Seguimiento después de una entrevista de trabajo

Después de una entrevista de trabajo, es importante hacer un seguimiento con el gerente de contratación. Agradecer al entrevistador por tomarse el tiempo para reunirse es la acción más importante que puede tomar después de la entrevista.

Junto con expresar agradecimiento, su carta de agradecimiento, correo electrónico o llamada es una oportunidad para:

• resalta tus calificaciones relevantes
• muestra tu entusiasmo por el papel
• Menciona detalles importantes que no surgieron durante la entrevista.

Aquí hay más información sobre qué decir y cómo programar su comunicación.

Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo

Si es posible, recoja las tarjetas de presentación de todos sus entrevistadores. De esa manera, tendrás a mano la información de contacto de la gente. Si eso no es posible, consulte en LinkedIn los títulos de trabajo, la información de contacto y la ortografía correcta de los nombres de los entrevistadores. Si la información no está en la lista, busque entrevistadores en el sitio web de la compañía o llame a la línea principal de la compañía. Una recepcionista debe poder acceder al directorio de la empresa y ayudarlo a recopilar detalles.

Cuando te seleccionan para una entrevista de trabajo, significa que eres un competidor serio para el trabajo. Es por eso que es importante tomarse el tiempo de seguimiento después de cada entrevista de trabajo, incluidas las entrevistas personales y telefónicas y las segundas entrevistas.

Al hacer un seguimiento, le recuerda al entrevistador que es un fuerte candidato para el trabajo y que está reforzando el hecho de que está calificado y que se le debe considerar seriamente. Su nota de agradecimiento también muestra que está interesado en la posición.

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Mensaje de seguimiento y cartas de agradecimiento

Siga las pautas a continuación cuando elabore sus notas de seguimiento.

• Enviar una carta de agradecimiento o mensaje de correo electrónico a todos los que te entrevistaron. Puede ser útil anotar algunas notas rápidas inmediatamente después de las conversaciones para recordar los temas tratados y los puntos que desea cubrir en su mensaje.
• Repase ejemplos de cartas de agradecimiento Si no estás seguro de qué escribir.
• El correo electrónico es la forma más rápida de decir gracias después de una entrevista de trabajo y es perfectamente aceptable enviar un mensaje de correo electrónico de agradecimiento.
• Considere enviar una nota de agradecimiento escrita a mano. Tenga a mano una caja de tarjetas de agradecimiento y un libro de sellos. Le servirá como otro recordatorio y le mostrará que se preocupa lo suficiente por el trabajo como para tomarse el tiempo de escribir una nota, poner un sello y enviar su agradecimiento por correo. En algunas industrias, como la publicación impresa, las notas manuscritas son más comunes. ¡Asegúrate de usar tu mejor letra!

• No esperes Envíe su nota dentro de las 24 horas de la entrevista, antes si está enviando un correo electrónico. El decir "el que duda está perdido" puede ser cierto cuando estás buscando trabajo.
• Promociona tu candidatura. Use su nota de seguimiento para reiterar su interés en el trabajo y en la empresa.
• Dígale al entrevistador por qué está calificado. Resalte sus habilidades relevantes que son específicas a los requisitos del trabajo.
• ¿Qué te olvidaste de decir? Si hay algo que hubieras deseado compartir durante la entrevista, hazlo ahora. Mencione todo lo que deseaba haber dicho, pero no lo hizo, durante la entrevista.

• Limpiar los errores de la entrevista. Si habló mal durante su entrevista o respondió mal una pregunta, su nota de agradecimiento puede ser un lugar para reformular y aclarar lo que pretendía decir.
• Revise sus cartas de seguimiento antes de enviarlos Un error tipográfico o gramatical puede sacarte de la discusión. Sea particularmente consciente de los nombres de las personas, definitivamente se notarán los deletreo incorrectos.

Seguimiento de llamadas telefónicas

Aunque es más fácil enviar un correo electrónico rápido, hacer una llamada de seguimiento puede ayudar a su candidatura para el trabajo. Y, si el trabajo en cuestión implica mucho tiempo telefónico, llamar para agradecerle demuestra que tiene las habilidades de comunicación necesarias para el puesto. Además de agradecerte por tu trabajo, puedes compartir algunas de tus calificaciones clave.

Si se siente nervioso, puede hacer una lista de los puntos que desea mencionar con anticipación.

Siempre comience diciendo quién es usted (use su nombre completo), la posición que entrevistó y cuándo se reunió. También puede mencionar cualquier cosa que olvidó decir durante la entrevista.