¿Qué sucede si odias tu nuevo trabajo?

¿Qué haces cuando un nuevo trabajo no se parece a lo que esperabas? Puede ser un dilema, especialmente si hizo todo lo correcto antes de aceptar la oferta de trabajo. En primer lugar, no se asuste. Usted tiene opciones, y esto puede no ser una crisis tan grande como cree que es. Esto es lo que puede hacer si ese nuevo trabajo simplemente no funciona para usted.

Mala suerte o buena suerte?

Aquí hay un ejemplo: Maureen Nelson. Maureen trabajaba para el Empleador A, que estaba ubicada al otro lado de la calle de la Compañía B. El Empleador A era una posición contratada y Maureen necesitaba beneficios, por lo que se fue a B. La Compañía B tuvo remordimientos al comprador después de dos meses (Maureen nunca supo por qué) y Pidió renunciar.

Maureen llamó al Empleador A de vuelta y dijeron: "¡Genial! ¿Puede estar aquí mañana a las 9:00?" Debido a que estaban tan cerca geográficamente, el viaje era idéntico, y su rutina apenas cambió.

Sin embargo, la historia mejora. Maureen explica: "La mejor parte: ¡Unos meses más tarde, me contrataron en el Empleador C, que me pagó un 30 por ciento más ($ 15K) que el Empleador B. De hecho, me mudé para ese trabajo. Es como el cuento popular chino que comienza con el caballo huyendo, nunca se sabe, nunca se sabe, si es buena suerte o mala suerte ".

En el caso de Maureen, ella se arriesgó e hizo su propia suerte. Funcionó bien para ella.

Haciendo todas las cosas correctas

Otra persona había hecho todo lo que debía hacer, tanto en su búsqueda de empleo como en la evaluación de una posición en uno de los principales empleadores de los Estados Unidos. Se entrevistó varias veces, investigó la compañía, evaluó la oferta de trabajo y habló con sus futuros compañeros de trabajo y supervisor.

Suponiendo que había tomado una buena decisión, hizo las maletas y se mudó a una nueva ciudad para tomar lo que ella pensaba que era un trabajo nuevo y emocionante. Solo que no lo era. La posición no era como la había descrito nadie.

La única explicación que recibió cuando le preguntó sobre la diferencia entre el trabajo para el que pensaba que la habían contratado y lo que estaba haciendo, era que podía llegar a una mayor responsabilidad.

Después de los primeros dos días en el trabajo, supo que no iba a funcionar, así que llamó a su antiguo jefe. Tuvo suerte: el trabajo no estaba ocupado, había renunciado con gracia y se había separado en excelentes términos con su antiguo empleador, y no tenía que comenzar una nueva búsqueda de empleo. La contrataron de nuevo en el lugar. Estas experiencias son buenos ejemplos de cómo nunca se sabe lo que sucederá en el futuro. Es por esto que siempre es importante seguir el protocolo, avisar adecuadamente y evitar decir algo negativo al dejar su trabajo actual.

Comenzando su búsqueda de trabajo a través de

Desafortunadamente, la suerte no siempre funciona a tu favor. A veces, el empleador ha llenado el puesto o no quiere que regreses, y o estás atascado en tu nuevo trabajo o tienes que encontrar algo más.

Por ejemplo, alguien deja su trabajo para una nueva posición. Pero decide que odia su nuevo trabajo el día que comienza. Él llama a su antigua compañía para ver si lo contratan. Sin embargo, no se desempeñó tan bien en su antiguo trabajo como debería, por lo que la compañía consideró la renuncia como una oportunidad para comenzar de nuevo con un nuevo empleado.

Si volver a su antiguo trabajo no es una opción, tómese un tiempo para ver si juzgó el trabajo o la compañía con prisa. A veces, nuestras primeras impresiones no son correctas, y el trabajo podría ser un mejor ajuste de lo que esperaba. Dale una oportunidad y tómate un tiempo para ver si es tan malo como pensaste al principio.

Si realmente es tan horrible, comience a conectarse en red con sus contactos y ponga su currículum nuevamente en circulación. Sea honesto cuando le pregunten por qué está dejando un trabajo que acaba de comenzar (y lo será).

Dígale a sus contactos y al entrevistador que el trabajo no era adecuado y decidió buscar otras opciones. Es probable que deba proporcionar detalles sobre por qué la posición no se resolvió, así que piense en las respuestas apropiadas antes de la entrevista. Estas respuestas de la entrevista de muestra al dejar su trabajo pueden darle algunas ideas.