Cómo decidir si debe tomar una contraoferta

Tú agonizas. Piensas en los impactos en tu familia, compañeros de trabajo y en ti mismo. Te mueves de una manera, luego de la otra. Finalmente, toma la decisión de renunciar a su trabajo actual y aceptar la oferta de trabajo de una nueva compañía con más salario y potencial de crecimiento.

El viernes por la mañana, te levantas el nervio. Usted da su aviso de dos semanas entregando su carta de renuncia a su jefe. Te sientes aliviado porque piensas que la parte difícil ha terminado. La emoción de comenzar un nuevo trabajo comienza a reemplazar la ansiedad de renunciar a su trabajo actual.

Pero esa misma tarde, su jefe lanza una llave en las obras al hacer lo que parece ser una contraoferta atractiva. Incluso su vicepresidente, a quien casi nunca ve lo contrario, le pide que reconsidere. Estás halagado pero confundido. Es tentador quedarse con lo que sabes. Deberías quedarte o deberías irte?

Razones para aceptar contraofertas

A la mayoría de las personas les resulta difícil rechazar las contraofertas porque comienzan a cuestionar si vale la pena renunciar a la familiaridad y la seguridad de un trabajo que han tenido durante años. Después de todo, ¿qué sucede si acepta el nuevo trabajo y se da cuenta de que odia a sus compañeros de trabajo? O tal vez esté más lejos y le agregue tiempo a su viaje por la mañana.

Y en tu trabajo actual, te has instalado; te sientes cómodo en tu rol y conoces el terreno. Además, si sus jefes están haciendo una contraoferta, eso significa que lo valoran como empleado, ¿verdad? Ellos reconocen tu valía y quieren seguir contigo. En una nueva empresa, tendrías que demostrarte una y otra vez.

Los inconvenientes de las contraofertas

Pero no te decidas todavía: hay otro lado a considerar. A pesar de que han mejorado el trato, tenga en cuenta que es probable que la compañía haga una contraoferta mucho más para su beneficio que la suya. ¿Por qué si no esperarían hasta que renuncies a ofrecerte lo que realmente valen para ellos?

Además, una vez que haya dejado en claro que desea abandonar el barco, su lealtad estará en duda. Podrían estar haciendo una contraoferta solo para aprovecharse de usted hasta que encuentren un reemplazo más barato o "más dedicado".

Por último, ya has pasado por el proceso de decisión. Si ha sopesado sus opciones y ha llegado a la conclusión de que la nueva compañía se adapta mejor a sus necesidades, no lo dude más ahora. Lo más probable es que en el futuro, se pregunte cómo habría sido su vida diferente si hubiera aceptado, y se arrepentirá de haber elegido la ruta cómoda en lugar de arriesgarse. Por estas razones, la mayoría de los asesores de carrera están de acuerdo en que no es una buena idea aceptar una contraoferta.

Cómo desalentar o rechazar contraofertas

Para evitar alentar una contraoferta, tenga cuidado con lo que dice acerca de por qué está renunciando. Por ejemplo, evite decir algo como "Me estoy resignando porque necesito más dinero". Si lo presionan, ofrezca una razón general simple, como "Es una oportunidad de carrera que no puedo dejar pasar".

Por supuesto, si se hace una oferta, es importante usar el tacto y la delicadeza al rechazar, para evitar dejar sentimientos negativos que puedan dañar sus referencias. Sin embargo, evite expresar su arrepentimiento, ya que eso podría darle munición a su empleador para presionarlo para que se quede.

Conclusión

Usted conoce su situación laboral mejor que nadie, por lo que en última instancia, depende de usted. Pero antes de saltar para aceptar una contraoferta, piensa mucho en lo que realmente quieres. ¿Realmente te habrías molestado en buscar empleo y pasar por el proceso de la entrevista si estuvieras contento de dónde estás? Probablemente no. El mejor consejo: toma el trabajo donde haya espacio para crecer y donde te paguen lo que vales desde el primer momento.