Errores comunes a evitar después de ser despedidos

¿Has sido despedido? Tal vez su posición fue el único corte de posición o tal vez fue despedido con un departamento completo. Los sentimientos causados ​​por el despido son en gran medida los mismos, independientemente de sus circunstancias.

Pero es importante que sigas tus siguientes pasos basados ​​en el pensamiento racional, no en las emociones. Para iniciar el camino hacia la recuperación de la carrera, evite cometer estos 5 errores después de ser despedido.

Hablando mal del empleador que te despidió

Usted trabajó duro para su antigua compañía, a menudo sacrificando el tiempo familiar y personal. Ser despedido puede sentirse como la negación o el rechazo de todo ese esfuerzo honesto.

No permita que sus sentimientos de dolor lo motiven a hablar mal de su empleador. Recuerde que todas las personas con las que habla son un posible contacto de red No sabe qué oportunidades le pueden abrir su vecino o compañero de viaje compartido, y no sabrá si cree que es un empleado indiferente o un empleado descontento.

Trate de ser respetuoso cuando se le pregunte sobre el despido y su empleador anterior, o simplemente quédese tranquilo. Recuerda el viejo dicho: Si no puedes decir algo agradable, no digas nada en absoluto.

Ocultar el despido de la familia

Perder tu trabajo puede ser traumático. Para muchos de nosotros, nuestra identidad está ligada a nuestro trabajo. Puede que no sintamos que sabemos quiénes somos sin nuestra posición.

Por más difícil que sea hablar sobre el despido, es importante que lo haga con su cónyuge y familiares cercanos. No trates de ocultarlo. Necesitarás su amor y apoyo para volver a ponerte de pie.

Sin embargo, no se sienta apurado por explicar la situación a sus hijos. Está bien tomarse un tiempo para que los sentimientos sean menos crudos.

Saltando en una búsqueda de empleo

Lo creas o no, algunas personas van directamente desde el anuncio de despido a su computadora para publicar un currículum vitae o actualizar su perfil de LinkedIn.

En lugar de saltar a la búsqueda de empleo, repensar su trayectoria profesional. Use un momento de silencio para enumerar todos sus logros y resaltar aquellos que fueron más importantes para usted. ¿Qué tareas disfrutaste? ¿Qué proyectos te inspiraron y estimularon?

Puede encontrar que sería más feliz en un rol o trabajo ligeramente diferente. Sin duda, se te ocurrirán logros concretos para poner en tu currículum y cartas de presentación.

Una vez que haya pensado en sus próximos pasos y objetivos, será más específico y efectivo en su red.

Morando en lo negativo

Así como no deberías hablar mal de tu empleador, ¡no hables negativamente sobre ti mismo! Sin pensarlo, muchas mujeres trabajadoras restan importancia a las contribuciones o perspectivas de su carrera, especialmente en las conversaciones sociales.

Sus conocidos se sentirán incómodos al escuchar acerca de los despidos, porque les recuerda que ellos también son vulnerables. Déles la oportunidad de ayudarlo al hablar sobre los pasos positivos de la carrera que desea tomar.

Si, por ejemplo, está en el juego de fútbol de su hijo y un compañero de familia le pregunta qué está haciendo, asegúrese de tener una actualización del estado de la carrera sobre su despido y los próximos pasos que desea tomar. Por ejemplo:

• "Debido a una reciente fusión, mi empleador eliminó una cantidad de puestos duplicados, incluido el mío. Aprovecho la oportunidad para pasar de la mercadotecnia a las comunicaciones estratégicas. Soy un gerente de mercadotecnia y comunicaciones con más de 10 años de experiencia. Trabajando para empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro ".
• "La reciente reorganización de la compañía ABC llevó a 120 recortes de empleos, incluido el mío. Soy un ejecutivo de recursos humanos con 15 años de experiencia trabajando estrechamente con el liderazgo corporativo e implementando nuevos sistemas. Mi objetivo es encontrar una posición donde pueda continuar servir como un catalizador para el cambio ordenado y rentable de la fuerza laboral ".

• "Debido a la economía en dificultades, la compañía XYZ dejó ir a una docena de empleados, incluyéndome a mí. Actualmente estoy explorando oportunidades que podrían aprovechar mi experiencia en ingeniería y fabricación, y mi exitoso historial de aumento de ventas".

Estar aislado o enlazado a la web

Usted sabe que hay mucha información excelente en Internet y, sin duda, puede pasar horas todos los días enviando su currículum en línea.

Pero quedarse detrás de la computadora y navegar solo te llevará muy lejos. Para obtener un nuevo empleo, debe conocer a personas en persona y salir de su hogar. La gran mayoría de las posiciones abiertas nunca se publican públicamente.

Si habla con 25 gerentes de contratación, lo más probable es que obtenga una oferta de trabajo. Estas conversaciones ni siquiera tienen que ser entrevistas de trabajo. Si organiza entrevistas informativas con las organizaciones que admira, la próxima vez que se encuentre disponible un puesto, el gerente de contratación pensará en usted.

También necesita el apoyo y los comentarios positivos que se obtienen al tomar un café o almorzar con antiguos colegas que están familiarizados con su mejor trabajo. Establezca una meta, como tener dos llamadas en red al día y dos o tres reuniones en persona por semana. Cuando hable con personas con las que ha trabajado en el pasado, aprenderán lo que logró recientemente y adónde desea ir a continuación.

Entonces, ya sea que descuelgue el teléfono o envíe un correo electrónico, comuníquese con las personas que lo guiarán a su próximo gran trabajo.

Editado por Elizabeth McGrory