Información requerida para completar una solicitud de empleo

Cuando complete una solicitud de trabajo, independientemente de si se trata de una solicitud en papel o en línea, hay información que deberá proporcionar para solicitar el trabajo y ser considerado para el puesto.

Además de proporcionar información personal, historial de trabajo, educación, calificaciones y habilidades, también se le pedirá que certifique el hecho de que toda la información que proporciona es precisa.

No decir la verdad, eludir las fechas de empleo, omitir información y otras imprecisiones en su solicitud o currículum puede ser motivo de no ser contratado o de ser despedido en el futuro si la compañía descubre que usted falsificó su historial o mintió.

Información requerida para completar una solicitud de empleo

La siguiente es la información que la mayoría de los empleadores requieren que los solicitantes proporcionen. Será más fácil y rápido enviar solicitudes si recopila toda la información que necesita con anticipación. Manténgalo a mano para que pueda obtener su aplicación rápidamente para trabajos que sean de su interés.

Informacion personal

• Nombre
• Dirección, ciudad, estado, código postal
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico
• Número de seguridad social
• ¿Eres elegible para trabajar en los Estados Unidos?
• Si es menor de 18 años, ¿tiene un certificado de empleo?
• ¿Ha sido condenado por un delito grave en los últimos cinco años? (La información sobre las condenas varía según la ley estatal)

​Educación y experiencia

• Escuela (s) a la que asistió, titulaciones, fecha de graduación.
• Certificaciones
• Habilidades y cualidades

Historial de empleo (tanto para las posiciones actuales y anteriores)

• Empleador
• Dirección, teléfono, email
• Supervisor
• Título del puesto y responsabilidades
• Salario
• Fechas de inicio y finalización del empleo.
• Razón para irse
• Permiso para contactar al empleador anterior.

Cómo encontrar su historial de empleo: La mayoría de las empresas solicitarán su historial de empleo como parte del proceso de solicitud de empleo. No ceda a la tentación de adivinar las fechas precisas de empleo y otros detalles. Si el empleador realiza una verificación de antecedentes, y muchos lo hacen, cualquier discrepancia puede hacerte ver deshonesto, incluso si tu intención no fue engañosa.

¿No tienes toda la información que necesitas? Si no puede recordar dónde trabajó, puede juntar su línea de tiempo consultando con la Administración del Seguro Social, el Servicio de Impuestos Internos, la oficina de desempleo de su estado y los empleadores anteriores. Aquí hay una guía paso a paso para encontrar su historial de empleo.

Referencias: Las referencias personales y profesionales sólidas pueden ayudarlo a superar la competencia y conseguir una oferta de trabajo. No necesariamente tiene que incluir referencias como parte de su currículum, pero debe tener varias, generalmente al menos tres, preparadas y listas para comenzar cuando presente la solicitud. Cada referencia debe incluir:

• Nombre
• Título profesional
• Empresa
• Dirección, teléfono, email

Cómo obtener referencias: La preparación de una lista de referencias es esencial antes de solicitar un trabajo. Las referencias podrán dar fe de las habilidades y calificaciones enumeradas en su currículum. Las referencias profesionales incluyen jefes, colegas, clientes y compañeros de trabajo. Las referencias personales incluyen amigos, familiares, vecinos y otras personas que conoces fuera del trabajo.

Aquí hay información sobre cómo y quién solicitar una referencia de empleo.

Disponibilidad (cuándo podría comenzar el trabajo y los días / horas que está disponible si es un trabajo con un horario flexible)

• Días disponibles
• Horas disponibles
• Fecha en que estás disponible para comenzar a trabajar

Proceso de dar un título

Al final de una solicitud de empleo, generalmente hay una certificación que debe firmar y fechar:

Autorizo ​​la verificación de la información mencionada anteriormente. Certifico que la información contenida en esta solicitud de empleo es precisa. Entiendo que la información falsa puede ser motivo para no ofrecer empleo o para la terminación del empleo en cualquier momento en el futuro.

Al firmar la certificación, usted está atestiguando la verdad de la información que ha incluido en la solicitud de empleo. Si la solicitud está en línea, hará clic en un cuadro para confirmar que está enviando información completa y precisa. La casilla marcada contará como su firma.

Requerimientos adicionales

Dependiendo de la compañía, es posible que también deba enviar un currículum vitae, carta de presentación, muestra de escritura u otra información con su solicitud:

Currículum. Un resumen es el resumen de su experiencia laboral relevante para el campo de trabajo que desea ingresar. También destaca los logros y habilidades que muestran sus calificaciones para el trabajo.

• ¿Cómo crear un curriculum vitae: A partir de cero? Esta guía le ayudará a presentar su experiencia laboral, educación y habilidades para impresionar al gerente de contratación.
• Ejemplos de currículum vitae: ¿Desea ver cómo otros candidatos en su campo han organizado sus currículos? Estos ejemplos le darán una idea de lo que funciona.

Carta de presentación. Una carta de presentación es un documento que proporciona información sobre usted y su interés en solicitar el trabajo.

Las cartas de presentación más efectivas detallan las habilidades y la experiencia relevante relacionada con el trabajo potencial.

• Qué incluir en una carta de presentación: una buena carta de presentación es un complemento de un currículum, no una reafirmación de su experiencia. También es un argumento de venta: diseñada de manera correcta, su carta de presentación persuadirá al gerente de contratación para que lo lleve a una entrevista.
• Ejemplos de cartas de presentación: si está mirando la página en blanco, sin saber dónde comenzar su carta de presentación, estas plantillas lo ayudarán a comenzar.

Muestra de escritura. Dependiendo del trabajo que está solicitando, es posible que se le solicite que envíe una muestra de escritura con su solicitud de trabajo. Los trabajos intensivos en escritura como los de medios, relaciones públicas, investigación y consultoría a menudo requieren la escritura de muestras de los solicitantes. Es importante hacer coincidir la muestra con el trabajo. Por ejemplo, si está solicitando administrar un blog, una publicación de blog sería una muestra de escritura adecuada.

• Muestras de escritura para aplicaciones de trabajo: estas pautas le ayudarán a seleccionar la mejor muestra de escritura para el trabajo. Mantenga sus muestras a la mano durante el proceso de solicitud, para que pueda enviar una muestra convincente cuando se le solicite.

Ejemplos de solicitudes de empleo

Revise las solicitudes de trabajo de muestra para darle una idea de lo que le van a pedir. Imprima uno o dos y complételos, para que sepa que tiene toda la información lista para completar las solicitudes de empleo reales.

Ejemplo de cartas de solicitud de empleo

¿Necesita enviar una solicitud de empleo o hacer un seguimiento de una solicitud que haya enviado? Revise las cartas de solicitud de trabajo de muestra para obtener ejemplos de qué escribir y cómo hacer un seguimiento.