Adquirir experiencia a través de pasantías de posgrado

A medida que se acerque a la graduación, querrá comenzar a pensar en todas sus opciones si aún no ha conseguido un trabajo en su campo. Algunos trabajos requieren experiencia previa, mientras que otros trabajos no requieren ninguna experiencia previa en absoluto. A menudo, los empleadores desean capacitar a los nuevos empleados en su propia manera de hacer las cosas y prefieren que los nuevos empleados no tengan que estar sin capacitación de lo que han aprendido en otra pasantía o trabajo.

Por otro lado, los solicitantes de empleo con pasantías anteriores o experiencia laboral son a menudo preferidos por los empleadores, no solo por sus conocimientos y habilidades en el campo; pero también porque entienden el campo y saben que es algo que realmente quieren seguir después de la universidad.

El efecto de la recesión en el éxito de posgrado

Desde el comienzo de la recesión, escuchará innumerables historias de graduados recientes sobre cómo se vieron obligados a aceptar cualquier trabajo disponible, incluso si no se relacionaba en absoluto con lo que estudiaron en la universidad. Esta ha sido una experiencia muy frustrante para muchos recién graduados, ya que se encontraron haciendo un trabajo mundano que no se relacionaba con sus intereses ni con sus metas profesionales futuras.

Esto también ha tenido un efecto profundo en su perspectiva financiera, ya que una vez que pudieron obtener un trabajo en su campo, se encontraron atrasados ​​financieramente, ya que tenían que comenzar con trabajos de nivel de entrada y obtener sus trabajos de ensueño tres o más años. de la universidad

¿Debo buscar pasantías, así como trabajos a tiempo completo?

Una de las preguntas que los estudiantes universitarios suelen hacer es si es mejor aceptar cualquier trabajo después de la universidad, o es mejor tratar de obtener más experiencia en el campo, tal vez haciendo una pasantía.

La respuesta no es la misma para todos. Mucho depende de su conocimiento actual y nivel de habilidad, así como del campo que está buscando. Otra consideración es la forma de sus recursos financieros actuales y la cantidad de dinero que necesitará para pagar sus gastos personales.

La ubicación puede ser una consideración también. Las grandes corporaciones que están dispuestas a contratar nuevos graduados para sus programas de pasantías pueden pagar adecuadamente para mantenerlo; mientras que otros programas esperan que sus pasantes trabajen gratis, lo que puede no ser una consideración en este momento cuando deberá comenzar a pagar sus propios gastos.

Si se está graduando este año y aún no ha encontrado un trabajo de tiempo completo, las pasantías pueden ser la respuesta. Una pasantía no solo le proporcionará experiencia, a menudo los pasantes de una empresa son los primeros considerados para futuras vacantes de trabajo a tiempo completo.

No olvide el valor de las redes

Asegúrese de hablar con todos sus conocidos para informarles cuáles son sus planes. Los familiares cercanos y amigos e incluso conocidos pueden escuchar acerca de pasantías o ofertas de trabajo que de lo contrario no podría descubrir. Los antiguos alumnos de tu universidad son otra buena fuente de redes.

Consulte con el Centro de Desarrollo de Carreras en su universidad para ver si tienen contactos con exalumnos que estén dispuestos a trabajar con los estudiantes universitarios mientras navegan en el proceso de búsqueda de pasantías / trabajo. No olvide que las redes son la estrategia de búsqueda de trabajo número 1 disponible.

Haz tu búsqueda específica y amplia

Asegúrese de hacer una cita con el Centro de Desarrollo de Carreras en su universidad para asegurarse de que está al tanto de los miles de pasantías que se publican cada año. Por lo general, cada lista de pasantías tendrá una lista de requisitos y calificaciones y, a menudo, declarará si tomarán o no nuevos graduados.

Una vez que esté seguro de que su currículum y su carta de presentación están listos para enviar, asegúrese de adoptar un enfoque proactivo y de solicitar cada pasantía que cumpla con sus requisitos. Además, asegúrese de revisar Facebook y LinkedIn para ver qué oportunidades existen y para ayudar a los empleadores a encontrarlo mejor.

Crea tu propia pasantía

La tercera forma de buscar pasantías es a través de la prospección. Prospección significa buscar empleadores que contraten a personas con sus habilidades en lugares en los que está interesado en trabajar. Muchas organizaciones no anuncian sus pasantías o pueden considerar un pasante incluso si no lo son o si no han tenido un pasante antes.

Las pasantías no son solo para estudiantes universitarios

En los últimos años, hemos sido testigos del aumento en los estudiantes de secundaria que participan en pasantías. Además de esta población, muchas personas interesadas en hacer una transición de carrera también están considerando las pasantías como una forma de avanzar hacia un nuevo campo de carrera en el que tienen poca o ninguna experiencia hasta el momento.

Aunque puede ser difícil realizar una pasantía donde hay poco o ningún pago, puede ser aún más frustrante permanecer en su trabajo actual o tomar uno que no requiera las habilidades del campo en el que está interesado. A veces, las pasantías son el mal necesario para llevarte a donde quieres ir.

Vuelva a comprobar su curriculum vitae y carta de presentación

Al solicitar pasantías con un currículum y una carta de presentación, asegúrese de verificar lo siguiente antes de enviar sus documentos:

5 pasos para mejorar un currículum

• Organiza tu información
• Resalta tus calificaciones
• Use viñetas para mostrar información importante
• Incluye solo información relevante y elimina cualquier desorden
• Asegúrese de que su currículum está libre de errores

5 pasos para mejorar una carta de presentación

• Dirija su carta de presentación a la persona adecuada
• Captura la atención del lector.
• Haz que tu carta de presentación se destaque
• Asegúrese de que su carta de presentación está libre de errores
• Solicite una entrevista al final de su carta.

Al seguir estos 10 pasos, estará en camino de hacerse notar por los empleadores con la esperanza de ser llamado para una entrevista. El único propósito de un currículum y una carta de presentación es obtener una entrevista, por lo que el esfuerzo que se necesita para mejorar sus documentos bien vale la pena.