Cómo calificarte (o cambiarte de marca) para el trabajo que deseas

Cuando comienza una búsqueda de empleo, su objetivo es hacer que sus credenciales sean lo suficientemente sólidas como para que lo seleccionen para una entrevista de trabajo.Una vez que llega a una entrevista de trabajo, puede venderse al entrevistador si confía en que es un candidato excepcional. Antes de eso, sin embargo, lo que figura en su currículum y en su carta de presentación será el tono que lo elegirá para una entrevista.

Una de las mejores maneras de lograr ese objetivo es marcarte (o cambiarte la marca) si es necesario, para que puedas estar cerca de los trabajos a los que te diriges. ¿Qué significa esto? ¿Y cómo lo haces?

¿Qué hay en una marca?

La marca (si aún no ha trabajado en la creación de una marca) o el cambio de marca (si está considerando un cambio de trabajo o carrera), significa decidir en qué ruta profesional se encuentra y adaptar sus credenciales, experiencia y lo que es visible para la red Conexiones y posibles empleados, para igualar esa marca.

Su marca, además de mostrar lo que es capaz de hacer y hacia dónde se dirige, le mostrará a los empleadores lo que puede aportar y cómo agregará valor a su organización.

Cómo empezar

El primer paso para crear o reinventar su marca es determinar qué quiere que represente esa marca. ¿Qué tipo de trabajo te gustaría tener? ¿Le gustaría un nuevo trabajo en un rol similar o el mismo trabajo en una industria diferente? Si es así, es una actualización de la marca relativamente fácil. Si está buscando un cambio de carrera, deberá invertir más tiempo y energía en cambiar su marca.

• Échate un vistazo. Busque en Google y verifique los resultados antes de comenzar a realizar cambios. Querrá ver cómo la información actual disponible sobre usted refleja su personalidad profesional y asegurarse de que refleje claramente dónde se encuentra en su carrera y hacia dónde quiere ir a continuación. Mírelo desde el punto de vista de un gerente de contratación para ver qué narrativa está compartiendo sobre sus logros y aspiraciones.
• Hacer un plan. Es importante averiguar cómo vas a llegar a donde quieres estar. ¿Tu carrera necesita un cambio de imagen? ¿Necesitas nuevas habilidades o certificaciones? ¿O puede modificar su marca y actualizarla de modo que sea un ajuste para el lugar al que desea ir a continuación? Haga una lista de lo que necesita hacer antes de comenzar. Hay cosas que puede hacer en su trabajo actual para posicionarse para el éxito en el próximo. Si su carrera necesita una revisión importante, requerirá más planificación y una mayor inversión de tiempo.

• Actualiza tus credenciales. ¿Te faltan las habilidades que necesitas para hacer un cambio de marca exitoso? Si puede aprovechar algún tiempo, puede ser fácil obtener las habilidades que necesita para reforzar sus calificaciones. Hay muchas clases gratuitas y de bajo costo que puede tomar para obtener las habilidades profesionales que necesita. Una vez que haya actualizado su conjunto de habilidades, asuma algunos proyectos independientes para crear una cartera de habilidades relacionadas con su objetivo de cambio de marca. Puede agregar esas habilidades a su currículum y LinkedIn, y referirse a ellas en sus cartas de presentación.

• Ten cuidado. Al igual que con una búsqueda de empleo cuando actualmente está empleado, tenga cuidado con los cambios que haga visibles a su empleador actual. Por ejemplo, si está trabajando en ventas, no desea que su feed de Twitter sea todo sobre el desarrollo de productos. Mezcle gradualmente los nuevos temas si está utilizando las redes sociales con fines comerciales. Asegúrate de que la opción "Compartir en la red" esté desactivada mientras actualizas tu perfil de LinkedIn si estás conectado con tus colegas actuales. Si realiza cambios de manera lenta y cuidadosa, es más fácil permanecer bajo el radar.

Crear una declaración de marca

Una declaración de marca es una declaración breve y pegadiza que abarca lo que lo hace un candidato fuerte para un trabajo. Escribir una declaración de marca puede ayudarlo a captar la esencia de lo que desea lograr en la siguiente fase de su carrera. Tomarse el tiempo para escribir su propia declaración lo ayudará a concentrarse en lo que quiere lograr con su marca o cambio de marca.

