Cómo solicitar (y obtener) un aumento de sueldo

Hace mucho tiempo que estás esperando un aumento de sueldo, y tu jefe no parece estar haciendo nada para darte uno. Incluso si sabe que merece un salario más alto, usted, como muchas personas, puede dudar en pedir un aumento de sueldo. Tienes tres opciones. No puede hacer nada, pero luego puede quedarse con el mismo salario por tiempo indefinido. Puede buscar un trabajo que pague más o puede solicitar un aumento de sueldo. Claramente, sentarse y esperar a que su jefe haga el primer movimiento no ha funcionado hasta ahora, y buscar otro trabajo puede ser una gran molestia.

¿Que estas esperando? Aquí es cómo pedir un aumento.

¿Qué ganan otros en tu campo?

Antes de acercarte a tu jefe, necesitas investigar un poco. Es hora de aprender sobre los salarios típicos en su campo para que luego pueda averiguar si está ganando menos de lo que debería. Puedes intentar hablar con colegas en tu campo. Tenga en cuenta, sin embargo, que muchas personas se resisten a hablar de dinero.

También puede obtener información salarial de los recursos publicados. Sitios web como O * Net Online publican salarios medios para una variedad de ocupaciones basadas en datos del gobierno. Incluso puedes encontrar información sobre salarios por estado. Si pertenece a una asociación profesional, verifique si tiene información sobre salarios disponible. Comience mirando el sitio web de la organización. Glassdoor.com también es un excelente recurso para obtener información sobre salarios.

Averigua cuánto puedes ganar

Recuerde que debido a factores como la educación y la experiencia, su salario puede diferir bastante del salario medio publicado en su campo. Debes ser realista al pensar en tus expectativas. Considere la cantidad de años que ha estado trabajando en el campo, su educación y credenciales, y el tiempo que ha trabajado para su empleador actual. Incluso debe tener en cuenta la ubicación de su trabajo. Los empleos en las grandes ciudades, por ejemplo, generalmente pagan más que en las ciudades pequeñas.

Evaluar la salud financiera de su empleador

Tenga mucho cuidado con su tiempo. No solicite un aumento si sabe que su empleador está teniendo problemas financieros o si hay mucha incertidumbre en la industria. Si bien, como empleado, es probable que conozca bien la salud financiera de su empresa, no debe confiar solo en lo que observa. Realice una investigación de la compañía, que incluye mirar los informes financieros y seguir las noticias de negocios.

Prepara tu caso

Una vez que esté seguro de que es el momento adecuado y tiene toda la información relevante, prepárese para reunirse con su jefe. Comience a prepararse para hacer un caso para su aumento. Aunque creas que te mereces una, eso podría no ser tan obvio para tu jefe. Depende de usted convencerlo. Véndase a usted mismo como lo haría si estuviera tratando de conseguir que un posible empleador lo contratara.

Primero, haz una lista de todos tus logros. Comience con los más recientes y avance hacia atrás. Describa cómo esos logros beneficiaron a su empleador. Sé muy específico. Por ejemplo, no digas simplemente que aumentas las ganancias. Prepárese para decirle a su jefe cuánto subieron y qué papel desempeñó en hacer que eso suceda. Luego, haga una lista de sus habilidades relevantes, lo que lo hace exitoso en el trabajo. Incluye tus habilidades duras y blandas. Finalmente, prepárese para describir todas las cosas que planea hacer para la organización en el futuro.

Recuerda dar detalles!

¿Qué pasa si te rechazan o no consigues el aumento salarial que deseas?

Antes de ingresar a la oficina de su jefe para solicitar un aumento de sueldo, piense en lo que hará si ella dice "no" o acepta darle uno que sea mucho más pequeño de lo que desea. ¿Renunciará a su trabajo o esperará un tiempo y luego solicitará un aumento de sueldo en una fecha posterior? Su respuesta puede depender de lo que dice su jefe. Por ejemplo, ¿te ha rechazado por tu desempeño o por otras circunstancias?

Haga una cita

Ahora que has hecho toda la preparación, finalmente es hora de hablar con tu jefe. No es algo que debas discutir con él de pasada, es un asunto serio. Trátelo como si fuera una reunión con un cliente o una entrevista de trabajo. Haga una cita para discutir su solicitud. No solicite un aumento por correo electrónico, en el enfriador de agua o por teléfono. La única razón para no tener esta conversación cara a cara es si usted y su jefe no trabajan en el mismo lugar.

Presente su caso

Su jefe puede aceptar darle un aumento de sueldo inmediatamente. ¿No sería eso bueno? Es posible que no tenga que hacer nada más que pedirle uno, lo que puede hacer que se pregunte por qué no se ofreció antes de que usted lo hiciera. Es más probable que tenga que presentar el material que reunió.

Mantén la calma y apégate a los hechos. Emocionarte no te beneficiará, e incluso puede perjudicar tus negociaciones. No mencione sus gastos personales porque no son el problema de su jefe. A los ojos de su empleador, su salario tiene todo que ver con la forma en que beneficia al empleador y nada que ver con sus necesidades.

Responder a un "No"

Tu jefe puede rechazarte. ¿Que deberías hacer después? Todo depende de las razones que él te dé. Si él dice que está rechazando su solicitud debido a su desempeño, usted tiene que decidir si sus comentarios son válidos. Si es así, piensa en los cambios que puedes hacer para cambiar las cosas. Si llega a la conclusión de que su jefe solo está poniendo excusas y que su crítica de su desempeño no es válida, es posible que desee ir a donde sea apreciado.

Averigüe si existe alguna posibilidad de que la situación cambie. Si descubre que es una posibilidad, haga que su jefe se comprometa con un tiempo para revisar su solicitud. Por ejemplo, es posible que desee tener otra conversación durante su próxima revisión de desempeño. Pídale a su jefe que lo ayude a idear un plan para lo que necesitará hacer para mejorar sus posibilidades de obtener un aumento en ese momento.