Lidiando con el acoso sexual en el trabajo

01 Enfrentar al acosador

Enfréntate a la persona que te acosa sexualmente. Míralos a los ojos y diles que lo que hicieron fue inapropiado. Sea específico y directo. No se preocupe por ser grosero: tiene derecho a serlo.

02 Dígales que paren

La primera vez que alguien hace algo a lo que te opones, dile que "¡para!" Dígalo lo suficientemente alto como para que otros lo escuchen para un énfasis adicional Nunca te disculpes ni pongas excusas por el infractor.

03 documéntalo o repórtalo inmediatamente

El acoso sexual es incorrecto, ilegal y merece ser abordado. Pero si se siente en su mejor juicio, ha manejado las cosas en los pasos uno y dos de arriba, al menos documente la fecha, la hora, el lugar, lo que sucedió, su acción y la respuesta del acosador. Si alguna vez le vuelve a suceder a usted, oa otra persona en el trabajo, tendrá un historial al que referirse.

04 Informe de inmediato si se trata de tocar

Nunca deje que los toques sexuales o las demandas de sexo no sean denunciados. Tocar de una manera sexual es un asalto sexual. Documentar el incidente y reportarlo inmediatamente a la gerencia.

Sarah Lawrence College describe la agresión sexual como: "Se ha cometido una agresión sexual cuando una persona se involucra en una actividad sexual sin el consentimiento explícito de la otra persona involucrada. La actividad sexual es cualquier contacto sexual o sexual con otras partes íntimas de una persona con el propósito "El deseo sexual gratificante de cualquiera de las partes. Esto incluye el contacto forzado del actor por parte de la víctima, así como el contacto de la víctima por el actor, ya sea directamente o por medio de la ropa".

05 llama a la policia

Si ha sido agredido sexualmente, tiene derecho a llamar a la policía y denunciarlo como delito. Nunca deje que la culpa o el deseo de proteger a su atacante le impidan hacer valer sus derechos. No ha hecho nada malo, y alguien que se salga con la suya puede continuar el hostigamiento, lo que podría convertirse en un delito más violatorio, como la violación.

06 Contrate a un abogado si ha sido perjudicado

Si reporta acoso sexual y, como resultado, pierde su trabajo o es degradado, puede comunicarse con un abogado de derechos civiles. O, si reporta el incidente a la gerencia y no toman las medidas adecuadas para investigar y detener el acoso en el trabajo, llame a un abogado.

Las leyes federales protegen sus derechos a trabajar en un ambiente libre de acoso sexual. Un buen abogado de derechos civiles puede aconsejarle si tiene un caso y qué medidas legales tomar para demandar a su acosador o empleador en un tribunal civil.

Si un atacante sufre una lesión física, debe llamar a la policía de inmediato y luego comunicarse con un abogado lo antes posible para documentar las pruebas que pueda necesitar más adelante para probar su caso.

07 Obtener ayuda y encontrar apoyo

Las víctimas a menudo se culpan a sí mismas de alguna manera, u otros pueden decir que una víctima "lo está pidiendo". Si ha estado traumatizado, considere unirse a un grupo de apoyo u obtener asesoramiento profesional. Ayuda a algunas víctimas a sentirse nuevamente habilitadas si se vuelven proactivas en una organización que busca acabar con la discriminación.