Consejos de trabajo para personas mayores de 40

Los trabajadores de más edad, los mayores de 40 años, enfrentan consideraciones únicas en el mercado laboral. Este grupo de trabajadores son miembros de una clase protegida según las leyes federales de empleo, que protegen a los trabajadores mayores de la discriminación en el lugar de trabajo.

A pesar de estas leyes, el sesgo de la edad existe en muchas industrias, incluyendo la tecnología y los campos legales. Algunos empleadores se muestran reacios a contratar trabajadores mayores por una variedad de razones. Además de un duro mercado laboral, los trabajadores de mayor edad -miembros de la Generación X, los Baby Boomers y la Generación silenciosa (también conocidos como los tradicionalistas) - enfrentan desafíos adicionales para encontrar empleo.

Sin embargo, hay maneras de convertir la edad en un activo, y los artículos a continuación ofrecen consejos, estrategias y soluciones para las personas que buscan trabajo en sus años de mediana edad y más allá.

Ir a la escuela de derecho a una edad posterior

¿Pensando en una segunda carrera en derecho? Si tiene más de 40 años, puede asumir que es demasiado viejo para la escuela de leyes. Sin embargo, nunca es demasiado tarde para volver a la escuela. Ahora es posible aprovechar las ofertas de cursos flexibles y en línea, y su experiencia laboral puede darle una ventaja sobre los demás cuando se aplica a los programas de derecho. Asegúrese de revisar también estos inconvenientes de asistir a la escuela de derecho a una edad posterior.

Consejos de trabajo para trabajadores mayores

La economía ha empujado a más personas mayores de 40 años a la fuerza laboral. Si ha alcanzado la edad media o más allá, ¿puede sentir que es difícil competir contra un mar de trabajadores más jóvenes? ¿Cómo puede resaltar sus años de experiencia mientras minimiza su edad? ¿Cómo se puede combatir la discriminación por edad? Aquí hay algunas respuestas.

Curriculum vitae Consejos para trabajadores de edad avanzada

Como solicitante de empleo de más de 40 años, debe tener especial cuidado en la elaboración de su currículum. Si bien nunca desea mentir o exagerar en su currículum, puede tomar medidas para no enfatizar su edad. Por ejemplo, eliminar las fechas de graduación de la escuela secundaria o la universidad y cualquier historial laboral de más de 15 años en el pasado. También puede usar palabras de moda de la industria para demostrar que su conocimiento está actualizado. Estos consejos de currículum para trabajadores mayores brindan algunos consejos y trucos adicionales para ayudarlo a minimizar su edad y resaltar sus años de experiencia.

Consejos de redes para trabajadores mayores

La creación de redes es una forma clave de ampliar su círculo de contactos y aprender sobre oportunidades de trabajo. La clave para establecer una red efectiva es concentrarse en el trabajo que puede hacer para ayudar a los demás en lugar de centrarse en usted mismo. Expertos profesionales en todo el país fueron entrevistados para conocer sus mejores consejos sobre redes para trabajadores mayores. Una recomendación es establecer el objetivo de asistir a uno o dos eventos profesionales o de redes por semana. Otra es realizar una búsqueda inversa en LinkedIn para conectarse con los empleados de las empresas en las que le gustaría trabajar.

Por lo general, los empleados obtienen una bonificación por recomendación, y una conexión rápida con ellos puede proporcionarle la "entrada" que necesita.

Consejos de entrevista para trabajadores mayores

Es posible que esté contento de obtener una entrevista en el competitivo mercado laboral de hoy, pero la búsqueda de empleo no termina ahí: debe sorprender a los empleadores y explicar por qué es perfecto para el puesto. Si tiene más de 40 años, la discriminación a veces puede dificultar la percepción del entrevistador y sus posibilidades durante una entrevista. Estos consejos de entrevista para trabajadores mayores le muestran cómo puede diferenciarse del gran número de trabajadores más jóvenes. Incluyen enfatizar su interés en el trabajo y asegurarle al entrevistador que está comprometido por un período de tiempo razonable y no solo a corto plazo.

La búsqueda de 40+ trabajos: consejos de los expertos

Los expertos en carreras, reclutadores, ejecutivos, profesionales de recursos humanos, entrenadores profesionales y expertos en el lugar de trabajo fueron encuestados por sus mejores consejos para la búsqueda de 40+ trabajos. Incluyen escribir un blog o mejorar su presencia en la web contribuyendo a las discusiones para que sea más visible; considerando trabajos de teletrabajo porque generalmente requieren más experiencia y se mantienen actualizados en su industria. Los consejos, tanto no convencionales como probados y verdaderos, se han reducido a lo mejor del grupo. Si tiene más de 40 años y busca un trabajo, no querrá perderse estas estrategias para la búsqueda de más de 40.

Regreso a la escuela en una edad posterior: Historias de éxito personal

Muchos trabajadores mayores regresan a la escuela para actualizar sus habilidades o entrenarse para una nueva carrera. Si tiene más de 35 años y piensa regresar a la escuela, es posible que no esté seguro de la posibilidad de compartir un salón de clases con estudiantes que son décadas más jóvenes. Si no está seguro de regresar a la escuela en la mitad de su vida o más allá, estas historias personales podrían inspirarle. En esta colección de historias de regreso a la escuela, se entrevista a estudiantes y graduados de todo el país que regresaron a la escuela después de los 35 años.

Los estudiantes mayores compartieron con franqueza sus desafíos y triunfos y ofrecieron consejos para volver a la escuela más adelante en la vida.