Los servidores públicos optan por la seguridad sobre el dinero

Cuando los ciudadanos piensan en los servidores públicos ricos, las personas que vienen a la mente representan una pequeña minoría de empleados del gobierno que se enriquecen con su servicio público. El empleado del gobierno promedio se gana la vida; sin embargo, esta persona renuncia a los grandes dólares en favor de la seguridad del empleo en el sector público.

En la mayoría de los casos, los funcionarios públicos adinerados ya han adquirido su riqueza antes del servicio público. Por ejemplo, un hombre de negocios influyente podría ser convencido por sus amigos para postularse para la legislatura estatal. Una victoria electoral aumenta su ego, le otorga cierto poder político y le permite influir en las leyes de su estado. Este empresario no necesita el servicio público para ganar su dinero. Más bien, es probable que pierda un poco de su tiempo para cumplir con sus deberes oficiales. Este es el tiempo que podría estar gastando en su negocio.

Algunos funcionarios electos y personas designadas de alto nivel ganan un buen dinero escribiendo libros, dando discursos y sirviendo en juntas corporativas una vez que han terminado su servicio público. Pero nuevamente, estas personas tenían riqueza y conexiones antes de su tiempo en el gobierno.

Quienes hacen carrera en la administración pública optan por la seguridad sobre el dinero. La mayoría de los servidores públicos se ganan la vida bien, pero no se vuelven ridículamente ricos solo a través de sus trabajos en el gobierno. Cuando a las personas se les ofrece un trabajo en el gobierno, hay muchas ventajas y desventajas a considerar.

Cuando los funcionarios públicos eligen inversiones sabias y ejercen disciplina financiera, muchos tienen el potencial de convertirse en millonarios. Pero no pienses en ellos como en jet privados y en millonarios de casas de playa del Caribe. Piense en ellos como los millonarios que nunca sabría que son millonarios. Son las personas que conducen autos de 12 años, traen sus almuerzos al trabajo y pagan extra en sus pagos de la hipoteca.

¿Todos los servidores públicos pueden alcanzar el estatus de millonarios? No. Pero a la mitad de una carrera de servicio público, los salarios de los empleados del gobierno alcanzan un nivel en el que no necesitan comprar fideos ramen nunca más.

Los gerentes intermedios y los ejecutivos en el gobierno no ganan en absoluto lo que hacen sus contrapartes del sector privado. Los servidores públicos toman la decisión consciente de ganar menos en salario porque los otros beneficios del empleo público valen la pena.

El mayor beneficio es la seguridad. Incluso cuando se suprime una agencia del gobierno, los funcionarios electos y los líderes de la agencia hacen todo lo posible para asegurarse de que el personal de rango y registro tenga trabajo durante y después de cualquier transición que sea necesaria. Lo mismo no se puede decir en el sector privado. Incluso si los líderes corporativos quieren hacer lo mismo, rara vez tienen los medios para hacerlo. Las reducciones en la fuerza y ​​los permisos son raros en el sector público.

Otra faceta de la seguridad del empleo gubernamental es la lista de los beneficios de jubilación. Los empleados del gobierno y sus agencias contribuyen diligentemente a los sistemas de jubilación. A cambio, estos sistemas de jubilación proporcionan pagos de anualidades regulares a los empleados una vez que se jubilan. Los trabajadores del gobierno todavía deberían ahorrar por su cuenta, pero los sistemas de jubilación eliminan gran parte del estrés y la presión asociados con el ahorro para la jubilación.

Además de la baja probabilidad de que un empleado del gobierno sea despedido de un trabajo sin un lugar donde ir y los buenos beneficios de jubilación, la seguridad del empleo del gobierno se extiende a los beneficios que ofrecen los empleadores. Es cierto que la brecha entre las ofertas de seguros de salud de los empleadores públicos y privados se ha reducido en los últimos años. Sin embargo, las organizaciones gubernamentales recogen una parte sustancial de las primas de seguro de salud. Muchos empleadores pagan la factura completa por el empleado y la mitad por miembros de la familia adicionales.

La seguridad es una de las principales razones por las que las personas se quedan en el servicio público durante toda su carrera. Las montañas de dinero en efectivo pueden no estar en su futuro, pero los servidores públicos se ganan la vida y es poco probable que se desaparezcan en un momento dado.