Consejos y guía para la preparación de la pasantía
Язык Си для начинающих / #1 - Введение в язык Си
Tabla de contenido:
- Cómo tener éxito en su pasantía de verano
- Leer Literatura importante y revistas de comercio sobre el campo
- Tómese el tiempo para revisar el sitio web de la compañía
- Hazte un mentor
Pensamientos: "Busqué, realicé una solicitud, entrevisté y finalmente obtuve mi pasantía de verano. Ahora, todo lo que tengo que hacer es esperar un par de semanas hasta que mi pasantía esté lista para comenzar". ¡Incorrecto!
Cómo tener éxito en su pasantía de verano
Una cosa que todos los estudiantes deben considerar antes de comenzar su pasantía de verano es "¿qué debo hacer para convertirme en una pasante exitosa?" Obtener una pasantía es solo el comienzo, y no es la parte más importante del proceso de pasantía. Claro que puede haber sido difícil encontrar una pasantía y obtener una oferta, pero la verdad es que el valor de hacer una pasantía se basa principalmente en cómo decide manejar la pasantía en función de lo que tiene que ofrecer. Está bien; la carga recae sobre usted para que la pasantía sea exitosa y quizás incluso para que su pasantía sea un trabajo de tiempo completo.
No se trata de que la compañía te diga qué hacer; se trata de que muestres tu valor a través de tu propia iniciativa, motivación y conjunto de habilidades personales y profesionales.
Entonces, has conseguido tu pasantía, y comienza en un par de semanas. ¿Ahora que? Bueno, ¿ha pensado en lo que puede hacer para investigar la industria y obtener más información sobre la compañía? Ir a una pasantía con ideas sobre cómo puede ayudar a la compañía a hacer cambios o ser más competitivos ayudará a que la compañía lo vea como un profesional en lugar de un pasante de verano. Los estudiantes universitarios a menudo proporcionan a las empresas los conocimientos técnicos y tecnológicos de los que carecen algunos de sus empleados más respetados y a largo plazo.
Para ser aún más valioso para su empresa, esté dispuesto a enseñar a los compañeros de trabajo algunos pequeños trucos del oficio cuando se trata de usar la tecnología para crear presentaciones profesionales o para una mejor comercialización del producto o servicio de la compañía utilizando todas las herramientas de medios sociales que están disponibles.
Leer Literatura importante y revistas de comercio sobre el campo
Es imprescindible si quieres salir adelante. Impresionar a su supervisor desde el primer momento lo preparará para proyectos más interesantes y variados, ya que se lo considerará como un miembro valioso del equipo desde el comienzo de su pasantía. Lea los comunicados de prensa sobre la empresa, así como sus competidores. ¿Qué nuevas tendencias están surgiendo en el campo? ¿Cómo está posicionada su empresa para avanzar con estas nuevas tendencias? ¿Hay formas en que puede ayudar a la compañía a establecerse en línea utilizando Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Google Plus +, Digg, YouTube y muchas más que son más específicas para ciertos nichos de mercado?
Tómese el tiempo para revisar el sitio web de la compañía
Tómese un tiempo para revisar y aprender acerca de la compañía, sus productos y servicios, y los empleados que trabajan actualmente allí. Revise los perfiles de LinkedIn de los empleados actuales para que cuando comience su pasantía, sienta que ya conoce a sus supervisores y compañeros de trabajo. Prepárate el primer día para conocer gente y presentarte. Tomar la iniciativa para reunirse con sus compañeros de trabajo lo ayudará a establecer un buen tono para su capacidad de establecer relaciones personales y profesionales.
Hazte un mentor
Encontrar un buen mentor puede ser de gran ayuda para usted durante su pasantía. No solo aprenderá los trucos del oficio más rápido, sino que también aprenderá sobre lo que sucede detrás de la escena y comprenderá mejor la política de la oficina. Tener este conocimiento de antemano puede ayudarlo a evitar ciertos puntos calientes y saber mejor lo que necesita saber para avanzar en la empresa. No podemos enfatizar lo suficiente el valor de un buen mentor. Si encuentra a alguien dentro de la compañía que respeta y con el que parece que está trabajando, ¿por qué no le pregunta si estaría dispuesto a asesorarlo durante su estancia en la empresa?
Probablemente se sentirán honrados y nos creerán; estará tan contento de tener a alguien en quien puede confiar y que siente que tiene su mejor interés en el corazón.
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