Aprendizaje: aprender en el aula y en el trabajo

Para prepararte para una ocupación, puedes asistir a la escuela, ya sea en la universidad o en una escuela vocacional, y luego, una vez que hayas completado tu educación, ve a trabajar. En algunos casos, puede pasar por alto el aula y obtener toda su capacitación en el trabajo. Una tercera opción es un aprendizaje, que combina la capacitación en el trabajo con la instrucción en el aula.

Los pasantías capacitan a personas para ocupaciones altamente calificadas en una variedad de campos, incluyendo construcción, manufactura, salud y tecnología. Los aprendices, como se llama a los que reciben esta capacitación especializada, generalmente reciben sus pagos mientras reciben su capacitación. A medida que se vuelven más competentes, sus salarios incluso aumentan. La mayoría de los aprendizajes tienen una duración de cuatro años, con 144 horas por año en el aula y 2000 horas al año recibiendo capacitación en el trabajo.

¿Qué es un aprendizaje registrado del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos?

Los sindicatos laborales, los empleadores y otras entidades que patrocinan los aprendizajes pueden registrarlos en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) o en una agencia estatal de aprendizaje reconocida por el gobierno federal. Según el Departamento de Trabajo, hay 400,000 aprendices registrados en todo el país en 1000 ocupaciones (Aprendizaje: Datos breves).

¿Por qué debo hacer un aprendizaje?

Hay muchas buenas razones para hacer un aprendizaje. Recibirá una capacitación altamente especializada que lo hará muy comercial cuando haya terminado. Al completar un aprendizaje registrado, obtendrá una credencial reconocida a nivel nacional. También te pagarán mientras aprendes. Los aprendices empleados por programas registrados ganan un salario inicial promedio de $ 15 por hora y, para cuando completan el programa, su salario anual promedio es de aproximadamente $ 50,000. El Departamento de Trabajo estima que "los trabajadores que completan los programas de aprendizaje ganan $ 300,000 más durante toda la vida que sus compañeros que no lo hacen" (Aprendizaje: Datos breves).

Aquellos cuya instrucción en el aula se lleva a cabo en un colegio comunitario también pueden recibir créditos universitarios.

¿Puedo hacer uno?

Si tiene al menos 18 años de edad, es probable que esté calificado para hacer un aprendizaje. En algunos casos solo necesitas tener 16 años. Los patrocinadores individuales determinan los requisitos mínimos que, además de la edad, a menudo incluyen la capacidad física para hacer el trabajo y un diploma de escuela secundaria o de equivalencia.

¿Qué ocupaciones contratan aprendices?

Los aprendizajes han existido por muchos años. Su objetivo tradicionalmente ha sido proporcionar una fuerza laboral calificada para las industrias de construcción y manufactura. Las industrias emergentes como la salud, la energía y la tecnología, así como otras industrias, también utilizan este tipo de capacitación para formar una fuerza laboral calificada. Lea Trabajos de aprendizaje para aprender sobre las ocupaciones para las que puede capacitarse como aprendiz.

¿Cómo encontrar un aprendizaje?

Si le parece atractiva la idea de un aprendizaje, debe comenzar por averiguar si puede hacer uno para entrenarse para la ocupación que ha elegido. Comience por buscar por ruta profesional y ubicación en Apprenticeship.gov del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Haga clic en el título del trabajo para obtener más información, incluidas las calificaciones. Luego seleccione "aplicar" para ir a la lista de trabajos y la aplicación reales.

También use sitios de búsqueda de empleo como Indeed.com. Dado que los sindicatos a menudo patrocinan el aprendizaje, verifique también con los sindicatos locales, especialmente si desea trabajar en una industria de la construcción. Los centros estatales de servicios de empleo son otra fuente. Puede encontrar los centros de su estado buscando en la base de datos en CareerOneStop.