Qué hacer cuando te pones el pie en la boca en el trabajo

¿No sería fantástico si pudiera recuperar algo que dijo tan pronto como se dio cuenta de que ofendió a alguien? Imagínese si tuviera algo como el botón de eliminar en el teclado de una computadora, pero en lugar de borrar las palabras que acaba de escribir, podría borrar las palabras que dijo. Desafortunadamente no existe tal herramienta. Cuando se pone el pie en la boca y ofende a alguien, por ejemplo, a un compañero de trabajo, no hay nada que pueda hacer para que sus palabras desaparezcan.

La mayoría de nosotros nos damos cuenta de la importancia de mantener buenas relaciones laborales y no decimos cosas con la intención de ofender a nuestros compañeros de trabajo. Por lo general, simplemente no nos damos cuenta del efecto que tendrán nuestras palabras hasta que sea demasiado tarde. A veces hablamos sin tomarnos el tiempo para pensar cuidadosamente sobre lo que vamos a decir porque estamos ocupados pensando o haciendo otras cosas. Sin embargo, a menudo pensamos en lo que vamos a decir, pero no pensamos que sea ofensivo. Les pasa a todos y probablemente te haya pasado a ti.

Tal vez usted dijo algo en broma que a un compañero de trabajo no le pareció gracioso, mencionó un tema que no era apropiado para el lugar de trabajo o criticó su trabajo con demasiada dureza. Solo cuando ves la expresión en su rostro, te das cuenta de que lo has insultado. Por mucho que quieras recuperar tus palabras, no puedes.

¿Qué puedes hacer? Tienes unas cuantas opciones. Puede ignorar lo que sucedió y esperar que su colega perdone y olvide. Eso podría funcionar, pero lo más probable es que continúes preguntándote si las cosas realmente han vuelto a la normalidad con tu relación. La otra opción, y la mejor manera de avanzar, es lidiar con ella de inmediato o tan pronto como sepa que hay un problema. Aquí hay cosas que puede hacer para reparar el problema o, al menos, evitar que empeore.

• Di que lo sientes: Discúlpate en el momento en que te das cuenta de lo que pasó. Incluso si todo lo que puedes hacer es decir "Lo siento", eso es mucho mejor que dejar que las palabras que ofendieron a tu compañero de trabajo queden en el aire. Cuanto más espere, peor se pondrán las cosas. Tu compañero de trabajo podría pensar que no te importa que ella se haya ofendido. Lo más importante es que le haga saber que lo hace, independientemente de si está de acuerdo en que debería haberlo hecho.
• No seas defensivo: Es posible que no entienda por qué su compañero de trabajo se ha ofendido por lo que dijo. Por ejemplo, puede haberle contado un chiste que fue bien recibido por otras personas, pero la cara de su compañero de oficina se puso roja cuando lo escuchó. ¿El hecho de que otras personas no reaccionaran de la misma manera niega su reacción? No, no debería. Lo que importa es solo que se haya ofendido y para eso debes disculparte. Todo lo que necesitas decir es "Lo siento por contar una broma que te ofendió".

• Déjalo ir: Después de que ofrezcas tus disculpas, sigue adelante. No hay necesidad de detenerse en lo que sucedió. Hacer eso solo continuará recordándole a su compañero de trabajo su ofensa, y no hay razón por la que quiera hacerlo. Todos cometemos errores, así que deja de golpearte por ello.
• Dale tiempo a tu compañero de trabajo ofendido: Es posible que su colega no pueda perdonarlo de inmediato y usted debe respetarlo. Ella aceptará tus disculpas cuando esté lista y no hay nada que puedas hacer al respecto.

Después de tomar las medidas adecuadas, con suerte, podrá reparar su relación con su colega. Entonces es hora de seguir adelante y volver al trabajo.