Preguntas frecuentes y mitos sobre las prácticas

Las pasantías son experiencias de aprendizaje relacionadas con el trabajo que brindan a los estudiantes, recién graduados y personas que cambian de carrera la oportunidad de adquirir importantes conocimientos y habilidades en un campo relacionado con la carrera. Como constructor de carreras, las pasantías son una oportunidad para obtener exposición a campos de interés de carreras sin hacer un compromiso permanente. Hay muchos recursos disponibles para encontrar una pasantía, incluidas las bases de datos en línea de pasantías, libros como la Biblia de pasantías, anuncios clasificados, redes con profesionales y ex alumnos de su universidad, etc.

Muchas organizaciones utilizan las pasantías como una forma de evaluar y capacitar a candidatos potenciales para puestos de trabajo. Las pasantías son una excelente manera de ganar experiencia en un campo profesional de interés, así como la oportunidad de probar una o más carreras al obtener una visión detrás de escena de lo que realmente es trabajar en el campo. Con frecuencia, los estudiantes realizarán varias pasantías para exponerlos a una variedad de trabajos relacionados o incluso para ver varias carreras de interés.

Cuándo comenzar a buscar pasantías

La respuesta a esta pregunta es tan pronto como sea posible. Es importante dar suficiente tiempo para localizar y solicitar buenas pasantías. Para las pasantías en finanzas, gobierno, publicaciones, etc., muchos de los plazos para solicitar pasantías de verano pueden ser tan pronto como en noviembre. Las pasantías se están volviendo más populares para los estudiantes que todavía están en la escuela secundaria también. Los estudiantes que comienzan a realizar pasantías después de su primer año de universidad pueden completar varias pasantías diferentes, lo que en última instancia les brinda una amplia gama de experiencias y los hace más atractivos para los empleadores.

Dónde encontrar prácticas

Trabajar con un consejero de carrera, hablar con el profesorado y / o exalumnos de la universidad, revisar los recursos de la carrera, revisar los anuncios clasificados de posibles empleadores potenciales y realizar entrevistas informativas con exalumnos o profesionales en el campo son lugares excelentes para comenzar a encontrar las pasantías. están disponibles.

Hay muchas pasantías que se ofrecen en línea a través de sitios de pasantías como MonsterTRAK, Internships USA, Internships.com, etc. Consulte con su Centro de Carreras para ver si se suscriben a alguno de estos recursos. Completar una autoevaluación exhaustiva también ayudará a identificar los conocimientos, habilidades, intereses y rasgos de personalidad clave que sean relevantes para una pasantía o trabajo en particular.

Los tipos de pasantías están disponibles

Las pasantías están disponibles en una amplia variedad de campos, tanto del sector privado como del sector sin fines de lucro del mercado laboral. Las pasantías pueden ser pagadas o no, por crédito o no por crédito, y pueden realizarse en primavera, verano o otoño.

El beneficio de hacer una pasantía para obtener crédito:

Hay muchas pasantías gratificantes y valiosas disponibles y algunas de estas pueden vincularse directamente con los cursos universitarios. Trabajar directamente con un supervisor en el lugar y un patrocinador de la facultad puede proporcionar una rica experiencia de aprendizaje que incluye lectura adicional, escritura, etc., sobre el tema, además del aprendizaje experiencial que se lleva a cabo cada día en la pasantía. No es necesario hacer una pasantía para obtener crédito con el fin de obtener una valiosa experiencia de pasantía.

La diferencia entre una pasantía para crédito y una que no lo es

Para recibir crédito por una pasantía, los estudiantes deberán completar un cierto número de horas en el sitio de pasantía, según las pautas de pasantía de la universidad. Es importante revisar las pautas de una universidad antes de hacer una pasantía para obtener crédito. Por lo general, las universidades requieren que se complete un trabajo adicional y los estudiantes deben cumplir con los criterios específicos designados por un miembro de la facultad que también actuará como patrocinador de la pasantía.

Las pasantías que no se completan para obtener crédito son básicamente un acuerdo entre el empleador y el estudiante. No hay un contrato formal vigente y hay más espacio para la flexibilidad. Tampoco hay un número mínimo de horas para completar la pasantía.

Mitos de la pasantía

• Las pasantías no completadas para crédito no son tan valiosas:Si bien es cierto que las pasantías para créditos están incluidas en el expediente académico de la universidad, los empleadores están buscando candidatos que posean las habilidades y experiencia relevantes para hacer el trabajo y que ya estén expuestos al campo y sepan que están interesados. Los curriculums vitae generalmente no distinguen entre pasantías completadas para crédito y aquellas que no lo son.
• Las pasantías no remuneradas o las experiencias de voluntariado no se pueden incluir en un currículum:Todas las experiencias relacionadas con una pasantía o trabajo en particular pueden incluirse en un currículum. Como estudiante, también se pueden incluir en el currículum, cursos relevantes, actividades extracurriculares, servicios comunitarios, experiencias de voluntariado y pasantías y trabajos anteriores. Nuevamente, son las habilidades relevantes y la experiencia que los empleadores están buscando.

• Todas las pasantías completadas para crédito deben ser impagas:El crédito universitario es otorgado por la institución académica y no prohíbe a los empleadores pagar a los pasantes un salario o estipendio justo. Las universidades generalmente alientan y apoyan a los empleadores a pagar por el trabajo completado, independientemente de si se está haciendo para obtener crédito o no. Los estudiantes interesados ​​en recibir crédito para una pasantía a menudo realizarán una o más pasantías para obtener crédito durante el semestre de otoño y / o primavera y luego realizarán una pasantía sin crédito durante las vacaciones de verano.

• No hay diferencia entre hacer una pasantía durante el semestre de otoño o primavera o hacer una pasantía para el verano:Por lo general, las universidades requieren que los estudiantes paguen la matrícula de las pasantías de verano para obtener créditos. La cantidad dependerá de la cantidad de créditos recibidos y los costos asociados con el crédito en una universidad en particular. Las pasantías realizadas durante el semestre de otoño o primavera generalmente se incluyen en la matrícula regular.
• ¿Cuál es la diferencia entre hacer una pasantía de verano y trabajar en un trabajo de verano?En última instancia, las pasantías deben incluir algún tipo de capacitación junto con la supervisión directa del trabajo involucrado. El propósito de una pasantía es presentar y capacitar para un trabajo en particular o adquirir experiencia en un campo profesional particular. Los trabajos de verano se realizan principalmente para compensar y, por lo general, incluyen una posición de nivel de entrada, como cajeros, socorristas, asistentes de paseo, consejeros de campo o trabajando en una tienda minorista, restaurante o centro turístico.