Consejos para hacer un cambio de carrera de mediana edad

La economía desafiante ha llevado a más trabajadores a hacer un cambio de carrera en la mediana edad. No es fácil cambiar de carrera o pasar a una nueva industria más adelante en la vida. Si eres un estudiante mayor o estás considerando un cambio de carrera en la mediana edad, encontrar trabajo puede ser incluso más difícil que para los estudiantes más jóvenes.

Haciendo un cambio de carrera de mediana edad

Un cambio en la carrera de la mediana edad puede suponer un obstáculo para el empleo y tendrá que diferenciarse de la multitud de candidatos más jóvenes. A continuación hay siete estrategias para hacer un cambio de carrera en la mediana edad y encontrar empleo en su nuevo campo de carrera. Para obtener más información sobre cómo hacer un cambio de carrera, revise estos consejos para hacer un cambio de carrera y este consejo sobre el cambio de carrera de expertos en el lugar de trabajo en todo el país.

Maneras en que puedes sobresalir

• Académica. Una forma de sobresalir como candidato es a través de académicos excepcionales. Obtener las mejores calificaciones y un rango de clase alta puede ayudarlo a conseguir algunos de los trabajos más deseables, a pesar de su edad. Si está en la escuela de derecho, la participación en la revisión de la ley puede abrirle puertas a entrevistas que de otra forma no podría ganar. En cualquier programa educativo, la participación en actividades extracurriculares como el gobierno estudiantil, el periódico escolar u otras actividades puede ayudarlo a desarrollar nuevas habilidades y adquirir experiencia útil.

• Aproveche sus habilidades. Su experiencia laboral previa le ha proporcionado una amplia gama de habilidades que probablemente se transferirán a (o desde) una posición legal. Aproveche las habilidades de trabajos anteriores para obtener un nuevo rol en su campo actual o para cambiar campos por completo. Enfatice esas habilidades y cualquier experiencia relevante en su currículum, discusiones de redes y entrevistas de trabajo. Por ejemplo, si usted es un abogado que busca la transición a una carrera de escritor, puede enfatizar su experiencia en revisión de leyes, premios de escritura legales y pasantías de escritura intensiva.

• Dirigirse a los empleadores adecuados. Si su cambio de carrera en la mediana edad implica cambiar de industria, asegúrese de dirigirse a los empleadores adecuados. Por ejemplo, los bufetes de abogados pequeños y los lugares de interés público tienden a estar más abiertos a los abogados de segunda carrera que los bufetes de abogados grandes.
• Red. Ya sea que estés en la escuela de leyes o te hayas graduado, la red de contactos con compañeros de clase, compañeros, maestros y colegas pueden ayudarte a aprender sobre oportunidades. Dependiendo de la magnitud de su cambio de carrera, no necesita comenzar desde cero en sus esfuerzos de redes; asegúrese de utilizar los contactos de redes que ha cultivado en su (s) carrera (s) anterior (es) de décadas. La observación de un puesto de trabajo, en la que puede seguir los pasos de un empleado en su trabajo objetivo durante un día, puede ayudarlo a establecer nuevos contactos y conocer la posición deseada. Asegúrese de aprovechar las herramientas de redes sociales en línea también.

• Elabore su curriculum vitae correctamente Elabore su currículum de una manera que aproveche las habilidades y experiencias adquiridas en su trabajo anterior para obtener un nuevo rol. Por ejemplo, si está dando el salto de las ventas a la ley, podría enfatizar su capacidad para cultivar nuevos negocios, su personalidad extrovertida y sus habilidades de marketing.
• Obtener experiencia relevante. Nada puede impulsar su búsqueda de empleo más rápido que la experiencia en su nuevo campo. Los empleadores quieren trabajadores que puedan ponerse en marcha y, en estos días, se muestran reacios a gastar dinero en capacitación.Las pasantías, pasantías y pasantías son formas valiosas de ganar experiencia mientras están en la escuela. Si está cambiando de carrera pero no regresa a la escuela, considere ser voluntario para una organización o causa relacionada con sus objetivos profesionales. Trabajo temporal y por contrato también son opciones.

• Permanezca positivo. Los cambios en la carrera de la mediana edad a menudo se centran en los aspectos negativos ("Soy demasiado viejo", "No hay trabajos", "No puedo competir con los trabajadores más jóvenes"). Una actitud positiva se reflejará bien en usted y lo ayudará a brillar en las entrevistas. En lugar de centrarse en las desventajas de la edad, resalte a los posibles empleadores las ventajas competitivas que ofrece sobre los trabajadores más jóvenes, como la madurez, la estabilidad, el compromiso y la confiabilidad. Si crees en ti mismo, los empleadores también lo harán.