• 2025-04-02

Cómo se organiza el ejército de los Estados Unidos

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си

Tabla de contenido:

Anonim

Los elementos en el organigrama del Ejército de EE. UU. Abarcan desde el soldado individual hasta el bloque de construcción más grande que se usa comúnmente, el Cuerpo. En el medio se encuentran los elementos intermedios de la organización del Ejército, incluidos el escuadrón, el pelotón, la compañía, el batallón, la brigada y la división.

A medida que avanza en la organización, los elementos se vuelven más grandes y también abarcan más unidades de apoyo de combate. Típicamente, una compañía es el elemento más pequeño del Ejército al que se le otorga una designación y una afiliación con una sede más alta a nivel de batallón y brigada.

Organización Militar del Ejército de los Estados Unidos

Aquí está un resumen de los diversos elementos de comando en el Ejército de los Estados Unidos.

  • Un equipo de bomberos consta de 2 fusileros, uno de ellos es el líder del equipo, un granadero y un fusilero automático cuando se requieren misiones de reconocimiento o misiones especiales. Dirigido por un sargento.
  • Un escuadrón, que es el elemento más pequeño en la estructura del Ejército, generalmente está formado por cuatro a 10 soldados y normalmente es comandado por un sargento o sargento. Algunas unidades tienen dos escuadrones que forman una sección, comandada por un sargento.
  • Normalmente, un pelotón incluye de 16 a 44 soldados y es liderado por un teniente con un suboficial como segundo al mando. Un pelotón usualmente consiste de tres a cuatro escuadrones o secciones.
  • Una compañía contiene de tres a cinco pelotones y un total de 60 a 200 soldados. Es comandado por un capitán con un primer sargento como asistente principal de suboficiales del comandante. Si el elemento es una unidad de artillería, se llama una batería en lugar de una empresa. Si es blindado o caballería aérea, se llama tropa. Una compañía es una unidad de tamaño táctico y puede realizar una función de campo de batalla por sí misma.
  • Esto abarca de cuatro a seis empresas y entre 300 y 1.000 soldados. Un batallón normalmente es comandado por un teniente coronel, y un comandante sargento comandante sirve como asistente principal de suboficiales. Un batallón puede realizar operaciones independientes, si son de alcance y duración limitados, y opera su propia administración. Una unidad de caballería blindada o aérea de tamaño equivalente se conoce como escuadrón.
  • Una brigada incluye de 1.500 a 3.200 soldados, y un cuartel general de la brigada controla la operación táctica de dos a cinco batallones de combate. Las brigadas normalmente se emplean en operaciones independientes o semiindependientes, y normalmente son comandadas por un coronel con un sargento comandante como suboficial superior. En algunos casos, un general de brigada puede asumir el mando. Las unidades de caballería blindada, guardabosques y fuerzas especiales en este rango de tamaño se denominan regimientos o grupos en lugar de brigadas.
  • Una división, con 10,000 a 16,000 soldados, generalmente consiste en tres elementos del tamaño de una brigada y es comandada por un general mayor, que es asistido por dos generales de brigada. Puede realizar operaciones tácticas importantes y operaciones y compromisos sostenidos en el campo de batalla. Las divisiones están numeradas y se asignan misiones basadas en sus estructuras. Las divisiones realizan operaciones tácticas importantes para el cuerpo y pueden llevar a cabo batallas y enfrentamientos sostenidos.
  • Un cuerpo incluye de 20,000 a 45,000 soldados y se compone de dos a cinco divisiones. Normalmente es comandado por un teniente general, que es asistido por un sargento mayor de comando y un extenso personal del cuerpo. El cuerpo proporciona el marco para las operaciones multinacionales modernas.
  • Un ejército de campaña combina dos o más cuerpos, con 50,000 o más soldados, y generalmente es comandado por un teniente general o un oficial de mayor rango. Un grupo del ejército planifica y dirige las campañas en un teatro de operaciones e incluye dos o más ejércitos de campo bajo un comandante designado.

Elementos de organización del ejército

El Ejército no ha establecido un tamaño específico para ningún elemento específico en su organigrama. En cambio, el número de soldados en cualquier elemento de comando dado depende del tipo de unidad involucrada y su misión.

Por ejemplo, una compañía de aviación tendría un número diferente de tropas asignadas que una compañía de infantería porque tiene una misión diferente, equipo diferente y, por lo tanto, requisitos diferentes.

La estructura usual del ejército es batallón, brigada, división. Los batallones que están organizados en regimientos son la excepción. Un ejemplo de esta excepción serían los regimientos de caballería. La caballería es única porque los batallones se llaman "escuadrones" y las compañías se llaman "tropas".

Nombre de la unidad Nombres alternativos Componentes Rango de Comandante
Equipo de fuego 4 soldados Sargento
Equipo Sección (Caballería) 4-10 soldados Sargento o sargento
Pelotón 16-40 soldados en 2 o más escuadrones Teniente
Empresa Tropa (Caballería), Batería (Artillería) 100-200 soldados en 3-5 pelotones Capitán
Batallón Escuadrón (Caballería) 4-6 empresas Teniente Coronel
Brigada Grupo (Logística o Fuerzas Especiales) 2-5 batallones Coronel
División 3 o más Brigadas Mayor General
Cuerpo 2 o mas divisiones Teniente general
Ejército de campo 2 o mas cuerpos General (o Teniente General)
Grupo de ejércitos 2 o más ejércitos de campo General

Articulos interesantes

Trayectorias profesionales en los roles de gestión

Trayectorias profesionales en los roles de gestión

Una trayectoria de gestión profesional no es una línea recta, pero todas tienen un punto de partida e hitos en el camino. Encuentra tu camino.

Lista de verificación de gestión para construir el compromiso del empleado

Lista de verificación de gestión para construir el compromiso del empleado

¿Le interesan los consejos que le ayudarán a introducir cambios en su organización de una manera que genere el compromiso y el apoyo de los empleados? Los has encontrado.

Herramienta clave para comercializar su libro: el cuestionario del autor

Herramienta clave para comercializar su libro: el cuestionario del autor

Un cuestionario para autores es una herramienta clave, básica de mercadeo y publicidad de libros, que se utiliza para ayudar a concentrarse en las conexiones de los autores y las audiencias del libro.

Ejemplo de carta de presentación de gestión

Ejemplo de carta de presentación de gestión

Aquí hay algunos consejos sobre cómo escribir una carta de presentación de la administración con un ejemplo, junto con consejos sobre lo que debe asegurarse de incluir.

Ejemplos de carta de presentación para trabajos de administración

Ejemplos de carta de presentación para trabajos de administración

Encuentre ejemplos de cartas de presentación para trabajos de administración y consejos para redactar cartas de presentación y currículos eficaces cuando solicite un puesto de liderazgo.

Cuestiones de gestión que rodean la satisfacción del cliente

Cuestiones de gestión que rodean la satisfacción del cliente

Aquí hay una guía para comprender la medición y el valor de la satisfacción del cliente y su papel como gerente en el proceso.