La diferencia entre el sexo y la discriminación de género

Discriminación sexual y discriminación de género Estos términos se usan indistintamente, y son básicamente lo mismo. En particular, los términos discriminación sexual y discriminación de género. significa lo mismo cuando habla en términos de la ley federal de derechos civiles y la ley contra la discriminación.

Entonces, ¿debería referirse a la discriminación contra las mujeres como discriminación sexual o discriminación de género? Cualquiera de las dos funciona ¿Y existe tal cosa como la discriminación sexual? Hay, pero las definiciones se vuelven difíciles aquí porque la palabra "sexual" no se puede intercambiar libremente con la palabra "sexo", al menos no sin líneas que difuminan y distorsionan los significados de los dos términos.

La discriminación sexual no es lo mismo que la discriminación sexual

Menos comúnmente usado es el término discriminación sexual. Este no es el término correcto cuando se usa simplemente para referirse a la discriminación basada en el género de una persona. La palabra sexual Se usa, sin embargo, cuando te refieres al acoso sexual porque la discriminación sexual describe un tipo de ofensa que es de naturaleza sexual.

Pensar en sexo como implicando género y sexual En relación con una actividad de orientación sexual.

El acoso sexual no solo implica un salario desigual, condiciones de trabajo u oportunidades de avance basadas en el sexo o el género de una persona, aunque estos también pueden entrar en juego. Más bien, el hostigamiento implica burlas, avances sexuales y contacto físico no deseado. Puede implicar bromas o burlas dirigidas a un individuo debido a su género. Puede incluir promesas de ascensos o aumentos salariales a cambio de favores sexuales, aunque el acoso sexual no se limita a las interacciones con el empleador o supervisor de la víctima.

Los compañeros de trabajo o incluso los clientes o clientes de una compañía pueden ser culpables de acoso sexual, y el deber del empleador es intervenir y detener el comportamiento. La víctima y el acosador no tienen que ser del sexo opuesto.

Discriminación de la orientación sexual

El termino sexual También se usa cuando se hace referencia a la discriminación contra alguien por ser lesbiana, gay, bisexual, transgénero, queer (LGBTQ). En este caso, el término. discriminación por orientación sexual Sería técnicamente correcto.

La víctima no necesariamente tiene que ser lesbiana, gay, bisexual o transgénero. La situación se eleva al nivel de discriminación si el autor actúa basándose en tal creencia.

Ninguna ley federal protege a las personas en general de este tipo de discriminación, aunque las personas que trabajan para el gobierno federal tienen protecciones. Aproximadamente 20 estados han adoptado leyes de protección para las personas gays y lesbianas, y algunos jueces han dictaminado que el comportamiento dirigido a las personas LGBTQ es, de hecho, discriminación sexual porque las víctimas fueron víctimas de acciones debido al hecho de que no se ajustaron a los estereotipos típicos de género..

La discriminación de género está en contra de la ley

Es una violación de los derechos civiles federales el negarle a alguien un trabajo, una promoción, un salario igual o una oportunidad basada en su género. No importa si el individuo es hombre o mujer. La discriminación sexual es ilegal, al igual que la discriminación por orientación sexual y el acoso sexual.