Ejemplo de correo electrónico que pide trabajar desde casa a tiempo parcial

¿Quieres trabajar desde casa a tiempo parcial? Primero, tienes que convencer al jefe. Una solicitud de correo electrónico bien escrita puede ayudarlo a hacerlo.

En teoría, esto debería ser una venta fácil: los estudios han demostrado que muchos teletrabajadores son más productivos que sus compañeros en la oficina. También es probable que los empleados que trabajan desde su casa trabajen más horas, gracias al tiempo ahorrado en el viaje y la falta de un límite definido entre la jornada laboral y las horas extra.

Sin embargo, no todos los empleadores están convencidos. Las grandes empresas como Yahoo e IBM abandonaron sus beneficios de trabajo desde casa en los últimos años, citando una mejor colaboración en la oficina. La cultura de la empresa es un obstáculo para los posibles teletrabajadores: bien o mal, muchos empleadores prefieren tener a sus trabajadores en la oficina, donde pueden verlos.

Para que su caso funcione desde su casa a tiempo parcial, tendrá que medir la temperatura en su organización y abordar de manera proactiva cualquier inquietud que pueda tener su gerente.

Consejos para pedir trabajar desde casa a tiempo parcial

Conocete a ti mismo. Antes de pedirle a su jefe que trabaje a distancia, asegúrese de que puede cumplir sus promesas. ¿Podrá hacer las cosas si no está en la oficina todos los días? El teletrabajo es un aumento de la productividad para muchos, pero no todos lo hacen bien con menos supervisión. Si crees que te distraerán las tareas, o tu acumulación de Netflix, considera si trabajar desde casa es la opción correcta para ti.

Anticipar los obstáculos. Antes de pedir trabajar desde casa, considere seriamente los pros y los contras del trabajo a distancia. ¿Tienes una computadora confiable y conexión a internet? Si tiene niños pequeños en casa, ¿quién los cuidará para que pueda concentrarse en su trabajo?

Conoce tu cultura corporativa y tu gerente. ¿Se teletrabajan otros trabajadores ocasionalmente? Si es así, piense en cómo permitirles hacerlo proporciona un beneficio para la empresa.

Si está proponiendo algo nuevo, prepárese para gastar más tiempo y energía en la construcción de su caso … y comprenda que es posible que deba retirarse de su plan si no funciona bien. La flexibilidad es importante cuando se trata de convencer a la gerencia para que haga un gran cambio. Prepárese para sentar las bases hoy para obtener un beneficio que quizás no obtenga hasta más adelante.

Enfatice los beneficios. "Trabajaré más duro" no debería ser uno de ellos. No quiere que su gerente piense que no está trabajando tan duro como puede. En cambio, piense en beneficios inmediatos para la empresa. ¿Saltarse el viaje le permitiría cubrir un turno anterior? ¿Hay otras formas en que el teletrabajo podría hacer o ahorrar dinero a la empresa? Sea lo más específico posible y proporcione un plan estratégico que describa los beneficios para su empleador (no para usted).

Evita apelar a la emoción o cualquier cosa que te haga parecer menos competente. Ahora no es el momento de hablar sobre lo estresado que estás en el trabajo o lo difícil que es hacer malabares con tus otras responsabilidades. Los problemas de equilibrio entre la vida personal y laboral pueden ser una fuente de inspiración para la solicitud, pero a menos que su gerente sea comprensivo, estas consideraciones no lo ayudarán a presentar su caso.

Aborde cualquier inquietud. Cuando presente una solicitud para trabajar desde su hogar, asegúrese de mencionar cómo cumplirá con sus responsabilidades laborales cuando no esté trabajando en la oficina. Describa para su empleador cómo visualiza su nuevo horario de teletrabajo a tiempo parcial.

También sea lo más flexible posible, brindándole a su gerente opciones viables que funcionen para garantizar la cobertura ininterrumpida del personal de la oficina.

Si solicita permiso para trabajar desde su hogar de manera temporal, como durante el verano, asegúrese de aclarar esto en su mensaje de correo electrónico.

Pregunte a teletrabajo a modo de prueba. Muchos gerentes, comprensiblemente, quieren ver los resultados antes de comprometerse con un horario flexible continuo. Si su jefe parece estar dispuesto, sugiera teletrabajo a modo de prueba. Describa qué espera lograr y cómo continuará brindando el mismo nivel de trabajo que en la oficina. Anticipe las preocupaciones sobre asistir a reuniones, colaborar con compañeros de equipo y estar disponible por teléfono, correo electrónico y mensajería.

Ejemplo de mensaje de correo electrónico que pide trabajar desde casa a tiempo parcial

Línea de asunto: Solicitud para trabajar desde casa a tiempo parcial

Querida Emily, Como saben, he estado trabajando algunos días desde mi casa de forma ocasional. Descubrí que mi productividad ha aumentado considerablemente, ya que las interrupciones son limitadas en la oficina de mi hogar y, por lo tanto, puedo concentrarme extremadamente bien en mis actividades laborales.

Como saben, el espacio en el escritorio de nuestra oficina es tan limitado que a menudo estamos "golpeando los codos". Los clientes me han dicho que encuentran el ruido de fondo inevitable que distrae durante nuestras conferencias telefónicas. Realmente siento que puedo brindarles un mejor servicio desde la oficina de mi hogar. Trabajar desde casa dos o tres días a la semana también significaría que no tendría que pagar mis costos de estacionamiento en esos días. También podría trabajar horas adicionales, si fuera necesario, durante los tiempos en que normalmente manejaría hacia y desde el trabajo.

¿Habría alguna posibilidad de trabajar desde casa dos o tres días a la semana? Valoro mi tiempo en la oficina y creo que mis horas allí son importantes. Sin embargo, creo que puedo ser igual de efectivo, si no más, trabajando desde casa un par de días a la semana. Por supuesto, sería flexible en cuanto a qué días funcionaron mejor para usted y para el resto de nuestro personal. También me aseguraría de estar siempre disponible para acudir a la oficina en cualquier momento en caso de que necesite que lo haga si alguien estuviera enfermo o un proyecto imprevisto requiriera mi presencia allí.

Muchas gracias por su consideración.

Amy