• 2025-04-02

Diferencia entre la aplicación de la ley y la policía

Tabla de contenido:

Anonim

A menudo, cuando discutimos los sistemas de justicia penal, las estrategias e incluso las profesiones, los términos policiales y policiales se usan indistintamente. Aunque para algunos los dos conceptos pueden parecer iguales o, a lo sumo, una diferencia sin distinción, para los profesionales de la criminología los términos tienen diferencias muy grandes y muy importantes.

Para aquellos de ustedes interesados ​​en seguir carreras en justicia penal o criminología, deben saber cuál es la diferencia entre la aplicación de la ley y la policía y por qué es importante la distinción.

Concepto de aplicación de la ley

En su esencia, el concepto de aplicación de la ley consiste precisamente en eso: hacer cumplir las leyes. En su forma más pura, la aplicación de la ley requiere una adhesión inquebrantable a las normas y procedimientos. Es un enfoque en la letra de la ley en lugar del espíritu de la ley. Se emiten citaciones, se realizan arrestos y se emplea la fuerza con poca consideración por la razón o el significado detrás de una ley o política en particular.

La aplicación de la ley puede ser una manera muy efectiva de mantener el orden público y castigar el crimen en la medida en que se enfoca en exigir que los miembros de una comunidad o sociedad cumplan con la ley o enfrenten las consecuencias. El problema de la aplicación de la ley solo como respuesta al crimen es que es singular en su enfoque, respondiendo a los efectos sin tener en cuenta las causas.

Concepto de policia

El término vigilancia policial ha llegado a significar un enfoque para combatir el crimen a través del servicio comunitario y la resolución de problemas. La idea de la vigilancia policial requiere un enfoque holístico del servicio comunitario, teniendo en cuenta los problemas que afectan a una comunidad y trabajando con las personas dentro de esa comunidad para resolverlos.

La vigilancia policial requiere la cooperación de los residentes, dueños de negocios y líderes que participan en el proceso de reducir el crimen y mejorar la calidad de vida. Si bien esta idea de la policía comunitaria puede parecer revolucionaria, en realidad se remonta a los primeros días de la fuerza policial moderna. El concepto se articula mejor en los nueve principios de actuación policial de Sir Robert Peel.

Diferencia entre la aplicación de la ley y la policía

Si bien puede haber una tentación de creer que los dos conceptos son uno y el mismo, o incluso dos caras de la misma moneda, en verdad la diferencia es más profunda. Mientras que la aplicación de la ley implica el cumplimiento obligatorio, la vigilancia policial sugiere la adhesión voluntaria. En ese sentido, la aplicación de la ley es solo un componente de la vigilancia policial, una de las muchas herramientas en la caja de herramientas disponible para los oficiales de policía y las agencias de aplicación de la ley.

¿Por qué importa la diferencia?

En el entorno actual, particularmente en los Estados Unidos, existe la percepción de que ha surgido un abismo entre los departamentos de policía y sus comunidades. Al enfocarse únicamente en la aplicación de la ley, en oposición al enfoque holístico de la policía comunitaria, los oficiales se arriesgan a ampliar el abismo.

Adoptar un enfoque exclusivo de las fuerzas de la ley para combatir el crimen puede alentar una mentalidad de nosotros contra ellos, tanto en los oficiales como en los miembros del público al que sirven.Cuando la policía busca trabajar dentro de sus comunidades para resolver problemas y luchar juntos contra el crimen, fomenta la participación y la apropiación de todas las partes y ayuda a fomentar la confianza entre los oficiales y el público en general.


Articulos interesantes

Programas de asistencia al empleado (EAP)

Programas de asistencia al empleado (EAP)

Los Programas de asistencia para empleados aseguran que los empleados puedan manejar sus vidas diarias y seguir siendo productivos cuando se enfrentan a experiencias de vida difíciles.

Consejos confidenciales de búsqueda de empleo

Consejos confidenciales de búsqueda de empleo

Cuando no quiere que su empleador actual se dé cuenta de que está buscando trabajo, hay pasos que puede seguir para mantener la confidencialidad de su búsqueda de trabajo. Así es cómo.

Habilidades de manejo de conflictos Lista y ejemplos

Habilidades de manejo de conflictos Lista y ejemplos

Diferentes tipos de conflictos en el lugar de trabajo, ejemplos de gestión de conflictos en el lugar de trabajo y una lista de habilidades para currículos, cartas de presentación y entrevistas de trabajo.

Ejemplos de posibles conflictos de intereses en el lugar de trabajo

Ejemplos de posibles conflictos de intereses en el lugar de trabajo

¿Necesitas entender lo que implica un conflicto de intereses en el trabajo? Aquí hay una definición y vea ejemplos de posibles conflictos de intereses en el lugar de trabajo.

Ejemplos de habilidades de resolución de conflictos

Ejemplos de habilidades de resolución de conflictos

¿Qué es la resolución de conflictos y por qué los empleadores lo valoran? Estos son los pasos involucrados en la resolución de situaciones y ejemplos de las habilidades requeridas.

¿Confundido sobre los NOTAMs? Avisos de la FAA a los aviadores, explicados

¿Confundido sobre los NOTAMs? Avisos de la FAA a los aviadores, explicados

¿Confundido acerca de los NOTAMs? Es entendible. Aquí hay una guía sobre ellos que necesitas leer para mayor claridad.