Ejercicio de presupuesto - jerga financiera

Un ejercicio presupuestario, también llamado frecuentemente un ejercicio presupuestario o un ejercicio presupuestario es una pieza común de la jerga corporativa y financiera. Normalmente se refiere a un esfuerzo urgente de reducción de gastos, generalmente estimulado por un bajo rendimiento financiero. Cuando las ganancias se están ejecutando significativamente por debajo de los presupuestos o las expectativas, la respuesta normal es un esfuerzo acelerado para reducir los gastos de manera agresiva. En pocas palabras, la compañía típica tiene un control mucho mayor sobre los gastos que sobre los ingresos.

Incidencia

Los ejercicios presupuestarios son bastante comunes en las grandes empresas que cotizan en bolsa, que están preocupadas por el impacto de las ganancias reportadas a corto plazo en las percepciones de los analistas de valores e inversores y, por lo tanto, en los precios de sus acciones. Son menos comunes en pequeñas empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales.

Frecuencia

En algunas empresas, los ejercicios presupuestarios son eventos anuales altamente predecibles, a veces en verano, a veces en otoño y otras veces en ambos plazos. Los controladores, el personal del departamento de presupuesto y los analistas financieros de las compañías que habitualmente realizan uno o más ejercicios presupuestarios anualmente deben tener en cuenta que sus trabajos pueden ser especialmente estresantes en forma continua.

Metodología

Un ejercicio de presupuesto con frecuencia involucra mandatos generales para que todos los departamentos reduzcan el gasto en un porcentaje establecido de sus presupuestos para el resto del año. A veces, estos mandatos también pueden aplicarse a grupos que han gastado menos de sus presupuestos hasta la fecha. En las compañías que hacen esto, los gerentes están obligados a desarrollar un fuerte sesgo hacia el gasto tanto como pueden en el año fiscal.

Los ejercicios presupuestarios típicamente incluyen restricciones en nuevas contrataciones. Estas pueden ser reducciones generales en el número de nuevos jefes que cada departamento puede agregar por el resto del año o una congelación de la contratación. Además, además de los recortes de gastos, los ejercicios presupuestarios también pueden implicar reducciones en los presupuestos de capital.

Impacto en la búsqueda de empleo

En términos generales, a finales del año en que busca empleo en una empresa determinada o en un departamento determinado de la misma, aumentan los posibles impedimentos presupuestarios para ser contratados. Estos impedimentos incluyen alcanzar el recuento presupuestado para el final del año y / o haber gastado en compensación de empleados alcanzar una tasa que, cuando se extrapola al final del año, cumplirá o superará el presupuesto del año completo. En estas situaciones, la capacidad del departamento para contratar puede ser severamente restringida, si no suspendida, por el resto del año.

Por el contrario, el período más fructífero para ser contratado normalmente es a principios de año. Los gerentes que tienen jefes presupuestados adicionales pueden tratar de agregarlos lo antes posible antes de que se impongan posibles reducciones presupuestarias o bloqueos de personal. Por todas estas razones, las personas que buscan empleo durante noviembre y diciembre pueden tener que esperar hasta después del Año Nuevo para comenzar a trabajar. En este caso, tener la oportunidad de entrevistar a fines de año a menudo es un medio para posicionarse a la cabeza de la cola de contratación para el año siguiente.

Tenga en cuenta, sin embargo, que hay muchas excepciones a esta regla. A un área estratégica se le puede otorgar una exención especial para continuar contratando y sobrepasar su presupuesto. Un gerente con influencia política puede obtener una dispensa especial de los altos ejecutivos para continuar contratando. Una compañía con un año fiscal que termina antes del 31 de diciembre (por ejemplo, Morgan Stanley termina su año fiscal el 30 de noviembre) puede ser un lugar especialmente prometedor para buscar empleo a fines del año calendario, ya que los gerentes gastarán y contratarán nuevos presupuestos anuales entonces.

Finalmente, algunas empresas, especialmente las de minoristas, pueden tener sus temporadas de mayor actividad en noviembre y diciembre, y por lo tanto pueden estar contratando enérgicamente en ese momento.

En las compañías que pagan bonos de fin de año, los empleados que tienen la intención de irse a menudo posponen sus movimientos hasta poco después de que se pagan sus bonos. Este es otro escenario en el que puede valer la pena entrevistarse a fines del año anterior para ser considerado como un posible reemplazo.