Cuándo solicitar un trabajo de verano

¿Cuándo es el mejor momento para solicitar trabajos de verano? Los plazos de solicitud para el empleo de verano varían mucho según la organización. Algunos plazos para las pasantías remuneradas competitivas en industrias como la banca de inversión pueden ocurrir en noviembre. Los plazos de solicitud para los programas de trabajo de verano en el extranjero también son tempranos.

Como regla general, los empleos y pasantías más competitivos y orientados a la carrera profesional tienden a tener plazos más tempranos que los empleos básicos de verano en el sector de servicios o en los campamentos. La mayoría de los empleadores veraniegos revisarán las solicitudes y establecerán plazos en algún momento durante el período de febrero a mayo. Esto significa que las aplicaciones para las posiciones de verano normalmente deben realizarse mucho antes de que el clima se torne cálido y varios meses antes del verano.

Comenzando la búsqueda

Otra cosa a considerar es cuando el mejor momento es comenzar una búsqueda de empleo en el verano. A pesar de que las fechas de solicitud varían, no es demasiado pronto para comenzar a buscar trabajo en el otoño. Por otro lado, no perderá la oportunidad de alinear un trabajo, especialmente en la industria de la hospitalidad, si espera hasta la primavera.

Los empleos en los centros de verano a menudo tienen un ciclo de contratación más corto. Sin embargo, consulte con los empleadores de interés para ver cuándo comienzan a aceptar solicitudes. Cuanto antes apliques más opciones de trabajo tendrás.

Trabajos que no están publicados

Debido a que muchos trabajos de verano no se publican, debe comunicarse con empleadores específicos como restaurantes o campamentos locales para obtener información sobre las posiciones para el próximo verano. Si aún no están evaluando a los solicitantes, pregunte cuándo puede hacerlo. Muchas organizaciones considerarán a los solicitantes de forma continua hasta que se llenen todos sus espacios de verano. Dado este escenario, es mucho mejor ser demasiado temprano que demasiado tarde.

Establecimiento de una red temprano

Si acepta la premisa de que muchos o incluso la mayoría de los empleos de verano se otorgan a aquellos que trabajan en red con el personal, entonces debe comenzar el proceso lo más pronto posible durante el otoño. Acercarse a amigos de la familia, maestros, entrenadores, vecinos, profesionales locales, miembros de la iglesia y exalumnos de la universidad para obtener consejos e intercambiar ideas es una excelente manera de lanzar su campaña de trabajo en red para el verano. Difundir la palabra de que está buscando un trabajo puede hacer mucho para mejorar su búsqueda de empleo y contratación.

Trabajos disponibles

Muchos trabajos están disponibles en el verano. Estas son algunas de las mayores oportunidades de trabajo de verano, y un vistazo a cuando es probable que contraten:

• Venta al por menor y servicios de alimentación: En general, las empresas minoristas y los restaurantes, bares y cafés contratan todo el año. En verano, cuando las personas viajan con frecuencia, estas industrias a menudo desean que personal adicional se ocupe de los empleados que están de vacaciones. Dado que la rotación es alta, la aplicación cerca del inicio del verano, o incluso durante el verano, puede tener éxito. A veces, verá un letrero en la ventana de un establecimiento que dice que están contratando. Si no, simplemente ingrese y pregunte si están contratando; traiga su currículum y esté preparado para llenar una solicitud.

• Consejero de campamento: Si bien hay campamentos de vacaciones de invierno, el verano es la temporada más grande del campamento. Los consejeros de los campamentos y otro personal de apoyo tienen una gran demanda. La mayoría de los campamentos tendrán un proceso de solicitud temprano y pueden favorecer a los ex campistas. Solicite estas posiciones con anticipación y busque en el sitio web del campamento información sobre los plazos de solicitud. Aquí hay un ejemplo de currículum y una carta de presentación para un puesto de consejero de campamento.
• Trabajos al aire libre en playas, parques de atracciones, centros turísticos, estadios: Como el campamento, muchas industrias al aire libre florecen en climas cálidos. De los salvavidas a los puestos de la concesión de la concesión de entradas, muchos empleados son necesarios durante esta temporada ocupada. Los plazos de solicitud pueden variar para este tipo de posiciones, pero los trabajos que exigen una certificación (como un salvavidas) o una experiencia específica requerirán una solicitud temprana. Los trabajos de temporada al aire libre que requieren menos experiencia o ninguna habilidad específica, como los que obtienen boletos o los trabajadores de puestos de venta, tienen más probabilidades de contratar más cerca del comienzo del verano.

• Pasantías: Muchas industrias, desde la banca a las artes, ofrecen oportunidades de pasantías de verano. Estas pasantías se pueden pagar, solo por crédito escolar, u ofrecer un pequeño estipendio para gastos de viaje o de vida. Las pasantías son a menudo competitivas y tienen un proceso de solicitud formal. Las solicitudes suelen presentarse en el invierno o muy temprano en la primavera. Aquí hay más información sobre cuándo solicitar una pasantía.