• 2024-07-01

Aprenda acerca de la empresa de externalización de TI CompuCom

¿Por qué es más barato externalizar la producción que tener una producción propia?

¿Por qué es más barato externalizar la producción que tener una producción propia?

Tabla de contenido:

Anonim

CompuCom Systems, Inc. es una empresa de externalización de TI con sede en Dallas, TX. La empresa fue fundada en 1987 y se especializa en administración e integración de infraestructura, desarrollo de aplicaciones y adquisición y administración de hardware / software. Cuenta con más de 12,000 asociados que trabajan para clientes en todo el mundo, incluidas las compañías Fortune 100, 500 y 1000.

La compañía cuenta con una migración perfecta de Windows con una interrupción mínima del negocio. Ofrece:

  • Conocimientos de configuración y gestión de imágenes.
  • Capacidades nacionales de entrega con más de 300 ingenieros de sistemas certificados por Microsoft acreditados
  • Paquete de optimización de escritorio de Microsoft (MDOP)
  • Un solo punto de contacto a través de la experiencia en Windows Server, seguridad, Active Directory, redes y políticas de grupo, entre otros.

Otras áreas especializadas son LAN y WAN, almacenamiento de datos, recuperación de desastres, virtualización de servidores, computación en la nube, telefonía IP, VOIP y video empresarial. El sistema de Gestión de Ciclo de Vida de Activos de CompuCom administra los activos tecnológicos a lo largo de sus ciclos de vida a través de su marco de servicios de Gestión de Infraestructura Integrada (IIM ™).

CompuCom es compatible con el hardware y software de Apple, Cisco, Dell, Hewlett-Packard Enterprise, Intel, Lenovo, Microsoft y muchos otros. Sus tres principales competidores son Unisys Corporation, HP Enterprise Services, LLC y IBM Global Services.

Ubicaciones

CompuCom tiene más de 100 oficinas en América del Norte, América Latina e India. En los Estados Unidos, las oficinas principales operan en Massachusetts, Texas, Alaska, Nueva Jersey, Washington, Nueva York, California e Illinois.

Ambiente de trabajo

Compucon se refiere a los empleados como "asociados" para reflejar una cultura de respeto y colaboración. De acuerdo con su página de carreras, la compañía incorpora los valores fundamentales de "ganar-ganar, integridad, respeto y excelencia, con un enfoque en la urgencia" en la cultura de trabajo. Promete "un equilibrio saludable entre la vida laboral, la capacitación y el avance, grandes beneficios y más". Como la mayoría de los proveedores de outsourcing, la mayoría de los asociados trabajan fuera del sitio en las ubicaciones de los clientes.

CompuCom se ha posicionado como un líder en la industria para profesionales de TI, ofreciendo "más recursos, mejor orientación y el apoyo de una compañía grande y estable". Basado en 136 revisiones anónimas de empleados y contratistas, CareerBliss.com otorga a CompuCom una calificación general de 3.5 en la escala de 5 puntos. Esto está justo por encima del promedio de la industria de 3.0. La compañía obtuvo una puntuación superior al promedio en oportunidades de crecimiento, beneficios, alta gerencia y seguridad laboral. Obtuvo un puntaje promedio o ligeramente inferior al promedio en avance profesional, compensación y equilibrio entre la vida laboral y familiar.

En Glassdoor.com, la compañía obtuvo una calificación de 2.6 (de 5) en base a 869 evaluaciones de empleados. Alcanza la calificación más alta para el equilibrio trabajo / vida (2.9) y la más baja para la alta gerencia (2.1)

Beneficios

CompuCom ofrece un paquete de beneficios completo para los empleados de tiempo completo. Ciertos beneficios comienzan el primer día de trabajo. Proporciona:

  • Salud, odontología y visión.
  • Cuentas de gastos flexibles para ayudar a los empleados a ahorrar en atención médica, cuidado de dependientes y gastos de traslado
  • Programa de asistencia al empleado para asesoramiento profesional gratuito a corto plazo.
  • Seguros de vida y seguros de invalidez a corto y largo plazo.
  • Plan de ahorro combinado 401 (k)
  • Programa de reembolso de matrícula para estudios de posgrado y de pregrado.
  • Reembolso por las certificaciones técnicas obtenidas en el empleo con CompuCom
  • Acceso a la biblioteca de capacitación de SkillSoft, con más de 5,000 cursos sobre las últimas tecnologías y habilidades empresariales
  • Otros beneficios son los programas de compra con descuento, asistencia de adopción, seguro de hogar y automóvil, seguro de mascotas, asistencia de viaje, acceso legal y protección contra robo de identidad

CompuCom está activa en sus comunidades. Crea oportunidades para que los empleados apoyen a organizaciones de servicio comunitario como Childhaven, Humane Society y Susan G. Komen Foundation.

Ofertas de trabajo en CompuCom

Los empleos tecnológicos que se ofrecen en la empresa son:

  • Gestores de integración de sistemas con experiencia en redes Microsoft Exchange, Active Directory, VMware, Citrix, UNIX y SAN
  • Especialistas en redes y analistas
  • Las posiciones de Software Developer están abiertas para aquellos con experiencia en C #, AJAX, SQL, Microsoft.NET, HTML y XML.
  • Administracion de sistemas
  • Analistas de Service Desk
  • Arquitectos de infraestructura
  • Especialistas del programa
  • Apoyo
  • Instalaciones

Los puestos de ventas están disponibles en muchas de las oficinas de CompuCom en las áreas de externalización de TI, personal y software.

Asegurando un trabajo en CompuCom

Los últimos trabajos aparecen en la página de áreas de carrera de la compañía. Jill Welch, Vicepresidente y Gerente General de Adquisición de Talentos, aconseja a los solicitantes: “Sé honesto acerca de tus capacidades. No exagere. "Ella agrega," lo más importante es la pasión por la tecnología y el servicio al cliente. Estamos en el negocio de atender a nuestros clientes, por lo que necesitamos personas que tengan esa orientación de servicio al cliente y una pasión por hacer eso ”. Los empleos están disponibles en tiempo real, y la compañía se esfuerza por hacer contrataciones inmediatas.

CompuCom es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. El proceso de contratación acomoda a individuos calificados con discapacidades, veteranos discapacitados, pueblos aborígenes y miembros de minorías visibles. Las prácticas de empleo cumplen con la Ley de Accesibilidad para Ontarianos con Discapacidades de Ontario (AODA)

Esta publicación ha sido actualizada por Laurence Bradford.


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