Cómo manejar múltiples entrevistas de trabajo u ofertas

¿Qué es lo mejor que puede hacer cuando se entrevista para varios trabajos y no está seguro de cuándo o si va a recibir ofertas?

Es posible que le preocupe que si obtiene una oferta de trabajo de una empresa, tendrá que decidir antes de tener la oportunidad de entrevistarse para el segundo trabajo.

El momento de la entrevista de trabajo es complicado, especialmente cuando estás muy interesado en más de un trabajo. Sin embargo, hay maneras en que puede manejar las entrevistas para más de un trabajo a la vez y terminar con el trabajo adecuado para usted.

Manejando dos entrevistas

Si tiene dos (o más) entrevistas alineadas, no es necesario mencionar la segunda entrevista con un empleador durante la primera entrevista. No tiene sentido confundir la situación hasta que sepa que la primera compañía desea contratarle.

Dicho esto, si recibe una oferta de la compañía # 1 antes de la segunda entrevista, puede comunicarse con la compañía # 1 para pedir un tiempo para tomar una decisión. No tiene que mencionar la otra entrevista, simplemente puede pedir tiempo.

Al pedir tiempo, asegúrese de expresar su fuerte interés en la posición. No quieres parecer poco entusiasta. Exprese su interés en el trabajo y en la empresa, y luego solicite una fecha límite específica para volver con ellos.

Podría informar a la compañía # 2 que tiene una oferta, lo que podría acelerar su proceso de contratación. Después de la entrevista con la compañía # 2, puede decir que ya recibió otra oferta de trabajo y que necesita darles una decisión. Luego puede solicitar que la compañía # 2 tome su decisión pronto, si es posible.

Cuando comparta esta información con la compañía # 2, asegúrese de expresar su entusiasmo por el trabajo. Podría decir: “Después de mi entrevista, estoy aún más seguro de que encajaría bien con su compañía y de que soy un candidato ideal para el puesto. Aunque preferiría trabajar para su compañía, recientemente me ofrecieron un trabajo en otra organización. Necesitan mi decisión para el lunes. "¿Hay alguna posibilidad de que pueda llegar a una decisión de contratación antes del lunes?"

La compañía # 2 podría decir que no. En este caso, puede solicitar a la compañía # 1 una extensión de la fecha límite de su decisión.

No apresures la decisión

Antes de sus entrevistas, podría estar más entusiasmado con un trabajo que con el otro. Sin embargo, no se apure a ninguna conclusión hasta que se entreviste en ambas compañías. Hasta que se haya entrevistado con ambos empleadores y se le haya ofrecido un empleo, puede ser difícil saber con certeza cuál es el mejor candidato. El salario, los beneficios, la cultura de la empresa y las personas con las que trabajará deberían tener en cuenta, y usted no sabe nada de eso hasta su entrevista.

Aquí hay algunas preguntas importantes que debe hacerle a un entrevistador para tener una idea de la cultura de la empresa, y si sería o no una buena opción.

Aquí hay una lista de cosas a considerar al evaluar una oferta de trabajo. Estos van desde los beneficios salariales hasta planes de jubilación a la cultura de la empresa.

Obtención de múltiples ofertas de trabajo

Si recibes ofertas de trabajo después de las dos entrevistas, ¡felicidades! Es algo bueno, aunque también puede ser una situación desafiante y estresante.

En esta situación, exprese gratitud por ambas ofertas de trabajo y pida tiempo para tomar la decisión. Asegúrese de tener toda la información sobre ambas ofertas de trabajo y de que sopesa cuidadosamente los pros y los contras de cada uno. Puede ponerse en contacto con cualquiera de los empleadores con cualquier pregunta de seguimiento.