Historia y cultura corporativa de Amazon.com

Si está interesado en trabajar en Amazon.com, debe conocer la historia de la compañía. Con esta descripción general, obtenga información sobre cómo comenzó la empresa y conozca más sobre su cultura corporativa.

Cómo comenzó Amazon

Amazon es una empresa de comercio electrónico Fortune 500 con sede en Seattle, Washington. Tiene la distinción de ser una de las primeras grandes empresas en vender productos a través de Internet. En 1994, Jeff Bezos fundó Amazon, que se lanzó al año siguiente. Si tiene una edad determinada, es probable que recuerde que Amazon comenzó como una librería en línea y luego se diversificó rápidamente agregando otros artículos, incluidos DVD, música, videojuegos, electrónica y ropa.

En 1999, justo cinco años después de su inicio en Amazon, Jeff Bezos fue nombrado "Persona del año" por la revista Time. Recibió este honor en gran parte debido al éxito de la compañía en popularizar las compras en línea.

Amazon.com Cultura Corporativa

Amazon.com se considera una empresa completamente centrada en el cliente. De hecho, se ha descrito a sí mismo como "obsesionado con el cliente". La compañía realmente cree que si no escucha a los clientes, fracasará. Amazon ha declarado que quiere aprovechar cualquier oportunidad que se le presente a la empresa en un momento de revolución tecnológica sin precedentes.

Amazon no solo cree en poner a los clientes primero, sino también en la propiedad de su equipo. "La propiedad es importante cuando se está construyendo una gran compañía", dijo la compañía. "Los propietarios piensan a largo plazo, suplican apasionadamente sus proyectos e ideas y están facultados para desafiar respetuosamente las decisiones".

Obtener un trabajo en Amazon puede no ser fácil (especialmente porque la compañía se enorgullece de su alto nivel de contratación). Al tomar una decisión de contratación, la gerencia pregunta: "¿Admiraré a esta persona? ¿Aprenderé de esta persona? ¿Es esta persona una superestrella?"

Mientras que las empresas de tecnología como Google Inc. son conocidas por los beneficios que les brinda a los empleados, Amazon opera de manera diferente. La compañía cree que la frugalidad engendra ingenio y autosuficiencia.

Trabajos en Amazon.com

A principios de 2017, Amazon tenía casi 269,000 empleados en todo el mundo. Es conocido por sus innovaciones técnicas y presume de que sus ingenieros manejan desafíos complejos en la computación a gran escala. Los ingenieros de desarrollo de software, los administradores de programas técnicos, los ingenieros de pruebas y los expertos en interfaz de usuario trabajan en pequeños equipos en toda la empresa para crear una plataforma de comercio electrónico que utilizan los clientes, vendedores, comerciantes y desarrolladores externos.

El Departamento de TI en Amazon.com también tiene una responsabilidad masiva, ya que supervisa un sistema enorme que es extremadamente confiable. Amazon.com describe al grupo de TI como "expertos en sistemas, bases de datos y redes (quienes) construyen y operan sistemas distribuidos escalables y altamente confiables con bases de datos de tamaño terabyte e infraestructura que pueden manejar una gran cantidad de transacciones".

¡La tecnología en Amazon.com está definitivamente a la vanguardia! Algunas de las posiciones técnicas que Amazon.com recluta rutinariamente incluyen:

• Ingeniero de software
• Desarrolladores de sitios de Internet
• Proyecto Técnico / Gerentes de Programa
• Ingeniero de control de calidad
• Ingeniero de redes
• Administradores del sistema
• Administradores de bases de datos

Compensación y Beneficios de Amazon.com

La compensación en Amazon.com es conocida por ser competitiva. Los beneficios pueden cambiar de vez en cuando, pero en general, incluyen los siguientes componentes:

• Seguro médico, dental y de visión con cobertura de pareja doméstica.
• Cobertura básica de vida y accidentes pagada por la empresa con cobertura adicional opcional
• Plan de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa.
• Programa de asistencia para empleados, que incluye servicios de referencia de cuidado de dependientes y servicios financieros / legales
• Cuentas flexibles de gastos de atención de salud y dependientes
• Beneficios de tiempo libre para empleados asalariados
• Los ahorros y beneficios de jubilación incluyen Unidades de acciones restringidas de Amazon.com, plan de ahorro 401 (k) con una compañía equivalente

• Muchas posiciones son elegibles para asistencia de reubicación a través de un proveedor de servicios de reubicación.