Ejemplo de acuse de recibo de la póliza para empleados

Es un ejemplo de reconocimiento de política que puede utilizar cuando los empleados necesitan confirmar su recepción y comprensión de una política. Es una forma efectiva de garantizar, como empleador, que ha hecho un esfuerzo para asegurarse de que los empleados estén informados de las nuevas políticas y expectativas en el lugar de trabajo.

Cuando un empleado es nuevo y necesita que esté al día con todas las políticas de su organización, utilice el manual del empleado para compartir las políticas. Este recibo funciona para que los empleados acusen recibo del manual.

Este acuse de recibo de la política es para ocasiones en las que introduce una nueva política o cambia una política existente y necesita que los empleados sepan.

Al ser suministrado con mayor frecuencia durante una reunión informativa o una sesión de capacitación interna, el recibo de la política se completa bajo la dirección del personal de Recursos Humanos al final de la reunión. También brinda la oportunidad para que los empleados expresen cualquier inquietud que puedan tener con la nueva política.

Tiene la oportunidad de responder lo que bien pueden ser preguntas compartidas por muchos cuando ha programado a los empleados para la capacitación en grupo.

No permita que los empleados se lleven el recibo de la póliza cuando salen de la reunión. Pasará los próximos meses persiguiendo a los empleados que nunca entregaron el recibo del reconocimiento de la política.

Al firmar el acuse de recibo, los empleados afirman que usted ha comunicado el contenido de la política y que tiene la información que desea que reciba de su comunicación.

Es una política fundamental para un departamento de Recursos Humanos, ya que se utiliza cada vez que se distribuye una nueva política y se capacita a los empleados.En lugar de crear un ejemplo genérico de un recibo de política, puede sustituir cualquier política por la que se usa en el ejemplo a continuación.

A continuación se muestra un ejemplo de política de muestra, ya que se utiliza para que los empleados acusen recibo y entiendan el nuevo código de vestimenta.

Acuse de recibo de la póliza para el código de vestimenta

En efecto: (Fecha) hasta nuevo aviso

He leído y me han informado sobre el contenido, los requisitos y las expectativas de la política del código de vestimenta para los empleados de Su empresa. He recibido una copia de la política y acepto cumplir con las pautas de la política como condición de mi empleo y de mi empleo continuo en su empresa.

Entiendo que si tengo preguntas, en cualquier momento, con respecto a la política del código de vestimenta, consultaré con mi supervisor inmediato o con el personal de Recursos Humanos.

Lea atentamente la política del código de vestimenta para asegurarse de que comprende la política antes de firmar este documento.

Firma del empleado: _______________________________________

Nombre impreso del empleado: ____________________________________

Recibo por: _______________________________________________

Fecha: _________________________

Renuncia:

Esta política de muestra se proporciona solo como guía. La información proporcionada (políticas, procedimientos, muestras, ejemplos y directrices), aunque con autoridad, no garantiza la exactitud ni la legalidad. Si bien hago todos los esfuerzos posibles para proporcionar y vincular información precisa, legal y completa, no puedo garantizar que sea correcta. Solicite asistencia legal o asistencia de los recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y las decisiones sean correctas.

Recursos adicionales sobre los códigos de vestimenta

• Ejemplo de carta para introducir un código de vestimenta
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