2. Asegúrese de que todos los miembros del comando conozcan las políticas establecidas aquí.
3. Trate la conducta ofensiva tomando las medidas apropiadas, que incluyen asesoramiento, emitiendo cartas de instrucción, comentarios sobre informes de aptitud física o evaluaciones de desempeño, reasignación y, si es necesario, tomando los pasos disciplinarios apropiados.

La responsabilidad de prevenir las relaciones inapropiadas debe recaer principalmente en la persona mayor. Si bien se espera que la parte superior controle e impida el desarrollo de relaciones inapropiadas, esta política es aplicable a ambos miembros y ambos son responsables de su propia conducta.