Añadir una declaración de marca a su currículum

Agregar una declaración de marca a su currículum es una manera de mostrarle a los empleadores cómo puede agregar valor a la organización si fuera contratado. No use la misma declaración de marca cada vez que use su currículum para solicitar un trabajo. Si su declaración de marca no es una combinación perfecta para el trabajo, tómese el tiempo para modificarlo para que refleje los atributos que el empleador está buscando. Al igual que con todos los materiales de búsqueda de empleo, es importante mostrarle al empleador cómo se encuentra entre los candidatos mejor calificados para el puesto.

Actualiza tu perfil de LinkedIn

Además, actualiza tu perfil de LinkedIn. No tiene que coincidir exactamente con su currículum, pero debe estar lo suficientemente cerca para pasar el examen porque los empleadores lo revisarán. Tómese el tiempo para escribir un resumen que sea informativo, que refleje sus intereses profesionales y capte la atención de los gerentes de contratación.

Revisa tus otras cuentas sociales también

¿Es consistente el mensaje que está enviando a los reclutadores y las conexiones de red? Cuando observen cada una de sus diversas cuentas públicas de redes sociales, ¿tendrán la misma impresión? La consistencia es importante cuando estás utilizando las redes sociales para el desarrollo profesional. El uso de la misma foto profesional en todas las plataformas ayudará a construir su marca.

Cambiarte de marca (con cuidado)

Cuando estás pensando en un cambio importante de trabajo o un cambio de carrera, el cambio de marca podría estar en orden. El cambio de marca es algo que debe hacer lenta y cuidadosamente si actualmente está empleado. No desea anunciar a su gerente actual, a otros empleados de la compañía, ni a clientes que están cambiando el nombre de sus credenciales y buscando nuevas oportunidades. De esa manera, no pondrás en peligro el trabajo que tienes y podrás seguir adelante cuando estés listo.

Cambia gradualmente tu página de LinkedIn Hacer pequeños cambios en el tiempo será menos notable. Por ejemplo, podría cambiar gradualmente su perfil de LinkedIn reelaborando algunas de sus descripciones de trabajo para que se ajusten mejor a la marca que está buscando. Aún deben reflejar lo que hizo en cada trabajo, pero el enfoque puede cambiar.

Actualiza tu titular de LinkedIn La sección de titulares de LinkedIn está diseñada para texto breve y descriptivo. Úsalo para resaltar las habilidades que tienes que coinciden con tus metas. Nuevamente, no se aleje demasiado de su función actual si está empleado. Si no está trabajando actualmente, tiene más flexibilidad en la forma en que escribe su titular.

Rehacer tu currículum Otra opción es mantener sus descripciones de trabajo de LinkedIn breves y vagas. En lugar de cambiar LinkedIn, puedes ajustar tu currículum vitae para que coincida mejor con cada posición que estás solicitando. No habrá una diferencia notable entre los empleadores actuales o futuros. Hay cambios pequeños y simples, pero muy poderosos que puedes hacer que pueden tener un gran impacto positivo.

Utilice su carta de presentación para explicar

Lo que está en su carta de presentación es entre usted y el gerente de contratación que lo lee. Emplea tu carta de presentación para contar la historia de tu carrera pivote. Escriba una carta de presentación dirigida que resalte sus logros más sólidos y los activos que lo califican para el trabajo, ayudando a convencer al gerente de contratación de que vale la pena entrevistarlo.

Empezar de nuevo

Cambiar la marca de tu carrera no es un contrato de una sola vez. La tecnología cambia, la economía sube o baja, las habilidades en demanda cambian con el tiempo y las aspiraciones profesionales de la mayoría de las personas cambian a lo largo del camino. La persona promedio cambia de trabajo de 10 a 15 veces a lo largo de su carrera. Su carrera probablemente cambiará con el tiempo también.

A medida que adquiera experiencia laboral adicional, tome un curso o aprenda nuevas habilidades, agréguelas a su currículum y perfil de LinkedIn. Modifique las descripciones de su trabajo a medida que avanza para que reflejen a dónde va, así como a dónde ha estado.

Al hacer algunos cambios lentos y constantes, su cambio de marca será un trabajo en progreso, y podrá utilizar su marca con éxito para impulsar su carrera.