Ver una muestra de acuse de recibo de solicitud

¿Necesita una muestra de carta de confirmación de solicitud? Aquí hay un ejemplo de una carta de respuesta de solicitud para los solicitantes que solicitan sus puestos vacantes. Use esta carta de muestra para desarrollar sus propias cartas para informar a los solicitantes ansiosos que ha recibido su solicitud y su currículum.

Comenzando con esta carta que le informa a los solicitantes que ha recibido su currículum y su carta de presentación, abre la puerta a una comunicación efectiva con los posibles empleados que solicitan sus trabajos.

Esta carta de respuesta se envía en uno de los cuatro puntos críticos en los que sus candidatos necesitan comunicación de usted. En lugar de dejar que sus candidatos piensen que su aplicación desapareció en un agujero oscuro, o de obligarlos a comunicarse con usted repetidamente, puede asegurarles que su solicitud está bajo consideración.

Es importante porque personalizar un currículum vitae y una carta de presentación para solicitar su puesto de trabajo lleva a un candidato de 30 minutos a una hora. Incluso los formularios en línea toman mucho tiempo candidato. Luego, el candidato espera y espera para saber si él o ella fue uno de los candidatos más calificados y si serán invitados a participar en una entrevista de trabajo.

Ningún reconocimiento puede desencadenar un comportamiento disfuncional del candidato

Si no envía una carta de respuesta al solicitante, se le pedirá todo tipo de comportamiento disfuncional del candidato, como llamarlo repetidamente para averiguar si ha recibido su currículum y su carta de presentación. Muchos candidatos se sienten obligados a llamar a su oficina para asegurarse de que están bajo consideración, o para determinar con seguridad si no lo están.

O algunos candidatos los envían nuevamente, dependiendo de su interés en su trabajo publicado, no quieren perder la oportunidad de recibir su consideración. Estas actividades duplican tu trabajo.

Otros pueden comenzar a enviar su hoja de vida en papel de colores para captar mejor la atención del empleador. Del libro de memoria de un cliente, tener que limpiar confeti de su escritorio y el piso de la oficina de Recursos Humanos no le hizo querer a esa candidata de ninguna manera.

Solidifique su posición como empleador de elección para alentar las referencias de empleados

El uso de la carta de respuesta de la solicitud para comunicarse con sus candidatos a puestos de trabajo mantiene su posición como empleador de elección. También ayuda a sus empleados a funcionar como sus embajadores de reclutamiento de candidatos en el mundo y en las redes sociales. Para estar dispuestos a hacer esto, sus empleados deben estar orgullosos de la marca de su compañía y de cómo su empleador trata a los candidatos y empleados.

No construirá un programa de referencia de empleados exitoso si no responde a las referencias de sus empleados. También es desastroso para usted como empleador si su empleado le pregunta qué escuchó su amigo y el amigo responde, "ni una palabra".

Esta carta es la carta de respuesta del solicitante estándar para los currículos y las solicitudes que recibe. Dado que muchas de estas aplicaciones llegan por correo electrónico, la respuesta por correo electrónico es aceptable. Puede utilizar una respuesta estándar para todos los solicitantes para cualquier trabajo. No es necesario personalizar estas letras para diferentes posiciones que no sean el nombre del trabajo.

Carta de acuse de recibo de solicitud

Puede utilizar este ejemplo de carta de confirmación de solicitud como modelo para notificar a los solicitantes. Descargue la plantilla de carta (compatible con Google Docs y Word Online), o lea la versión de texto a continuación.

Descargar la Plantilla de Word

Ejemplo de carta de acuse de recibo de solicitud (versión de texto)

Fecha

Nombre del solicitante

Dirección del solicitante

Estimado (Use el nombre del solicitante):

Esta carta es para hacerle saber que hemos recibido su solicitud. Apreciamos su interés en (Nombre de la empresa) y la posición de (Nombre de la posición) para la que solicitó. Estamos revisando solicitudes actualmente y esperamos programar entrevistas en las próximas semanas. Si lo seleccionan para una entrevista, puede esperar una llamada telefónica de nuestro personal de Recursos Humanos en breve.

Gracias, una vez más, por su interés en nuestra empresa. Apreciamos el tiempo que invirtió en esta aplicación.

Saludos, Nombre de la persona real

Firma de la persona real

Ejemplo: Director de Recursos Humanos para el Equipo de Selección de Empleados

Muestra de cartas de rechazo de candidatos

• Consulte una carta estándar de rechazo del solicitante que utiliza para responder a los solicitantes que no están tan calificados como los solicitantes que decide entrevistar.
• Aquí hay una muestra de carta de rechazo para un candidato que no parece ser una buena opción para la cultura de su empresa.
• Vea otra carta de rechazo de muestra para usarla cuando desee que el candidato se entreviste para un trabajo diferente en su compañía.
• Aquí hay una muestra de carta de rechazo para un candidato que espera que se aplique nuevamente en el futuro.
• Obtenga más información sobre cómo escribir cartas de rechazo de candidatos de trabajo.