• 2024-11-24

Policía orientada a la comunidad

Применение оружия полицейскими [Выпуск 29 2020]

Применение оружия полицейскими [Выпуск 29 2020]

Tabla de contenido:

Anonim

Debido a que la noción de una fuerza policial profesional y uniformada es un concepto relativamente joven, las ideas sobre cómo implementar y practicar mejor la aplicación de la ley están en continua evolución. Durante siglos, la aplicación de la ley se centró en el crimen y el castigo, con un mayor énfasis en el castigo. Ciertamente, se creía que los castigos severos y humillantes disuadían a otros posibles delincuentes, pero se dedicaba muy poco tiempo o esfuerzo a descubrir las razones detrás de los crímenes.

Las historias iniciales tanto de la criminología en su conjunto como de la vigilancia policial muestran específicamente un enfoque menos institucional del crimen. A medida que las sociedades crecían y evolucionaban, los criminólogos comenzaron a buscar cada vez más formas de prevenir el crimen, mientras que, al mismo tiempo, los gobiernos locales comenzaron a desempeñar un papel más activo en la vigilancia policial de sus ciudadanos.

Profesor Goldstein y policía orientada a problemas

Aunque esta evolución continúa hoy, las prácticas de aplicación de la ley comenzaron a cambiar dramáticamente después de que el profesor Herman Goldstein introdujera el concepto de vigilancia orientada a los problemas en 1979. Las ideas de Goldstein se difundieron por todo Estados Unidos y rápidamente llevaron al desarrollo del concepto ahora reconocido como orientado a la comunidad. vigilancia policial

Construcción de la ley y asociaciones comunitarias

La vigilancia policial orientada a la comunidad es la culminación del trabajo de los investigadores y profesionales de la criminología por igual. El concepto cambia el enfoque de la reacción a la acción. En modelos policiales anteriores, los departamentos de policía gastaron una gran cantidad de recursos y recursos humanos para reaccionar a los delitos que ya se habían cometido.En cambio, la vigilancia de la resolución de problemas y sus derivaciones enfatizan la construcción de relaciones para prevenir delitos. Los conceptos clave de la vigilancia policial orientada a la comunidad se basan en dos componentes centrales: asociaciones comunitarias y resolución de problemas.

La vigilancia policial orientada a la comunidad reúne a profesionales de la policía, funcionarios gubernamentales y líderes comunitarios y de vecindarios para identificar y evaluar problemas dentro de la comunidad y trabajar juntos para resolverlos. Toma en consideración no solo las percepciones de la policía sobre los problemas, sino también los deseos, necesidades y expectativas de la comunidad al formular una respuesta adecuada.

A través de estas asociaciones comunitarias, las agencias policiales crean confianza y relación con los vecindarios a los que sirven. Se ha demostrado que es esencial para obtener la cooperación de grupos que en el pasado querían muy poco que ver con la aplicación de la ley.

Resolución de problemas y el modelo SARA en la policía

La vigilancia policial orientada a la comunidad emplea el modelo SARA de resolución de problemas para encontrar soluciones a largo plazo para el crimen que tienen menos que ver con el sistema de justicia penal y más con cambios en las percepciones.

SARA es un acrónimo de Escaneo, Análisis, Respuesta y Evaluación, y se refiere a los pasos clave en la resolución de problemas y los procesos de toma de decisiones. El modelo SARA involucra cuatro componentes clave.

El escaneo implica buscar patrones de actividades problemáticas, incluidas las víctimas, las ubicaciones y los tipos de delitos. Requiere una evaluación del problema, la percepción del problema por parte de la ley y los socios externos, y un análisis de la gravedad del problema.

La siguiente fase del modelo de resolución de problemas es el análisis, que incluye buscar las causas fundamentales de cualquier problema o problema identificado. La información se obtiene de una variedad de fuentes, incluidos informes de delitos y miembros de la comunidad que están directamente afectados por el problema. Las causas de los problemas pueden incluir muchos factores, incluidas las percepciones del vecindario y la comunidad sobre la aplicación de la ley.

Una vez que se identifica la causa, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley trabajarán con la comunidad para proponer y ejecutar una respuesta adecuada a largo plazo. Una vez que se implementa la respuesta, se requiere una evaluación continua para evaluar la efectividad de la solución y hacer los ajustes necesarios.

Encontrar soluciones a largo plazo para la policía y las comunidades

El modelo policial orientado a la comunidad permite que la policía, los criminólogos y otros profesionales de la justicia penal trabajen juntos para encontrar las causas fundamentales de la actividad criminal. Al aplicar los principios de la policía orientada a los problemas, los profesionales de la aplicación de la ley encuentran soluciones a largo plazo y continúan fomentando la confianza entre los ciudadanos a los que sirven y ayudan a garantizar una comunidad más segura.


Articulos interesantes

¿Por qué debería HR programar una segunda entrevista?

¿Por qué debería HR programar una segunda entrevista?

Existen razones convincentes para pasar más tiempo con posibles empleados antes de hacer una oferta de trabajo, por lo que las entrevistas múltiples son beneficiosas.

Evitar despidos: estrategias alternativas de reducción de costos

Evitar despidos: estrategias alternativas de reducción de costos

Antes de realizar una reducción de personal, considere otras opciones de reducción de costos. La mayoría de las alternativas impactarán tu mayor gasto: las personas.

Los trabajadores deberían querer hacerlo bien en una entrevista interna

Los trabajadores deberían querer hacerlo bien en una entrevista interna

El empleador entrevista a los solicitantes internos para evaluar las habilidades de un empleado actual, por lo que querrá buscar oportunidades para participar.

Cómo responder "¿Por qué deberíamos contratarte?"

Cómo responder "¿Por qué deberíamos contratarte?"

Cómo responder "¿Por qué deberíamos contratarte?" en una entrevista de trabajo, ejemplos de las mejores respuestas y consejos sobre qué decir y qué no decir cuando responda.

¿Por qué las habilidades blandas son las habilidades más significativas de un gerente?

¿Por qué las habilidades blandas son las habilidades más significativas de un gerente?

Se necesitan habilidades blandas para entrenar, entrenar y mentor. A continuación se explica por qué debe considerarlos al contratar empleados para puestos directivos.

¿Por qué los estudiantes deberían considerar hacer al menos una pasantía?

¿Por qué los estudiantes deberían considerar hacer al menos una pasantía?

Las pasantías proporcionan un vínculo entre el aprendizaje académico y el empleo profesional. Aquí es por qué debería considerar hacer al menos una pasantía.