Consejos para escribir un perfil de curriculum vitae

Algunos gerentes de contratación recomiendan que los solicitantes de empleo comiencen su currículum con un perfil de currículum en lugar de un objetivo. Pero, ¿cuál es la diferencia y por qué uno puede ser mejor que el otro?

Un perfil del curriculum vitae es un breve resumen de las habilidades, experiencias y objetivos de un solicitante en relación con una oferta de trabajo específica. Por otro lado, un objetivo de currículum indica el tipo de posición que el solicitante está buscando.

Esencialmente, un perfil es una versión muy condensada de una carta de presentación. Sin reformular su CV completo, se ajustan sus calificaciones a los requisitos del trabajo. La intención es mostrar al gerente de contratación de manera rápida y convincente que usted es la mejor persona para el trabajo.

Un perfil de curriculum vitae también se conoce como resumen de carrera, declaración de perfil personal, declaración de perfil, resumen de curriculum vitae o resumen de calificaciones. Todos se refieren al perfil de sus calificaciones clave para el trabajo en su currículum.

Beneficios de usar un perfil

Un perfil de currículum ofrece a los solicitantes una forma de destacarse entre los cientos de currículos que reciben las empresas. La mayoría de los empleadores pasan solo unos segundos mirando un currículum, y gran parte de este tiempo se dedica a mirar la mitad superior del currículum. Por lo tanto, incluso si los empleadores solo leen su perfil (ubicado directamente debajo de su encabezado e información de contacto), tendrán una idea clara de sus calificaciones únicas.

Además, su perfil puede incluir palabras clave de currículum vitae que ayudarán a que su solicitud sea captada por el sistema de seguimiento de solicitantes que muchas empresas utilizan para detectar solicitudes de empleo.

Perfil del curriculum vitae vs. Objetivo del curriculum vitae

Establecer un objetivo en su currículum es una forma de convencer a los empleadores de que sabe lo que quiere en un trabajo, mientras que un perfil explica lo que tiene para ofrecerle al empleador y puede ayudarlo a vender su candidatura. Otra opción es no usar tampoco y simplemente comenzar su currículum con su experiencia laboral más reciente.

Algunos empleadores prefieren los perfiles de currículum vitae para reanudar los objetivos, pero depende de usted decidir cuál funciona mejor para su currículum, considerando su experiencia laboral, habilidades, nivel de posición y calificaciones para el trabajo que está solicitando.

Por ejemplo, mientras que un objetivo podría indicar "profesor de inglés experimentado que busca un puesto en una escuela independiente", un perfil puede indicar "maestro de inglés con 10 años de experiencia en sistemas escolares independientes. Éxito en el desarrollo de estrategias de enseñanza creativas para lograr niveles superiores en los exámenes estatales. "A diferencia del objetivo, el perfil responde a la pregunta" ¿Qué puede ofrecer este solicitante al empleador?"

Consejos para escribir un perfil de curriculum vitae

Mantenga su perfil conciso. Un perfil de currículum debe tener entre una y cuatro oraciones (breves). Puede escribir su perfil como un párrafo corto o en forma de viñeta.

Concéntrese en la lista de trabajos. En su perfil, solo incluya las habilidades y calificaciones que se relacionan con el trabajo específico que está solicitando. Un perfil es particularmente útil si tiene un historial de trabajo que no está relacionado con sus objetivos profesionales actuales; le permite resaltar solo su experiencia más relevante.

Centrarse en el futuro. Un perfil sirve para mostrar lo que tiene que ofrecer a un empleador, lo que hará por la empresa en el futuro. Mire la lista de empleos para obtener información sobre lo que la compañía está buscando en un empleado. En su perfil, explique cómo cumplirá con las expectativas de la compañía.

¿Un puesto de director de ventas requiere a alguien que pueda mejorar el registro de ventas de la empresa? Su perfil puede indicar que usted es un "Director de ventas exitoso con éxito en el desarrollo de estrategias que han generado un crecimiento de ingresos de 6 y 7 cifras". Explique lo que ha hecho como una forma de mostrarle al gerente de contratación lo que puede y hará si lo contrata.

La ubicación importa. Es importante que el objetivo de su currículum aparezca en la lista donde un empleador pueda verlo cuando lo revise por primera vez, así que incluya su perfil en la parte superior de la página, arriba de su historial de trabajo.

Reanudar ejemplos de perfil

Siempre es útil revisar muestras para obtener ideas para su propio currículum. Aquí hay ejemplos de perfiles de currículum vitae para una variedad de ofertas de trabajo.

Al escribir sus propios perfiles, intente integrar su historial de empleo y habilidades en las calificaciones enumeradas en la publicación del trabajo, de modo que parezca, a primera vista, bien calificado para el trabajo.