Cómo solicitar recomendaciones de LinkedIn

Cuando solicite un trabajo a través de LinkedIn, puede ver una publicación que dice "Se prefieren los solicitantes con recomendaciones". Estos son comentarios de otros miembros de LinkedIn. Describen cómo es trabajar con usted y lo reconocen y lo felicitan por el trabajo realizado. Aparecen junto a las posiciones con las que se relacionan en su perfil, y los gerentes de contratación pueden verlos como lo harían con una referencia de trabajo.

La mejor manera de obtener más recomendaciones de LinkedIn es pedirlas, y hay muchas maneras de hacerlo. Las buenas recomendaciones muestran a los reclutadores y posibles empleadores que vale la pena dedicarles un tiempo a considerarlos para un puesto.

La herramienta de recomendaciones de LinkedIn

LinkedIn ofrece una herramienta para recomendaciones a las que se puede acceder desde su página de perfil o desde las páginas de perfil de aquellos cuyas recomendaciones busca. En la sección de recomendaciones de su propio perfil hay un enlace con la etiqueta "Solicitar una recomendación". Se le pedirá que indique los nombres de las personas que desea preguntar y otros detalles. Desde el perfil de otra persona, haga clic en "Más" en la parte superior de su perfil, luego seleccione "Solicitar una recomendación". Luego se le pedirá que incluya otros detalles sobre la solicitud.

No hay límite para la cantidad de recomendaciones que un usuario puede solicitar.

Mensajes personalizados

LinkedIn rellena automáticamente un mensaje genérico para enviar con su solicitud. Personalice el mensaje para una mejor respuesta. De esta manera, no parecerá que estás enviando correo basura a todos tus contactos con la esperanza de tener algunas buenas críticas. Un mensaje personalizado muestra que respeta la opinión del contacto, por lo que los eligió específicamente.

Aún mejor, primero envíe a su contacto un correo electrónico fuera de la plataforma para verificar si está bien solicitar una recomendación a través del servicio. Aumentarás las posibilidades de que tu mensaje sea leído. Muchas personas ocupadas ignoran las notificaciones que reciben del sitio. En el correo electrónico, sugiera con tacto los puntos que desea incluir en la recomendación.

Recomendaciones recíprocas

Si es tímido para acercarse a una conexión, tome la iniciativa y escriba una recomendación para su contacto sin que se lo pidan. Eso es un incentivo para que tu conexión escriba una para que devuelvas el favor. La mayoría de las personas son lo suficientemente amables como para corresponder.

Colegas más cercanos

Recibe las mejores recomendaciones de las personas adecuadas. Las conexiones sin una relación de trabajo cercana con usted no pueden ofrecer comentarios concretos y honestos. La recomendación que recibas de ellos puede ser genérica e insincera. Los contactos ideales para acercarse a las recomendaciones incluyen:

• Colegas con los que han trabajado estrechamente.
• Aquellos que han visto sus habilidades y experiencia en acción.
• Los que se sientan cómodos recomendándote.
• Aquellos que pueden hablar sobre una variedad de sus puntos fuertes.

Recuerde, sus palabras aparecerán en su perfil, por lo que lo que escriban sobre sus puntos fuertes debe ser exacto.

Profesionalismo

Cuando solicite una recomendación, deje en claro que el destinatario no tiene ninguna obligación. Use palabras como "si no es demasiado problema" o "cuando tenga la oportunidad". Esto comunica que respetas su tiempo y que te están haciendo un favor. Esta es una comunicación profesional y debe ser tratada como tal.

Contexto

Si la recomendación es para una posición específica, dirija a la persona al anuncio de empleo para que le brinde el contexto para la recomendación. Es otra forma de sugerir el tono de los comentarios. En pocas palabras, dígale por qué está entusiasmado con la posición o por qué es la persona más adecuada para el trabajo. Su entusiasmo puede motivarlo a escribir una referencia más sólida, y los detalles específicos del trabajo pueden ayudarlo a elegir qué atributos alabar.

Sugerencias de contenido

La mayoría de las veces, las personas están ansiosas por escribir comentarios, pero nadie quiere poner en peligro las oportunidades de alguien más. Tus conexiones apreciarán la orientación. Por ejemplo, haz una lista de las habilidades y atributos sobre los que podrían escribir. No tienes que alimentar a tus contactos cada palabra para decir. Dígale a la persona sus éxitos y ellos responderán por ellos. ¿Trabajaron juntos en un contrato lucrativo? Usted podría redactar su solicitud:

"Si no es demasiado problema, ¿podría proporcionar algunos comentarios sobre mi desempeño durante el contrato de XYZ que terminó antes de tiempo y por debajo del presupuesto?"

Seguir

No olvides agradecer a la persona por sus comentarios. Habrán tomado tiempo fuera de un horario ocupado para cumplir con su solicitud. Si se ha acercado a alguien que sabe que es una persona a quien acudir para obtener referencias y recomendaciones, una nota manuscrita o un pequeño regalo puede ser apropiado. Y si aún no lo ha hecho, escriba una recomendación a cambio.