Cómo obtener referencias de empleo

En algún momento durante su búsqueda de empleo, un posible empleador solicitará referencias y realizará una verificación de referencia. Por lo general, será cuando la empresa esté seriamente interesada en usted como posible contratación.

Es importante estar preparado para proporcionar una lista de referencias de empleo que puedan dar fe de las habilidades y calificaciones que tiene para el trabajo que está solicitando. Es posible que incluso quieras tener a mano algunas cartas de referencia.

Es una buena idea planificar y ordenar sus referencias antes de que las necesite. Se ahorrará tiempo luchando para armar una lista en el último minuto.

Tenga en cuenta que un respaldo positivo puede ayudarlo a conseguir una oferta de trabajo, y una referencia negativa puede perjudicar sus posibilidades. Por lo tanto, asegúrese de tener una lista sólida de referencias que conozcan todos sus puntos fuertes y los trabajos que está solicitando.

Consejos para obtener las mejores referencias

Se necesita un poco de tiempo y preparación para recopilar una lista de referencias sólidas. Aquí hay algunos pasos que puede seguir para asegurarse de seleccionar las referencias que le brindarán comentarios entusiastas:

• Pregunte a las personas adecuadas - Los antiguos jefes, compañeros de trabajo, clientes, proveedores y colegas, todos hacen buenas referencias profesionales. Los profesores universitarios también hacen buenas referencias. Si recién está comenzando en la fuerza laboral o si no ha trabajado por un tiempo, puede usar un personaje o una referencia personal de personas que conozcan sus habilidades y atributos. Estos pueden incluir amigos, vecinos, personas con las que se ha ofrecido como voluntario y más. Lo más importante es que solo pregunte a las personas que usted sabe que le darán una referencia positiva. Además, trate de preguntar a las personas que son confiables. Usted quiere saber que sus referencias responderán a los empleadores a tiempo.

• Tenga en cuenta las políticas de referencia de la compañía - Algunos empleadores no darán referencias. Debido a las inquietudes sobre los litigios, es posible que solo proporcionen el título de su trabajo, las fechas de empleo y el historial salarial. Si ese es el caso, sea creativo e intente encontrar escritores de referencia alternativos que estén dispuestos a hablar de sus calificaciones.
• Pregunte por adelantado - Es importante preguntarle a alguien con anticipación si está dispuesto a ser una referencia. Intente preguntar tan pronto como comience su búsqueda de empleo (si no antes). De esta manera, puede tener una lista de referencias lista para un empleador. Si necesita una carta de referencia, pregúntele a la persona lo antes posible, para que no se sienta apurado. La mejor manera de solicitar una referencia es decir: “¿Siente que conoce mi trabajo lo suficientemente bien como para servir de referencia?” O “¿Se siente cómodo al proporcionarme una buena referencia?” Esto asegurará que las únicas personas Quienes le digan “sí” serán aquellos que le escribirán una referencia positiva.

• Proporcionar la información necesaria -Cuando alguien acepte ser una referencia, bríndele toda la información que pueda necesitar para darle una referencia positiva. Proporcionarles un currículum actualizado. Dígales qué tipo de trabajos está buscando, para que sepan qué habilidades y experiencias suyas deben destacar. Si sabe que un empleador en particular se comunicará con sus referencias, proporcione sus referencias con información sobre el trabajo y el empleador. Si necesita una carta de referencia para un trabajo en particular, dígale a su referencia toda la información necesaria sobre dónde enviar la carta y cuándo es la fecha límite.

• Haga su lista de referencia -Una vez que tenga sus referencias, cree un documento que incluya esas referencias. La lista de referencias no debe incluirse en su currículum. Más bien, cree una lista de referencia separada. Tenerlo listo para dar a los empleadores cuando se entrevista. Incluya tres o cuatro referencias, junto con sus títulos de trabajo, empleadores e información de contacto. Una vez que haya hecho su lista de referencia, verifíquelo dos veces.
• Tenga algunas cartas de recomendación disponibles - Muchos empleadores no estarán interesados ​​en cartas de referencia escritas. Ellos querrán hablar con sus referencias por teléfono o por correo electrónico. Sin embargo, todavía es una buena idea tener algunas cartas de referencia disponibles para los empleadores que las desean. Si se está graduando de la escuela o está dejando un empleo (siempre y cuando salga con una nota positiva), puede pedirle a su empleador una carta de referencia. De esta manera, él o ella puede escribir la carta mientras su trabajo aún está fresco en su mente.

• Solicite una referencia cuando cambie de trabajo -Incluso si no solicita una carta por escrito, debe solicitar una referencia cada vez que cambie de empleo. Antes de irse, pregúntele a su supervisor (y quizás a uno o dos compañeros de trabajo) si él o ella le servirán de referencia en el futuro. De esa manera, puede crear una lista de referencias de personas que no necesariamente podrá rastrear años más tarde.
• Mantenga su red de referencia - Mantenga su red de referencia con llamadas periódicas, correos electrónicos o notas para obtener y actualizar. Esta es una forma importante de mantenerlos actualizados sobre su vida (y su búsqueda de empleo). Si está fresco en sus mentes, será más probable que le den recomendaciones más específicas y más positivas.

• Está bien decir que no - Un posible empleador debe solicitar su permiso antes de comunicarse con sus referencias, aunque no todos lo hacen. Es perfectamente aceptable decir que no se siente cómodo con el contacto con su empleador actual en este momento. Esto es especialmente importante cuando actualmente está empleado porque no quiere que su entrevistador sorprenda a su empleador actual con una llamada telefónica que verifique sus referencias. Sin embargo, tenga una lista de referencias alternativas disponibles.
• Mantenga sus referencias actualizadas (y agradézcales) - Deja que tus referencias sepan dónde está tu búsqueda de trabajo. Dígales quién podría estar llamando para una referencia. Cuando obtenga un nuevo trabajo, no olvide enviar una carta de agradecimiento a quienes le proporcionaron una referencia. Incluso si no te contratan de inmediato, tómate el tiempo de seguir con tus referencias. Apreciarán ser informados de su estado.