¿Es aceptable dejar de fumar sin previo aviso?

En circunstancias normales, es típico avisar a su empleador con dos semanas de anticipación cuando renuncie a su trabajo. Podría ser incluso más largo si está cubierto por un contrato de trabajo que estipula cuánto tiempo debe permanecer.

Sin embargo, hay algunas ocasiones en las que debe renunciar sin avisar o con menos de dos semanas de anticipación. Lea a continuación para obtener consejos sobre cuándo debe (y no debe) dejar su trabajo sin dar aviso.

¿Debería dejar de fumar sin previo aviso?

Los empleados que no están cubiertos por un contrato de trabajo se emplean a voluntad, lo que significa que ni usted ni su compañía, si deciden despedirlo, deben proporcionar un período de notificación antes de la terminación del empleo. Sin embargo, se considera una buena etiqueta para que su empleador sepa que está dejando su trabajo.

La respuesta corta es, sí, debe dar aviso apropiado siempre que sea posible. Dar aviso le permite a su empleador planificar su partida, contratar un reemplazo y continuar los negocios con la menor interrupción posible cuando usted se haya ido.

La respuesta más larga es que, en algunos casos, puede que no sea posible quedarse por el tiempo. Es importante considerar la posibilidad de quedarse antes de salir sin aviso o con poca antelación.

Cuando no puedes quedarte

A veces, puede ser difícil o incluso imposible permanecer en el trabajo. He hablado con un par de personas que dejaron su trabajo sin avisar con dos semanas de anticipación y no estaban seguras de las repercusiones.

Una persona decidió renunciar después de haber estado solo en el trabajo durante una semana. En esta situación, no importó mucho que no le notificara al empleador ya que había estado allí tan brevemente. Le sugerí que ni siquiera mencionara esta posición cuando solicita nuevos puestos de trabajo.

Otra persona simplemente se quedó tarde en el trabajo un día, limpió su cubículo y dejó una carta de renuncia en el escritorio de su supervisor. La carta se disculpó por no haber dado aviso y dijo que debía renunciar de inmediato.

Hubiera sido más sabio si las circunstancias lo permitieran si ella hubiera hablado con su jefe primero, y luego le envió una carta de renuncia a su empleador pidiéndole disculpas por no haber dado mucho aviso, en lugar de simplemente dejar de fumar sin previo aviso. Aunque una conversación acerca de dejar su trabajo puede ser difícil, puede ser más suave si es posible tomarse el tiempo para explicar por qué en persona.

Si es una situación difícil en el trabajo, puede que no sea prudente discutirla a menos que exista la posibilidad de cambiar lo que esté sucediendo para que pueda quedarse. Sin embargo, si es por razones personales, la mayoría de la gente entenderá que pueden pasar cosas que están fuera de nuestro control.

Una enfermedad familiar o personal importante, por ejemplo, puede ocurrir inesperadamente. Un entorno de trabajo hostil es otro ejemplo de cuándo podría ser demasiado difícil mantenerse en él.

Cómo dejar de fumar afecta su búsqueda de empleo

Con la persona que dejó la carta "Dejé" en el escritorio de su gerente, los problemas surgirán cuando comience una nueva búsqueda de trabajo. Es dudoso que obtenga una buena referencia de la compañía de que renunció sin previo aviso.

Eso significa que tendrá que explicarle algo a los posibles empleadores, y siempre es más fácil seguir adelante cuando deja su última posición en buenos términos.

Si tienes un nuevo trabajo en línea, no es tan problemático. Debe poder utilizar las referencias de su nuevo empleador o de un contacto profesional o ex colega, la próxima vez que busque trabajo.

Cuando es aceptable no dar aviso

Dicho esto, puede haber ocasiones en las que sea demasiado difícil quedarse. Dos semanas pueden ser mucho tiempo cuando estás en una situación estresante. O bien, puede haber razones personales que le imposibiliten continuar trabajando.

Carta de renuncia sin previo aviso.

Ejemplo de correo electrónico de renuncia sin aviso (versión de texto)

Tema: Renuncia - Pamela Davis

Querido ken

Lamento informarle que debo presentar mi renuncia inmediata a mi puesto en la Compañía DEF. Aunque aprecio la oportunidad que tuve con su grupo, lamentablemente no puedo cumplir con mis deberes por ahora.

Gracias por su comprensión.

Sinceramente, Pam Davis

(555) 222-3333

[email protected]

1:39

Míralo ahora: 7 consejos para dejar tu trabajo

Más muestras de carta de renuncia

Aquí hay más ejemplos de cartas de renuncia que se deben usar al salir con poca antelación o sin previo aviso:

• Carta de renuncia - sin aviso
• Carta de renuncia - Razones personales (renuncia inmediata)
• Carta de renuncia - Aviso corto
• Carta de renuncia de correo electrónico

Empleo final

Ya sea que decida dar un aviso o no, probablemente habrá cosas que deberá discutir con su empleador o con el departamento de Recursos Humanos. Estas incluyen la compensación debida por vacaciones o por enfermedad no utilizadas, su último cheque de pago, la terminación de los beneficios de los empleados, los planes de pensión y posiblemente obtener una referencia.