Orientación profesional: aproveche al máximo la ayuda profesional

La orientación profesional brinda asesoramiento profesional sobre los problemas a los que todos nos enfrentamos con respecto a nuestras carreras en algún momento, y generalmente en múltiples puntos, durante nuestras vidas. Incluyen la elección o el cambio de carreras, la búsqueda de empleo y el tratamiento de problemas relacionados con el trabajo. Aquí hay ocho cosas que debe hacer para asegurarse de aprovechar al máximo este valioso servicio:

Elija el profesional adecuado

Después de decidir que necesita asesoramiento profesional, su próximo paso es encontrar al profesional adecuado para brindárselo. Mucha gente dice ser expertos en esta área. Su trabajo es asegurarse de contratar a alguien que esté adecuadamente capacitado para ayudarlo.

La persona que contrate puede ser un consejero de carrera, un proveedor de servicios de carrera o un entrenador de carrera. Aunque cada uno tiene credenciales diferentes, todos deben estar bien versados ​​en el desarrollo profesional. En aras de la simplicidad, nos referiremos a cualquier persona que brinde asesoramiento profesional como asesor de carrera o asesor.

No obtenga ayuda de alguien que pueda tener un motivo ulterior, por ejemplo, un reclutador. Su objetivo es llenar posiciones abiertas lo más rápido posible, no ayudar a las personas a encontrar carreras satisfactorias.

Comparta sus expectativas con el consejero de carrera

Antes de programar su primera cita o en la sesión inicial, explique detalladamente con qué necesita ayuda, ya sea elegir una carrera o decidir si cambiar de carrera, buscar un trabajo, redactar un currículum, organizar su búsqueda de trabajo o prepararse para un trabajo entrevistas Si no comparte sus expectativas con el consejero, él o ella no podrá cumplirlas.

Si no está seguro de sus necesidades exactas, sea franco al respecto también. Por ejemplo, puede no estar claro si necesita un nuevo trabajo o una nueva carrera. Pida ayuda para resolverlo.

Estar a tiempo para su cita

Aproveche al máximo su cita siendo puntual. Llegar a tiempo le permite utilizar toda la sesión. Es probable que el consejero no pueda continuar reuniéndose con usted más allá de su cita porque otros clientes lo estarán esperando, pero él o ella le cobrarán la sesión completa.

No espere que un consejero de carreras le diga qué carrera es la mejor para usted

Incluso el consejero vocacional más culto no puede decirte qué carrera es mejor para ti y ser muy cauteloso con cualquiera que diga que puede hacerlo. La elección de una carrera es un proceso que implica la autoevaluación y la exploración. El trabajo del consejero de carrera es utilizar la información recopilada durante sus sesiones, por ejemplo, sus intereses, valores relacionados con el trabajo, aptitud y tipo de personalidad, para ayudarlo a determinar qué carreras son adecuadas. Esto se hará a través de la discusión y el uso de herramientas de autoevaluación.

Luego, tendrás que explorar las ocupaciones y elegir la que sea más adecuada.

Se honesto

La orientación profesional solo puede funcionar si usted es sincero con su consejero. No retenga ninguna información que pueda afectar su capacidad para alcanzar sus metas. Por ejemplo, si está sufriendo de ansiedad y sabe que apresurarse en una búsqueda de trabajo la exacerbará, informe al consejero que es necesario avanzar lentamente. Un buen consejero estará dispuesto a trabajar a tu ritmo. Si las dificultades financieras no le permiten obtener la capacitación necesaria para una nueva carrera, diga algo. Él o ella puede ayudarlo a dirigirlo a becas y recursos de ayuda financiera.

Haz tu tarea

Algunos consejeros asignan a sus clientes tareas para trabajar entre sesiones. Por ejemplo, podría pedirle que traiga un par de anuncios de empleo que le interesen o puede pedirle que investigue una ocupación o dos. Llegue a sus sesiones con sus tareas completadas. Si lo hace, le permitirá seguir avanzando.

Siga los consejos de su consejero

Contrató a un consejero porque necesitaba ayuda. Si bien no tiene que seguir todas las sugerencias, no seguir sus consejos significa que está perdiendo su tiempo y dinero. Si no cumple con los consejos del consejero, pregúntese por qué. ¿Es la pereza de su parte o el miedo de hacer un cambio, o cree que el consejo es incorrecto? Si, después de pensarlo detenidamente, decide que lo es, busque un nuevo consejero.

Evaluar si el asesoramiento está funcionando

Si usted es como la mayoría de las personas, no desea dedicar una cantidad infinita de tiempo a la asesoría. Desea resolver los problemas que lo trajeron allí en primer lugar y, en última instancia, cumplir con sus objetivos. Periódicamente, pregúntese si está avanzando a un ritmo razonable y si está saliendo de la orientación profesional lo que quería.

Si bien es posible que no pueda lograr todos sus objetivos tan rápido como lo desea, por ejemplo, es posible que todavía no tenga un nuevo trabajo, piense si está más cerca de alcanzarlos que cuando comenzó. Si la respuesta es "sí", pregúntese si hay más que ganar si continúa reuniéndose con su consejero. Si es "no", decida si podría beneficiarse más si prueba a alguien nuevo.