Ejemplo de carta de recomendación para un empleado valioso

Como hacer una carta de recomendación personal en Word

Tabla de contenido:

Muestra de carta de recomendación
Más muestras de cartas del empleador

¿Está buscando una muestra de cartas de recomendación para usar como guía cuando escriba sus propias cartas de recomendación? Este ejemplo de carta de recomendación está escrito para un empleado valioso que se está mudando a una nueva oportunidad en una nueva ubicación por razones familiares. Debido a la naturaleza de su trabajo, ha acordado que requiere un empleado en el sitio.

Usted está comprometido a ayudar a esta empleada a avanzar en su carrera en su nueva ubicación, ya que valoró el compromiso y la contribución de la empleada durante su tiempo en su organización.

Los empleados deben abandonar su organización por motivos que pueden incluir la reubicación del cónyuge, la graduación de la universidad, las necesidades familiares y las oportunidades de promoción que su organización no puede ofrecer actualmente.

Especialmente para un empleado que usted ha valorado, una carta de recomendación ayudará al empleado a obtener su próximo trabajo.

Escrita en la papelería de la empresa, con una dirección y un teléfono claramente impresos, y el nombre y el título del trabajo del recomendador, la carta de recomendación proporciona un impulso a veces necesario para las credenciales de un buscador de trabajo. El hecho de que la carta exista dice mucho sobre la integridad y las contribuciones de su sujeto a un posible empleador.

Querrá que su oficina de Recursos Humanos revise su carta de recomendación antes de enviarla. Algunas organizaciones tienen políticas que requieren esta supervisión; otros piden a los empleados que no escriban cartas de recomendación.

Prefieren que todas las recomendaciones provengan de Recursos Humanos. Conozca las políticas de su organización antes de escribir una carta de recomendación.

Use este ejemplo de carta de recomendación para escribir sobre un empleado que hizo contribuciones positivas a su organización. Esta carta de recomendación es para un empleado a quien desea ayudar.

Muestra de carta de recomendación

Stephanie Harris

123 Main Street

Anytown, CA 12345

Oficina: 517-687-3469

Celular: 517-272-3465

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Recursos humanos

Redes de acme

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

A quien le interese:

Esta es una carta de recomendación para Linda Fisher. Linda me reportó durante los últimos cuatro años como mi asistente administrativa en el departamento de capacitación y desarrollo organizativo de la Universidad del Estado.

Si bien el título de Linda era asistente administrativo, el título no describe con precisión sus contribuciones reales al departamento. Ella era el pegamento que mantenía todas las actividades del departamento juntas. Se mantuvo al tanto de todos los proyectos de consultoría y clases de capacitación y coordinó los pasos en su planificación, implementación y seguimiento.

Linda era responsable de administrar la oficina y de proporcionar supervisión y dirección a dos recepcionistas / programadores. Los programadores que inscribieron a nuestros participantes en las sesiones de capacitación informaron directamente a ella. Además, todos los empleados y pasantes de los estudiantes en el departamento informaron a Linda que asignó y supervisó su trabajo.

Linda fue la cara oficial del departamento a la universidad. Realizó todas las evaluaciones iniciales de necesidades con clientes potenciales y realizó un seguimiento para investigar posibles clases de capacitación y seminarios que pudieran satisfacer las necesidades de los clientes.

Ella me ayudó con todos los aspectos de mi trabajo, desde el desarrollo de materiales de capacitación, presentaciones de PowerPoint y ayudas visuales hasta asegurarse de que las salas de capacitación fueran proporcionadas para las sesiones de capacitación.

Linda contribuyó eficazmente al éxito de nuestro departamento. Con entusiasmo asumió responsabilidades adicionales a medida que estuvieron disponibles y manejó cada nuevo rol con profesionalismo. Linda será extrañada por los miembros del departamento y toda la facultad y el personal administrativo que servimos.

Linda se va a mudar por razones familiares. Espero que esta carta de recomendación la ayude a obtener una posición que aproveche sus muchas capacidades. Lamentamos que Linda se vaya, pero entendemos completamente que su prioridad deben ser las necesidades de su familia.

Estoy feliz de haber tenido la oportunidad de trabajar con Linda y espero que, si se convierte en su próximo empleador, la aprecie tanto como nosotros.

Por favor, póngase en contacto conmigo si desea o necesita información adicional. He adjuntado la extensión del teléfono de mi oficina y mi número de teléfono celular para que pueda contactarme directamente para mi seguimiento.

Saludos, Stephanie Harris

Director de Formación y Desarrollo Organizacional.

Una copia de la carta de recomendación, después de una revisión por parte del personal de Recursos Humanos, debe colocarse en el archivo del personal del empleado. Esto asegura que está disponible para revisión en el futuro.

En la remota posibilidad de que el empleado que termina su trabajo decida volver a presentar una solicitud en su empresa, la carta de referencia proporciona documentación útil sobre las habilidades y la contribución durante el empleo anterior.