Cómo manejar un romance de oficina

Los romances en el lugar de trabajo pueden llevar a relaciones a largo plazo, e incluso al matrimonio, pero también pueden dar lugar a situaciones incómodas para las personas involucradas en la relación, así como a sus compañeros de trabajo.

En el peor de los casos, la interconexión entre negocios y placer podría resultar en una búsqueda de trabajo no planificada y no deseada: las personas pueden ser despedidas debido a las relaciones en el lugar de trabajo o ser forzadas a renunciar debido a una relación que salió mal.

Dicho esto, los romances de oficina suceden. (Solo pregúntele a Bill y Melinda Gates, quienes se conocieron en el trabajo). Dado el tiempo que las personas pasan en el trabajo, no es tan sorprendente que las personas puedan desarrollarse o enamorarse.

Si su nueva relación involucra a un compañero de trabajo, asegúrese de que el romance de su oficina no interfiera con su carrera, ¡o la de su pareja! Estos son nuestros mejores consejos, con aportaciones de Peter Handal, presidente, director ejecutivo y presidente de Dale Carnegie Training.

Consejos para manejar un romance de oficina

Sé muy, muy seguro. Antes de entrar en una relación, asegúrese de que es el trato real. ¿Se está vinculando con un proyecto intenso que requiere la noche en el trabajo o comparte la frustración con un jefe, o tiene una conexión que se extiende más allá de la oficina? Asegúrese de saber la respuesta a esa pregunta antes de comenzar una relación romántica.

Consulta las políticas de la empresa.. Una vez que esté en una relación con un colega, o, idealmente, antes de que comience la relación, lea las políticas de la compañía sobre compañeros de citas. Muchas empresas grandes y pequeñas tienen reglas duras y rápidas contra el desarrollo de relaciones entre compañeros de trabajo. Si va en contra de las reglas, debes preguntarte: "¿Vale la pena?" Y, si se permiten las relaciones, sea discreto y prepárese para cualquier consecuencia. Dependiendo de la compañía, su departamento de recursos humanos puede necesitar que firme un contrato, informe a los gerentes o compañeros de trabajo o siga otras pautas o reglas.

Mantener el decoro y la profesionalidad.. No permita que una relación romántica afecte la calidad y la eficiencia de su trabajo. Conclusión: no tiene que mantener su relación en secreto, pero no quiere tenerla tan expuesta que haga que sus colegas se sientan incómodos. Además, si hay evidencia de que un romance en la oficina está afectando el trabajo, se le puede pedir a uno o ambos que terminen su romance o, peor aún, que encuentren otro trabajo.

Más allá de evitar demostraciones públicas de afecto en la oficina, también tenga en cuenta que los compañeros de trabajo pueden estar atentos a posibles sesgos. Nunca querrá que su compañero de trabajo piense: "Joanne está de acuerdo con el plan de José porque están saliendo". Evite sentarse uno junto al otro en reuniones, almorzar todos los días o actuar en general como una unidad. Y, no envíe correos electrónicos personales utilizando su cuenta de trabajo.

Evite salir con alguien en una posición más alta o más baja. La política y la jerarquía de las oficinas deben ser lo más importante, especialmente cuando se trata de romances de oficinas. Elegir un enredo con un compañero de trabajo, especialmente uno con un nivel de antigüedad diferente, podría afectar dramáticamente su salario o movimiento dentro de su empresa. Lo mejor que puedes hacer es evitar salir con personas con las que trabajas regularmente.

Guarda el romance para fuera de la oficina.. No importa cuán enamorado se sienta, no debe haber demostraciones públicas de afecto en el trabajo. Mantenga el mismo comportamiento profesional con su pareja en el lugar de trabajo que tendría con cualquier otro compañero de trabajo. Eso significa que no hay manos, ni besos, ni apodos afectuosos, y definitivamente no hay enlaces de aprovisionamiento.

Abordar los problemas fuera del horario habitual. Nunca, nunca pelees o discutas en el trabajo. Cualquier desacuerdo personal debe ser tratado fuera de la oficina.

Plan para lo peor. De acuerdo al comienzo de la relación, cómo manejará una posible ruptura. Evita, a toda costa, una ruptura desordenada. No solo usted y su pareja están involucrados, es toda su oficina y el futuro de la política de citas de la compañía. Y, si decide que uno o ambos de ellos necesitan seguir adelante, hágalo en sus propios términos. Comience una búsqueda de empleo antes de tener que hacerlo y no dé su vida amorosa como una razón para irse cuando se entrevista.

Considere dejar la empresa. Si la relación se pone seria, un miembro debe considerar una nueva posición fuera de la empresa.