Tener éxito en una entrevista de trabajo abierto

¿Qué es una entrevista de trabajo abierta y por qué las empresas los usan? Una entrevista de trabajo abierta es una entrevista de empleo en la que las empresas aceptan solicitudes de empleo durante un período de tiempo en el que pueden asistir todos los solicitantes interesados ​​en postular. La compañía realiza entrevistas en el lugar en lugar de programar citas de entrevistas individuales con los candidatos.

¿Cómo funcionan las entrevistas abiertas de trabajo?

¿Cómo funciona una entrevista de trabajo abierta? Es uno de los tipos de entrevistas de trabajo en los que puede ser más difícil participar. Todos los solicitantes se presentan a la vez, y usted estará entre un grupo de personas que pueden estar compitiendo por el mismo trabajo que usted.

En el lado positivo, los empleadores a menudo mantienen entrevistas abiertas cuando tienen varias vacantes que cubrir, por lo que aún debería tener una buena posibilidad de ser contratado, incluso si hay muchos otros candidatos.

Las entrevistas pueden realizarse de forma individual en una entrevista o sala de reuniones. De lo contrario, es posible que haya mesas configuradas para que los reclutadores conversen de manera informal con los solicitantes. Las entrevistas serán breves. Se puede solicitar a los solicitantes que se queden para discutir un trabajo más a fondo con un reclutador o se puede concertar una segunda entrevista en una fecha posterior.

Entrevistas durante un bloque de tiempo

Las entrevistas abiertas generalmente se llevan a cabo durante un período de tiempo y se llevan a cabo por orden de llegada. Estas entrevistas a menudo se realizan para empleos estacionales o por compañías que buscan llenar muchos puestos a la vez.

Entrevistas en ferias de trabajo u otros eventos de contratación

A veces, las entrevistas abiertas se utilizan durante las ferias de trabajo o cuando una empresa está en el área por un breve tiempo específicamente para contratar. Se llevan a cabo para maximizar el número de personas examinadas antes del siguiente paso del proceso de entrevista.

Ejemplos de entrevistas abiertas

• Por ejemplo, una compañía puede publicar un periódico o anuncio en línea anunciando que las entrevistas abiertas se realizarán de 9 am a mediodía y de 1 pm a 4 pm en una fecha determinada.
• Algunas tiendas pueden tener letreros en la ventana que indican que las solicitudes se aceptarán en un día y hora específicos. Por ejemplo, las entrevistas abiertas se pueden llevar a cabo todos los martes entre las 5 pm y las 9 pm.

Qué ponerse

La mayoría de las entrevistas abiertas son para empleos minoristas o de temporada en lugar de para puestos corporativos formales. Usar un atuendo informal de negocios le ayudará a causar una buena impresión. Para los trabajos de verano, el atuendo informal está bien, pero asegúrate de que estés bien vestido y ordenado. Revise estos consejos para saber qué ponerse en una entrevista de trabajo informal, de modo que esté vestido adecuadamente.

Qué llevar contigo

Por lo general, se les pedirá a los solicitantes que completen una solicitud de empleo antes de una reunión con un entrevistador. Lleve una lista de toda la información que necesita para completar una solicitud de empleo. Traiga algunas copias adicionales de su currículum y una lista de referencias, también. Una libreta y un bolígrafo son útiles para tomar notas y completar formularios.

Cuando llegar

Intente llegar unos minutos antes de la hora de inicio o lo antes posible. Cuanto antes llegue allí, antes podrá reunirse con un entrevistador. Para trabajos competitivos, puede haber una fila de solicitantes esperando reunirse con los gerentes de contratación.

Esté preparado para responder preguntas

Cuando asista a una entrevista abierta, esté preparado para responder las preguntas de la entrevista sobre su historial de empleo y educación, incluidas las preguntas sobre por qué quiere trabajar para la empresa y por qué está calificado para el trabajo.

Si la compañía está contratando para una variedad de puestos de trabajo, sepa cuál (es) desea (s) solicitar. Se le preguntará qué posiciones le interesan como parte del proceso de solicitud.

Prepárate para esperar

Además de tener que ser considerado para un trabajo con un grupo de otras personas, esperar puede ser una parte dolorosa del proceso. Durante la última parte de las entrevistas abiertas, puede haber una espera para reunirse con un reclutador o el reclutador puede no tener tiempo suficiente para reunirse con todos los solicitantes.

Si el gerente de contratación se queda sin tiempo, se le puede pedir que regrese otro día o que lo contactemos por teléfono o correo electrónico para continuar con el proceso.

Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista abierta

¿Cuál es la mejor manera de hacer un seguimiento con el empleador? Es importante tomarse el tiempo para hacerlo porque es posible que solo se haya reunido brevemente con un reclutador o gerente de contratación. Puede ser difícil para ellos recordar a todas las personas con las que se reunieron, y recordarles su aplicación siempre es una buena idea.

Trate de obtener una tarjeta de visita de las personas con las que se reúna en la entrevista. Eso le dará una dirección de correo electrónico y un número de teléfono que puede usar para conectarse después.