SCANS Habilidades en el lugar de trabajo que sus hijos necesitarán

Todos queremos que nuestros hijos tengan éxito en la vida. Esperamos verlos algún día en carreras satisfactorias con la promesa de crecimiento. La idea de que nuestros hijos terminen en empleos sin futuro nos entristece. Nos preguntamos, sin embargo, si hay algo que podamos hacer para ayudar a asegurar su éxito.

En 1990, la secretaria de Trabajo Lynn Martin se preguntó lo mismo y formó la Comisión de la Secretaria para el logro de las habilidades necesarias, comúnmente conocida como SCANS. Estaba compuesto por representantes de escuelas, gobiernos, sindicatos y empresas estadounidenses. Martin encargó a la Comisión la tarea de examinar las demandas del lugar de trabajo y determinar si los jóvenes estadounidenses son capaces de satisfacer esas demandas. En 1992, SCANS había completado su trabajo. Después de hablar con empleadores, supervisores, trabajadores y funcionarios sindicales, la Comisión identificó un conjunto de cinco competencias y tres habilidades básicas que todos los que ingresan en la fuerza laboral deben tener.

Juntas, estas competencias y habilidades se conocieron como habilidades SCANS.

SCAN Habilidades

Estas son las ocho áreas que la Comisión identificó como esenciales tanto para los estudiantes que van a trabajar directamente después de la escuela secundaria como para aquellos que asistirán a la universidad antes de ingresar a la fuerza laboral. Las cinco competencias y las tres habilidades básicas están entrelazadas; se usan juntas y deben aprenderse juntas. Aunque esta lista se desarrolló hace un tiempo, todavía es relevante para la fuerza laboral de hoy y de mañana.

Las cinco competencias

Para ser efectivos, aquellos que están en la fuerza laboral deben ser capaces de utilizar eficazmente los recursos, las habilidades interpersonales, la información, los sistemas y la tecnología. Echemos un vistazo a cada una de estas competencias más de cerca:

Recursos

La capacidad de asignar recursos es esencial. Los recursos incluyen:

• Hora
• Dinero
• Recursos materiales e instalaciones.
• Recursos humanos

Interpersonal

Para tener éxito en el trabajo, uno debe ser capaz de interactuar con otras personas. En el momento en que una persona ingrese a la fuerza laboral, debe poder:

• Participar como miembro de un equipo.
• Enseñar a otros
• Servir a clientes o clientes
• Ejercer el liderazgo
• Negociar
• Trabajar con personas de diversos orígenes.

Información

La información es un bien valioso. Uno debe saber cómo:

• Adquirir y evaluar información.
• Organizar y mantener la información.
• Interpretar y comunicar información.
• Usa las computadoras para procesar información

Sistemas

Un sistema es un grupo de componentes (tecnológicos, organizacionales y sociales) que deben interactuar para funcionar correctamente. Los trabajadores exitosos deben:

• Entender sistemas
• Ser capaz de monitorear y corregir el rendimiento de los componentes de un sistema
• Ser capaz de mejorar y diseñar sistemas.

Tecnología

La tecnología se refiere al equipo, los procedimientos y las herramientas que se utilizan para realizar ciertas tareas en el lugar de trabajo. Varían según la ocupación. Uno debe tener el conocimiento para:

• Seleccionar tecnologia
• Aplicar la tecnología adecuada a una tarea.
• Mantener y solucionar problemas de tecnología.

Las tres habilidades básicas

Además de las competencias descritas anteriormente, todos deben ingresar a la fuerza laboral después de haber dominado las siguientes habilidades básicas:

Habilidades básicas

• Leyendo
• Escritura
• Cálculo matemático y razonamiento matemático.
• Escuchando
• Hablando

Habilidades de pensamiento

• Pensamiento creativo
• Toma de decisiones
• Resolución de problemas
• La capacidad de ver las cosas en el ojo de la mente.
• Saber aprender
• Razonamiento

Cualidades personales

• Responsabilidad individual
• Autoestima
• Sociabilidad
• Autogestión
• Integridad

Así que ahora, en lugar de preguntándose Si su hijo tendrá éxito, usted puede asegurarse ella tiene las habilidades necesarias Averigüe si la escuela de su hijo está incorporando las habilidades de SCANS en su currículo y si no lo están haciendo, es hora de comenzar a hacer preguntas. También debe reforzar las habilidades SCANS en casa.